https://adef.xyz/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=%D8%A7%D9%8E%D9%86%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D9%85%D9%88%D9%86+%D8%AD%D9%86%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A7 2026-10-11T22:46:20Z مساهمات المستخدم MediaWiki 1.35.13 https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_15-12-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D8%B6%D9%81_%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%82%D8%B4%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&diff=40902 2020-12-15T14:34:09Z

<p>اَناسيمون حنانيا: محضر اجتماع</p> <hr /> <div>==أهداف الاجتماع==<br /> *خطة توديع المكان القديم <br /> *خطة الشهرين القادمين<br /> <br /> ==النقاش==<br /> ==خطة توديع المكان==<br /> *حلقة مع يحيى شوكت عن بداية تصميم الأماكن الجماهيرية والفنية وتصميمه - كريم غالب كـ moderator <br /> *حلقه عن ذاكرة الأحلام والطموحات المتضمنة الحديث عن المشاريع غير المكتملة ويمكن دعمها بإضافة صور عن فعاليات تمت في دِكّة.<br /> *حلقة عن مشاركة الذاكرة الجماعية والتعايش مع بعض في المساحة <br /> *حلقة مع المساحات والاشخاص اللي شاركونا المساحة من خارج أضف<br /> <br /> *رنوه هتشتغل على صياغة النص العام في توديع المكان <br /> *لمياء سعيد هتشتغل على صياغة النص اللى هيتبعت للمساحات الشريكة <br /> *عمرو هيشتغل على صياغة نص دكة/والتواصل مع مُعدّي برنامج السيما/ التواصل مع المتطوعين -علي ماهر- محمد بكار- جمال ذكي- محمد عمر<br /> *عمرو هيتابع الجدولة العامة وتوزيع المهام <br /> *صفارة هيكون مسئول عن مجموعة المدارس والمدربين<br /> *مجدي متابعة مع عفيفي ومجموعته<br /> *محتاجين متابعة مع x-Campers هنحتاج حد مع - مروان صبري، فيروز الطويلة<br /> <br /> ==خطة الشهرين القادمين==<br /> خلال الشهرين الجايين هنشتغل على تقفيل كل المشاريع المفتوحة حاليا <br /> ونحاول نشتغل جماعيا على google drive بدلا من الاجتماعات توفيرا للوقت أو كل مجموعة تلاقي الطريقة الأنسب للتنفيذ.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات أضف العمومية]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_15-12-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D8%B6%D9%81_%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%82%D8%B4%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&diff=40901 2020-12-15T14:32:57Z

<p>اَناسيمون حنانيا: محضر اجتماع</p> <hr /> <div>==أهداف الاجتماع==<br /> خطة توديع المكان القديم <br /> خطة الشهرين القادمين<br /> <br /> ==النقاش==<br /> ==خطة توديع المكان==<br /> *حلقة مع يحيى شوكت عن بداية تصميم الأماكن الجماهيرية والفنية وتصميمه - كريم غالب كـ moderator <br /> *حلقه عن ذاكرة الأحلام والطموحات المتضمنة الحديث عن المشاريع غير المكتملة ويمكن دعمها بإضافة صور عن فعاليات تمت في دِكّة.<br /> *حلقة عن مشاركة الذاكرة الجماعية والتعايش مع بعض في المساحة <br /> *حلقة مع المساحات والاشخاص اللي شاركونا المساحة من خارج أضف<br /> <br /> *رنوه هتشتغل على صياغة النص العام في توديع المكان <br /> *لمياء سعيد هتشتغل على صياغة النص اللى هيتبعت للمساحات الشريكة <br /> *عمرو هيشتغل على صياغة نص دكة/والتواصل مع مُعدّي برنامج السيما/ التواصل مع المتطوعين -علي ماهر- محمد بكار- جمال ذكي- محمد عمر<br /> *عمرو هيتابع الجدولة العامة وتوزيع المهام <br /> *صفارة هيكون مسئول عن مجموعة المدارس والمدربين<br /> *مجدي متابعة مع عفيفي ومجموعته<br /> *محتاجين متابعة مع x-Campers هنحتاج حد مع - مروان صبري، فيروز الطويلة<br /> <br /> ==خطة الشهرين القادمين==<br /> خلال الشهرين الجايين هنشتغل على تقفيل كل المشاريع المفتوحة حاليا <br /> ونحاول نشتغل جماعيا على google drive بدلا من الاجتماعات توفيرا للوقت أو كل مجموعة تلاقي الطريقة الأنسب للتنفيذ.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات أضف العمومية]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_15-12-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D8%B6%D9%81_%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%82%D8%B4%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&diff=40900 2020-12-15T14:31:21Z

<p>اَناسيمون حنانيا: </p> <hr /> <div>==أهداف الاجتماع==<br /> خطة توديع المكان القديم <br /> خطة الشهرين القادمين<br /> <br /> ==النقاش==<br /> خطة توديع المكان:<br /> 1- حلقة مع يحيى شوكت عن بداية تصميم الأماكن الجماهيرية والفنية وتصميمه - كريم غالب كـ moderator <br /> 2- حلقه عن ذاكرة الأحلام والطموحات المتضمنة الحديث عن المشاريع غير المكتملة ويمكن دعمها بإضافة صور عن فعاليات تمت في دِكّة.<br /> 3- حلقة عن مشاركة الذاكرة الجماعية والتعايش مع بعض في المساحة <br /> 4- حلقة مع المساحات والاشخاص اللي شاركونا المساحة من خارج أضف<br /> <br /> 1-رنوه هتشتغل على صياغة النص العام في توديع المكان <br /> 2-لمياء سعيد هتشتغل على صياغة النص اللى هيتبعت للمساحات الشريكة <br /> 3-عمرو هيشتغل على صياغة نص دكة/والتواصل مع مُعدّي برنامج السيما/ التواصل مع المتطوعين -علي ماهر- محمد بكار- جمال ذكي- محمد عمر<br /> 4-عمرو هيتابع الجدولة العامة وتوزيع المهام <br /> 5-صفارة هيكون مسئول عن مجموعة المدارس والمدربين<br /> 6-مجدي متابعة مع عفيفي ومجموعته<br /> 7-محتاجين متابعة مع x-Campers هنحتاج حد مع - مروان صبري، فيروز الطويلة<br /> <br /> ==خطة الشهرين القادمين==<br /> خلال الشهرين الجايين هنشتغل على تقفيل كل المشاريع المفتوحة حاليا <br /> ونحاول نشتغل جماعيا على google drive بدلا من الاجتماعات توفيرا للوقت أو كل مجموعة تلاقي الطريقة الأنسب للتنفيذ.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات أضف العمومية]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_15-12-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D8%B6%D9%81_%D9%84%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%82%D8%B4%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&diff=40899 2020-12-15T14:28:44Z

<p>اَناسيمون حنانيا: محضر اجتماع</p> <hr /> <div>==أهداف الاجتماع==<br /> خطة توديع المكان القديم <br /> خطة الشهرين القادمين<br /> <br /> ==النقاش==<br /> خطة توديع المكان:<br /> 1- حلقة مع يحيى شوكت عن بداية تصميم الأماكن الجماهيرية والفنية وتصميمه - كريم غالب كـ moderator <br /> 2- حلقه عن ذاكرة الأحلام والطموحات المتضمنة الحديث عن المشاريع غير المكتملة ويمكن دعمها بإضافة صور عن فعاليات تمت في دِكّة.<br /> 3- حلقة عن مشاركة الذاكرة الجماعية والتعايش مع بعض في المساحة <br /> 4- حلقة مع المساحات والاشخاص اللي شاركونا المساحة من خارج أضف<br /> <br /> -رنوه هتشتغل على صياغة النص العام في توديع المكان <br /> -لمياء سعيد هتشتغل على صياغة النص اللى هيتبعت للمساحات الشريكة <br /> -عمرو هيشتغل على صياغة نص دكة/والتواصل مع مُعدّي برنامج السيما/ التواصل مع المتطوعين -علي ماهر- محمد بكار- جمال ذكي- محمد عمر<br /> -عمرو هيتابع الجدولة العامة وتوزيع المهام <br /> -صفارة هيكون مسئول عن مجموعة المدارس والمدربين<br /> -مجدي متابعة مع عفيفي ومجموعته<br /> -محتاجين متابعة مع x-Campers هنحتاج حد مع - مروان صبري، فيروز الطويلة<br /> <br /> ==خطة الشهرين القادمين==<br /> خلال الشهرين الجايين هنشتغل على تقفيل كل المشاريع المفتوحة حاليا <br /> ونحاول نشتغل جماعيا على google drive بدلا من الاجتماعات توفيرا للوقت أو كل مجموعة تلاقي الطريقة الأنسب للتنفيذ.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات أضف العمومية]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_27-08-2020_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%86%D9%83%D8%A8%D9%88%D8%AA&diff=38086 2020-08-30T13:00:00Z

<p>اَناسيمون حنانيا: محضر اجتماع</p> <hr /> <div>==موعد المعسكر==<br /> 10 سبتمبر إلى 15 ديسمبر.<br /> <br /> ==فريق العمل==<br /> <br /> عمليات: رأفت =&gt; جمعة - سيمون - زياد - حسام - مهدي.<br /> محتوى: كريم ولميس وصفارة =&gt; مطوري المحتوى والمنصة.<br /> =&gt; توثيق وإعلام.<br /> =&gt; تقني (عمار وعماد).<br /> =&gt; إنتاج (محمد خالد).<br /> <br /> يجب مناقشة طريقة عرض الفيديوهات مع المدربين خاصة اللايف.<br /> <br /> ==المرحلة التحضيرية: 26 أغسطس ل10 سبتمبر==<br /> <br /> يجب على كل مسار إتباع هذه الخطوات للنشر:<br /> إرسال التصور.<br /> اجتماع إنتاج.<br /> خطة عمل/تصوير.<br /> نشر.<br /> <br /> أهمية متابعة حدوث هذه الخطوات في التوازي مع كل المجموعات.<br /> <br /> يجب على كل مدرب توفير هذه المعلومات:<br /> عدد الفيديوهات.<br /> موقع التصوير في أضف.<br /> وصف للورشة. <br /> عدد المدربن في الفيديو.<br /> في ثلاثة سطور bio وفيديو 20 ثانية يعرفون نفسهم.<br /> صورة.<br /> متطلبات وتصورات خاصة.<br /> <br /> العمل على انهاء الرؤية التعليمية لأضف أونلاين: ياسمين وسلطان.<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات الفريق الإداري]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_11-08-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D9%85%D8%B7%D9%88%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%88%D9%87%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D8%B6%D9%81_%D8%A7%D9%88%D9%86_%D9%84%D8%A7%D9%8A%D9%86&diff=37605 2020-08-12T15:15:58Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اجتماع عن فيديوهات اضف اون لاين</p> <hr /> <div>==الحضور==<br /> رنوه يحي - كريم غالب - عمرو جاد - حسن سليط - رأفت البيومي - عمر كيال - صفارة - محمد مجدي - عز - محمد خالد - لميس عادل - اناسيمون <br /> <br /> ==نقاط النقاش==<br /> *النقاش حول خطوات عملية تقفيل الفيديو ليتم الانتهاء منها على نهاية الاسبوع الجاري <br /> *كيفية نشر الفيديوهات والنقاش حول هل هنطلق المشروع في دوائر محددة لغرض استكشافي وتجريبي ؟<br /> *إيه الدروس المستفادة على كل المستويات:سواء المستوى التقني والتنفيذي للتصوير وتقديم المحتوى نفسه، أو المستوى المنهجي المتعلق بتوجه وفورمات أصف أونلاين.دا نقاش ختامي في إجتماعنا و بيمهد لوضع الإطار المفاهيمي للمشروع (جلسة إطار أضف أونلاين) وفي وضع إطار تنفيذي للمشروع (الخميس القادم)<br /> <br /> ==مخرجات النقاش==<br /> *قبل نهاية الشهر الحالي تكون الفيدوهات انتهت<br /> *رأفت هيعمل اسكريبت للفيديوهات <br /> *رنوة هتبعت لعز ارقام الناس الي ممكن يتواصل معاها بالنسبة للوسشيال ميديا<br /> *عقد اجتماع الاسبوع القادم عشان نتكلم على الفيديوهات وصلت لفين <br /> <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات فريق تطوير المحتوى]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_10-08-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D9%88%D8%AD%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A8%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5_%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84%D8%A9_%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89_%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A_%D8%A3%D8%B6%D9%81&diff=37566 2020-08-10T12:47:36Z

<p>اَناسيمون حنانيا: </p> <hr /> <div>==الحضور== <br /> كريم غالب - عمرو جاد - ايه هشام - محمود العوضي - لميس عادل - اناسيمون <br /> <br /> ==أجندة الاجتماع==<br /> * ويكي اضف <br /> * كيفية الانطلاق مع الصفحة التي تم انشائها وكيفية ربط ذلك مع ما يعمل عليه منصور <br /> * وضع timeline مبدئي لويكي اضف <br /> <br /> ===مخرجات النقاش===<br /> <br /> ==خطوات العمل==<br /> *اَيه هتبدأ صفحة على الويكي للهيكلة وبعدها سيتم عمل اجتماع للمناقشة مع عمرو وصفارة ولمياء سعيد واَيه هشام ومحمود العوضي وكريم غالب <br /> *عوضي هيقوم بتطوير الصفحة بشكل عام بناء على الهيكلة <br /> *سيتم عمل اجتماع مع كريم غالب وعمرو جاد واَيه ومحمود العوضي ولميس واناسيمون لمناقشة ما تم من تطوير وهيكلة لصفجة الويكي <br /> *اَيه ستتولى تطوير خطة العمل مع كريم غالب <br /> *تحديد يناير 2021 ك timeline مبدئي للانتهاء من ويكي أضف<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر تنسيق الويكيهات]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_10-08-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D9%88%D8%AD%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A8%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5_%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84%D8%A9_%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89_%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A_%D8%A3%D8%B6%D9%81&diff=37565 2020-08-10T12:44:38Z

<p>اَناسيمون حنانيا: /* خطوات العمل */</p> <hr /> <div>==الحضور== <br /> كريم غالب - عمرو جاد - ايه هشام - محمود العوضي - لميس عادل - اناسيمون <br /> <br /> ==أجندة الاجتماع==<br /> * ويكي اضف <br /> * كيفية الانطلاق مع الصفحة التي تم انشائها وكيفية ربط ذلك مع ما يعمل عليه منصور <br /> * وضع timeline مبدئي لويكي اضف <br /> <br /> ===مخرجات النقاش===<br /> <br /> ==خطوات العمل==<br /> 1- اَيه هتبدأ صفحة على الويكي للهيكلة وبعدها سيتم عمل اجتماع للمناقشة مع عمرو وصفارة ولمياء سعيد واَيه هشام ومحمود العوضي وكريم غالب <br /> 2- عوضي هيقوم بتطوير الصفحة بشكل عام بناء على الهيكلة <br /> 3- سيتم عمل اجتماع مع كريم غالب وعمرو جاد واَيه ومحمود العوضي ولميس واناسيمون لمناقشة ما تم من تطوير وهيكلة لصفجة الويكي <br /> 4- اَيه ستتولى تطوير خطة العمل مع كريم غالب <br /> 5- تحديد يناير 2021 ك timeline مبدئي للانتهاء من ويكي أضف<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر تنسيق الويكيهات]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_10-08-2020_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D9%85%D8%B9_%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D9%88%D8%AD%D8%AF%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%A8%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5_%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84%D8%A9_%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89_%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A_%D8%A3%D8%B6%D9%81&diff=37563 2020-08-10T12:39:13Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اجتماع تطوير هيكلة الويكي</p> <hr /> <div>==الحضور== <br /> كريم غالب - عمرو جاد - ايه هشام - محمود العوضي - لميس عادل - اناسيمون <br /> <br /> ==أجندة الاجتماع==<br /> * ويكي اضف <br /> * كيفية الانطلاق مع الصفحة التي تم انشائها وكيفية ربط ذلك مع ما يعمل عليه منصور <br /> * وضع timeline مبدئي لويكي اضف <br /> <br /> ===مخرجات النقاش===<br /> <br /> ==خطوات العمل==<br /> 1- ايه هتبدأ صفحة على الويكي للهيكلة وبعدها سيتم عمل اجتماع للمناقشة مع عمرو وصفارة ولمياء سعيد وايه هشام ومحمود العوضي وكريم غالب <br /> 2- عوضي هيقوم بتطوير الصفحة بشكل عام بناء على الهيكلة <br /> 3- سيتم عمل اجتماع مع كريم غالب وعمرو جاد وايه ومحمود العوضي ولميس واناسيمون لمناقشة ما تم من تطوير وهيكلة لصفجة الويكي <br /> 4- ايه ستتولى تطوير خطة العمل مع كريم غالب <br /> <br /> [[تصنيف:محاضر تنسيق الويكيهات]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A_-_%D8%A3%D8%B6%D9%81_2020&diff=35162 2020-02-12T13:08:58Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اضافة وصف وظيفي</p> <hr /> <div>==أهداف الوظيفة==<br /> تهتم أضِف دومًا بالتشبيك بين مجتمعها وباقي المجتمعات التقنية الجديدة لبناء مجتمع جديد في التقاطع بين التكنولوجيا والفنون ووسائل التعبير. لذا تهدف تلك الوظيفة إلى استقطاب كوادر ومشاركين جدد لحضور فعاليات معسكرات أضف لسنة 2020. كذلك وضع مناهج جديدة تناسب احتياجات المجتمع التقني وفنون الميديا يتم تداولها في معسكرات أضِف المستقبلية تتناسب مع ظهور منتجات وتطبيقات مصممة ومصنعة من قبل مجتمع أضف بالتعاون مع مجتمعات تقنية متنوعة.<br /> <br /> تتم الفعاليات بشكل شهري ما بين 1 - 3 مرات بالشهر على حسب إمكانية وتحمل المكان والاحتياجات التقنية المتوفرة.<br /> <br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> *العمل بشكل مباشر مع مدير/ة التخطيط والمتابعة وإدارة الأعمال فيما يتعلق بالخطط التنفيذية للأنشطة المتنوعة.<br /> *العمل بشكل مستمر مع مدير/ة مهكر دِكّة أضِف.<br /> *العمل بشكل متتابع مع منسق/ة البرامج.<br /> *العمل بشكل قريب ومتتابع مع مدرب ومطور المحتوى التقني.<br /> <br /> <br /> ===المهام=== <br /> <br /> ==تطوير محتوى==<br /> *تنظيم ورش إنتاجية لمشاريع صغيرة قائمة على التجريب بالتطبيقات التكنولوجية ومحاولة تسويقها بما يناسب المنتج.<br /> *تنظيم عروض تقديمية وعروض فنية لمنتجات وتجارب تقنية (عروض سمعية\بصرية، تركيب في الفراغ..إلخ) بشكل دوري نصف سنوي إن أمكن.<br /> *تنظيم جلسات تفاعلية دورية تشمل:<br /> *إعداد وتطوير لقاءات حول تطورات التكنولوجيا وتقاطعاتها مع فنون الميديا والفنون السمعية والبصرية ووسائل التعبير المختلفة وفتح نقاشات نظرية بخصوص الموضوعات ذات الصلة<br /> *(Creative Meetups) بالتعاون مع الفرق المهنية المتنوعة سواء فريق تطوير المحتوى أو المهكر أو المساحة المجتمعية دِكّة وذلك بالتعاون والعمل عن قرب مع مدرب ومطور المحتوى التقني.<br /> *إدارة جلسات عصف ذهني وتجريب تطبيقات تكنولوجية حديثة Jamming night على أن يتم تنسيقها بالتعاون مع فريقي المهكر والمساحة المجتمعية دِكّة وذلك بالتعاون والعمل عن قرب مع مدير مهكر دِكّة أضِف.<br /> *استقطاب كوادر في المجالات التقنية المطروحة لتطوير محتوى يشمل عروض تقديمية وورش عمل بالتنسيق مع الفرق المتنوعة ذات الصلة وذلك بالتعاون مع مدرب ومطور المحتوى التقني.<br /> *استقطاب حضور من راغبي المعرفة والتدريب على المجالات والتطبيقات والتقنيات المعاصرة بالتعاون مع مدرب ومطور المحتوى التقني ومدير مهكر دِكّة أضِف.<br /> <br /> <br /> ==مهام إدارية== <br /> *تقديم تقارير عن الفعاليات المستمرة يوضح أهمية هذه الفعاليات تُقدم لمدير/ة التخطيط والمتابعة وإدارة الأعمال تفيد الآتي:<br /> *وضع خريطة وتشبيك مجتمع التكنولوجيا وفنون الميديا الرقمية في مصر والوطن العربي وتطلعاته واحتياجاته المعرفية والتقنية.<br /> *التشبيك مع أفراد ومؤسسات مختصة معنية بتطوير التكنولوجيا وتقاطعها مع الفنون ووسائل التعبير بالتعاون مع مدرب ومطور المحتوى التقني.<br /> *التحضير المسبق لمحتوى واحتياجات معسكر أضف للشباب لسنة 2020 والتأكد من جمع محتوى المشاريع الفنية والتقنية النهائية نتاج المعسكر وذلك بالتعاون مع كُلا من منسق/ة البرامج ومسؤول اللوجستيات والمخازن ومنسق صيانة المقر الإداري ومدير مهكر دِكّة أضِف ومدرب ومطور المحتوى التقني.<br /> *خلق ونشر معرفة بديلة مفتوحة المصدر عن المجالات المطروحة في الفعاليات المختلفة والمتنوعة.<br /> <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%B3%D8%A4%D9%88%D9%84_%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A_2020&diff=34675 2020-02-03T11:23:32Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اضافة وصف وظيفي</p> <hr /> <div><br /> ===الرئيس المباشر: المدير/ة المالي/ة===<br /> <br /> <br /> <br /> ==أهداف الوظيفة:==<br /> <br /> *الإعداد والمتابعة ومساعدة المدير/ة المالي/ة لتحسين الأداء المالي للمؤسسة. <br /> *المساعدة في الجانب اللوجستي مع فريق المؤسسة. <br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> <br /> *العمل المباشر مع المدير/ة المالي/ة بهدف تيسير مهامه ومعاونته في العملية المالية للمؤسسة.<br /> *التعاون والعمل في بعض المهام اللوجيستية مع الفريق اللوجستي العام ومع المدير/ة الإداري/ة.<br /> <br /> ===الواجبات والمسئوليات:===<br /> <br /> ==المهام ألمحاسبيه:==<br /> <br /> *تتم تلك المهام تحت إشراف المدير المالي<br /> *تطبيق نظام المحاسبة المتعارف عليه وتنفيذ الإجراءات المالية المعتمدة وفقاً لأنظمة الجهة المانحة.(يومياً)<br /> *تحديث جداول البيانات المالية مع المعاملات اليومية.(يومياً)<br /> *المتابعة مع البنك وإعداد التسويات البنكية الشهري(و نماذج البيانات للحساب البنكي) (شهرياً/سنوياً).<br /> *العمل مع مديري المشروعات للتحقق من الميزانية التقديرية ومقارنتها بالفعلية لتحديد مدى الانحراف.(بعد كل مشروع/نشاط)<br /> *تسديد الأجور الشهرية (شهرياً)<br /> *تحليل وتصنيف مصروفات المؤسسة و تضمينها للتقارير المالية.<br /> *إعداد التقارير المالية للمشاريع بالتنسيق مع المدير المالي والجهة المانحة.(حسب كل مشروع/ مانح)<br /> *صرف العهد وفقا لميزانيات المشاريع وتسويتها مع المسؤول مع تطبيق المعايير المطلوبة<br /> *عمل تسويات شهرية للموردين <br /> *إعداد القيود ألمحاسبيه اليومية والشهرية وترحيلها لميزان المراجعة<br /> *متابعة تكويد الأصول الثابتة والعهد المستديمة مع المدير التقني<br /> *عمل الجرد السنوي للأصول الثابتة بالتعاون مع المدير التقني ومسؤول اللوجستيات والمخازن<br /> *متابعة أرصدة البنوك والعهد تحت إشراف المدير/ة المالي/ة<br /> *متابعة مستحقات التأمينات والضرائب والتأكد من سدادها في مواعيد استحقاقها<br /> *متابعة تجديد وثائق التأمينات والضرائب مع المنسق اللوجستي بشكل دوري شهري وسنوي.<br /> *المراجعة المالية مع الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع المدير المالي خلال العام الحالي.<br /> *إعداد القوائم المالية الختامية وتسجيلها في الدفاتر اليدوية تحت إشراف المدير المالي.<br /> <br /> ==مهام إدارية/مشتريات:==<br /> <br /> *الحصول على عروض أسعار وتحديد أماكن المبيعات وأفضل الأسعار واطلاع المدير/ة المالي/ة <br /> *المساعدة في شراء التقنيات (أونلاين/أو في الشارع) عند طلب الحاجة سواء من منسق المخازن واللوجيستيات أو المدير/ة المالي/ة <br /> *التواصل مع منسق اللوجستيات لمعرفة حسابات شركات النقل أو أماكن الإقامة ومتابعة مستحقاتهم وتجهيز سدادها.<br /> *تحديد الاحتياجات المالية خلال مدة المعسكر أو الورشة ومتابعة صرفها ومتابعة العُهد الكلية والجزئية وتقفيل التقرير الفعلي بعد الانتهاء.<br /> *مراجعة ميزانية المساحة المجتمعية مع منسق لوجيستيات دِكّة شهريًا.<br /> <br /> ==مؤشرات قياس الأداء:==<br /> <br /> *نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة ألمحاسبيه من خلال إدارة نظام المتابعة.<br /> *نتائج تقارير المتابعة المالية مع المدير المالي.<br /> *المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:<br /> *المهارات الشخصية والإدارية:<br /> *الأمانة والنزاهة<br /> *اتخاذ القرار<br /> *الدقة والمرونة<br /> <br /> ==المهارات الفنية:==<br /> <br /> *مهارات حسابية<br /> *استخدام البرامج ألمحاسبيه<br /> *التنظيم<br /> <br /> ==مؤهلات شغل الوظيفة:==<br /> <br /> *معرفة عامة باستخدام برامج الإكسيل.<br /> *القدرة على تنفيذ مهام متعددة في وقت واحد. <br /> <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=34452 2020-01-28T14:18:59Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اضافة وصف وظيفي</p> <hr /> <div>==الرئيس المباشر: المدير/ة الإداري/ة==<br /> <br /> ==أهداف الوظيفة:==<br /> التنظيم والإشراف على كافة مهام الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية والحفاظ على قنوات الاتصال والتواصل بين أعضاء فريق عمل مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بما يضمن ويُسهل انسياب وسير العمل في المؤسسة بشكل عام.<br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> * العمل المباشر مع المدير الإداري بهدف تيسير مهامه ومعاونته في العملية الإدارية للمؤسسة.<br /> * التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل.<br /> * التعاون والتنسيق مع المدير المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المؤسسة.<br /> * التعاون والتنسيق مع أعضاء المشروعات المختلفة وخاصة المنسقين والإداريين لتنظيم وتنسيق المهام الإدارية واللوجيستية الخاصة بكل مشروع، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.<br /> <br /> ==الواجبات والمسئوليات:==<br /> ===الموارد البشرية:===<br /> * تطوير وتحديث نظام تقييم الموظفين - 360 درجة- عندما يتطلب الأمر بالتشاور مع المدير التنفيذي المدير/ة الإداري/ة ومدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة إدارة الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.<br /> * تنفيذ تقييم الموظفين مرة واحدة في العام، وربما مرة أخرى عندما يستدعي الأمر ذلك.<br /> * مساعدة المدير الإداري في تحديد احتياجات الموظفين من المهارات الفنية والمهنية طبقًا لنتائج نظام تقييم 360 درجة.<br /> * تسلّم المعلومات ونتائج المهام المطلوبة من كل موظف والحصول عليها من المدير المباشر تحت إشراف المدير الإداري للتأكد من اكتمال عملية التقييم طبقًا لنظام التقييم المتبع.<br /> * إعداد وحفظ وارشفة العقود المختلفة وملفات العاملين تحت إشراف المدير/ة المالي/ة.<br /> * متابعة أرصدة الإجازات السنوية والرسمية.<br /> * تنظيم عملية توظيف أعضاء جدد (الإعلان وإرساله لفريق الترويج، متابعة عملية الاختيار، إضافة وسائل الاتصال بالمتقدمين إلى القائمة البريدية العامة، تنظيم المواعيد للمتقدمين).<br /> * تنظيم احتياجات السلامة، والمستلزمات الصحية-الإسعافات الأولية-، وتفحصها بشكل دوري.<br /> * مراجعة وتحديث سياسات السلامة المهنية -ميثاق العمل المشترك- المتفق عليها، وتذكير الفريق ببنوده بشكل دوري تحت إشراف المدير/ة الإداري/ة.<br /> <br /> ===الشؤون الإدارية:===<br /> * تنظيم الاجتماعات العامة مثل الاجتماع الدوري الأسبوعي للفريق.<br /> * متابعة البريد الإلكتروني Info الخاص بالمؤسسة والرد على استفسارات الجمهور والحصول على الإجابة المطلوبة من المسؤول المباشر في في حال عدم معرفتها و كذلك تمرير الرسائل للإدارة المناسبة أو الشخص المسئول للإجابة عليها. <br /> * متابعة الأجندة الإلكترونية (الرزنامة) لمتابعة خط سير الاجتماعات الخارجية والداخلية للفريق.<br /> * إعداد محاضر الاجتماعات العامة وتوثيقها على الويكي. وكذلك الاجتماعات التي تتطلب حضوره/ا.<br /> * إعداد وكتابة محاضر اجتماعات مجلس الأمناء وتوثيقها في مكتب التضامن الذي تتبع له المؤسسة.<br /> * مناقشة المشكلات العامة مع المدير/ة الإداري/ة لوضع سُبل للحل.<br /> * حفظ الوثائق و العقود (الأصول) التي تتم مع المؤسسات الأخرى بالتعاون مع مدير/ة الشراكات والتواصل-بخصوص تعاقدات المساحات والمدربين- واستكمال المستندات الداعمة للعقد وحفظها وذلك بالتعاون مع المدير/ة المالي/ة.<br /> * إعداد نظام أرشفة ورقي وإلكتروني لكافة أعمال السكرتارية والمستندات والملفات الخاصة بأصول المؤسسة.<br /> * تأمين الأثاث المكتبي اللازم لمقر العمل بالتعاون مع المسؤول عن صيانة المقر الإداري والمنسق اللوجيستي للمساحة المجتمعية.<br /> * إعداد ومراقبة موازنة المكتب التقديرية (المصروفات الشهرية).<br /> * الإشراف على أفراد الخدمة المعاونة (مسؤول النظافة، مسؤول الأمن) وتفويضهم لتنفيذ بعض المهام الخاصة.<br /> * إعداد وتنظيم القائمة البريدية العامة للمؤسسة تحت إشراف مدير/ة الشراكات والتواصل والمدير/ة الإداري/ة.<br /> * مراجعة أداء المكتب بشكل عام مع المدير/ة الإداري/ة.<br /> * إعداد التعاميم والأوامر الإدارية وطباعتها وتجهيزها وتوزيعها على فريق العمل وتحضير المراسلات والتقارير الإدارية.<br /> * متابعة تنفيذ وتسليم كافة التقارير والأوامر الإدارية الصادرة عن المدير/ة الإداري/ة إلى الوحدات المختلفة داخل المؤسسة.<br /> * المتابعة المستمرة لتواريخ المستندات الخاصة بالمؤسسة التي تحتاج إلى تجديد مثل فواتير الإنترنت والتليفونات وتجديد التعاقدات.<br /> * متابعة تنفيذ عملية دفع التأمينات والضرائب في مواعيدها المنضبطة مع المسؤول اللوجستي للمؤسسة وتنفيذ بتلك المهمة في حال عدم تواجده.<br /> <br /> <br /> ===المهام اللوجيستية:===<br /> * تنظيم رحلات العمل (الداخلية والخارجية): حجز التذاكر وتذاكر الطيران والفنادق والانتقالات عن طريق الشركات المتخصصة.<br /> * تأمين النزل والسكن والزيارات لزوار المؤسسة الخارجيين.<br /> * أداء المهام المكتبية العامة، من نسخ وتصوير وبريد وأرشفة ملفات.<br /> * المساعدة في توفير احتياجات الاجتماعات المختلفة (أدوات مكتبية، شكل ونظافة القاعة، مأكولات ومشروبات، إلخ) وتحضيرها قبل موعدها بوقت كافي.<br /> * مسؤولية كاملة عن المشتريات الخاصة بالمؤسسة بالتنسيق مع المدير/ة الإداري/ة والمدير/ة المالي/ة.<br /> * مسؤولية كاملة عن معرفة عدد المطبوعات الأساسية الخاصة بالمؤسسة -الأظرف والأوراق الحاملة لشعار المؤسسة والكراسات الرسمية للمؤسسة الحاملة لشعارها - التي تحتاجها المؤسسة بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والترويج.<br /> * القيام بكل الأعمال الإدارية التي قد تطرأ أثناء سير العمل و أي مهام أخرى تُطلب منه في حدود معرفته وقدراته.<br /> <br /> ==مؤشرات قياس الأداء:==<br /> * نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة من خلال إدارة نظام المتابعة. <br /> * نتائج تقارير الحضور و الغياب و الالتزام من خلال الشئون الإدارية. <br /> * نتائج تقارير تسوية العُهَد المالية إلى المدير المالي. <br /> * نتائج تقارير المدير المالي من حيث دقة وجودة أداء المهمة واستيفائها في مواعيدها المحددة <br /> * نتائج المتابعة الدورية والمعلومات المتبادلة مع مدير العمليات والتشبيك والمدير المالي. <br /> * تقرير المدير المباشر إلى المدير/ة الإداري/ة. <br /> <br /> ==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==<br /> ===المهارات الشخصية والإدارية:===<br /> * الإنضباط فى المواعيد.<br /> * التركيز و المنطقية فى التفكير.<br /> * هادىء الطباع و غير انفعالي.<br /> * اللباقة فى الحديث.<br /> * حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.<br /> * القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.<br /> * قدرة عالية على المتابعة حتى إتمام المهام بالكفاءة المطلوبة.<br /> * المرونة وقابلية التعلم.<br /> * مهارات تنظيمية وتنسيقية وتنفيذية عالية.<br /> * القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل مختلفة.<br /> * المبادرة والقدرة على مواجهة المواقف المفاجئة.<br /> * القدرة على التركيز وإنجاز المهام تحت ضغط.<br /> * مهارات إتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة مع الأفراد/ الجهات المتنوعة.<br /> * المهارات الفنية:<br /> * مهارات قوية في صياغة وكتابة محاضر الاجتماعات والتقارير الداخلية.<br /> * مهارة محاسبية جيدة.<br /> * مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والبحث على الإنترنت.<br /> * فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل في المجتمع المدني.<br /> <br /> ==مؤهلات شغل الوظيفة:==<br /> * شهادة جامعية مناسبة، في مجال العلوم الاجتماعية أو الإدارية.<br /> * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإدارة.<br /> * إجادة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة.<br /> <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8_%D9%88%D9%85%D8%B7%D9%88%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89&diff=34451 2020-01-28T14:02:51Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اضافة وصف وظيفي</p> <hr /> <div><br /> ==المدير المباشر: مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين==<br /> <br /> ==أهداف الوظيفة:==<br /> تهدف اضف إلى تطوير محتوى مستدام ومتجدد في مجالات الفنون والتكنولوجيا الحرة. تهتم بعملية التطوير القائمة على التشاركية والانفتاح على تجارب مختلفة. تسعى اضف الى توسيع دائرة مجتمعاتها ومدربيها من اجل انتشار معرفي واسع وشامل, ولذلك تحرص على اتاحة الموارد البشرية المتحمسة للمساهمة في الإنتاج المعرفي الحر.<br /> ==هذه الوظيفة تتضمن ثلاث مهام رئيسية هم:==<br /> *تطوير المحتوى وتدريب المدربين <br /> *متابعة وتطوير أعمال المهكر<br /> *الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية<br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> <br /> العمل والتعاون المباشر مع مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين.<br /> التعامل مع فريق اللوجستيات والتشغيل فيما يتعلق بالمهكر<br /> العمل بشكل متعاون ومرن مع فرق العمل المختلفة في برامج ومشاريع مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.<br /> <br /> ===الواجبات والمسئوليات:=== <br /> <br /> ==تطوير المحتوى وتدريب المدربين==<br /> <br /> تطوير محتوى ورش تدريبية في مجالات الفن والتكنولوجيا الحديثة وإضافتها على الويكي منصة المعرفة في أضِف.<br /> التدريب في فعاليات أضف المختلفة ( معسكرات, مدارس, دِكّة).<br /> المشاركة في وضع محتوى تدريب المدربين. <br /> تدريب مدربين أضف المحتملين<br /> <br /> ==متابعة وتطوير أعمال المهكر==<br /> <br /> إعداد وتطوير وتنفيذ ورش عمل وفعاليات متعلقة بالمهكر ( ورش المهكر, دِكّةلوجيا)<br /> توفير الاحتياجات والمعدات اللوجستية من المهكر لمجمل فعاليات أضف.<br /> تقديم المساعدة التقنية فيما يخص عمل المهكر.<br /> <br /> ==الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية==<br /> <br /> حضور الورش التدريبية المتعلقة بمسارات أضف التعليمية.<br /> المشاركة في فعاليات وملتقيات في مجالات التكنولوجيا الحديثة وتمثيل مجتمع أضِف التقني بها؛ مثال Maker Fair ..إلخ<br /> المشاركة في فعاليات تربوية.<br /> نقل التجارب لفريق تطوير المحتوى وتدريب المدربين.<br /> ترشيح مدربين محتملين للمشاركة في تدريب المدربين.<br /> <br /> <br /> <br /> ==مؤشرات قياس الأداء:==<br /> <br /> نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بتنفيذ الخطط مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المعتمدة.<br /> نتائج تقارير نظام المتابعة والتقييم التي ترفع إلى مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.<br /> التقارير الشهرية التي ترفع إلى مدير وحدة تطوير المحتوى و تدريب المدربين.<br /> <br /> ===المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:===<br /> <br /> ==المهارات الشخصية والإدارية:==<br /> <br /> الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية.<br /> الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية.<br /> القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح المشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية.<br /> <br /> ==المهارات الفنية:==<br /> <br /> الخبرة في تطوير المحتوى والإنتاج المعرفي والتوثيق. <br /> الخبرة في تدريب المدربين.<br /> <br /> <br /> ==مؤهلات شغل الوظيفة:==<br /> شهادة جامعية مناسبة، في مجال التقنيات.<br /> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل في مشروعات تهدف إلى تمكين وتنمية مهارات الشباب.<br /> إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة. <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8_%D9%88%D9%85%D8%B7%D9%88%D8%B1_%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89_%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A_2020&diff=34450 2020-01-28T12:18:45Z

<p>اَناسيمون حنانيا: اضافة وصف وظيفي</p> <hr /> <div><br /> ==المدير المباشر: مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين==<br /> <br /> ==أهداف الوظيفة:==<br /> تهدف اضف إلى تطوير محتوى مستدام ومتجدد في مجالات الفنون والتكنولوجيا الحرة. تهتم بعملية التطوير القائمة على التشاركية والانفتاح على تجارب مختلفة. تسعى اضف الى توسيع دائرة مجتمعاتها ومدربيها من اجل انتشار معرفي واسع وشامل, ولذلك تحرص على اتاحة الموارد البشرية المتحمسة للمساهمة في الإنتاج المعرفي الحر.<br /> ==هذه الوظيفة تتضمن ثلاث مهام رئيسية هم:==<br /> *تطوير المحتوى وتدريب المدربين <br /> *متابعة وتطوير أعمال المهكر<br /> *الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية<br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> <br /> العمل والتعاون المباشر مع مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين.<br /> التعامل مع فريق اللوجستيات والتشغيل فيما يتعلق بالمهكر<br /> العمل بشكل متعاون ومرن مع فرق العمل المختلفة في برامج ومشاريع مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.<br /> <br /> ===الواجبات والمسئوليات:=== <br /> <br /> ==تطوير المحتوى وتدريب المدربين==<br /> <br /> تطوير محتوى ورش تدريبية في مجالات الفن والتكنولوجيا الحديثة وإضافتها على الويكي منصة المعرفة في أضِف.<br /> التدريب في فعاليات أضف المختلفة ( معسكرات, مدارس, دِكّة).<br /> المشاركة في وضع محتوى تدريب المدربين. <br /> تدريب مدربين أضف المحتملين<br /> <br /> ==متابعة وتطوير أعمال المهكر==<br /> <br /> إعداد وتطوير وتنفيذ ورش عمل وفعاليات متعلقة بالمهكر ( ورش المهكر, دِكّةلوجيا)<br /> توفير الاحتياجات والمعدات اللوجستية من المهكر لمجمل فعاليات أضف.<br /> تقديم المساعدة التقنية فيما يخص عمل المهكر.<br /> <br /> ==الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية==<br /> <br /> حضور الورش التدريبية المتعلقة بمسارات أضف التعليمية.<br /> المشاركة في فعاليات وملتقيات في مجالات التكنولوجيا الحديثة وتمثيل مجتمع أضِف التقني بها؛ مثال Maker Fair ..إلخ<br /> المشاركة في فعاليات تربوية.<br /> نقل التجارب لفريق تطوير المحتوى وتدريب المدربين.<br /> ترشيح مدربين محتملين للمشاركة في تدريب المدربين.<br /> <br /> <br /> <br /> ==مؤشرات قياس الأداء:==<br /> <br /> نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بتنفيذ الخطط مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المعتمدة.<br /> نتائج تقارير نظام المتابعة والتقييم التي ترفع إلى مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.<br /> التقارير الشهرية التي ترفع إلى مدير وحدة تطوير المحتوى و تدريب المدربين.<br /> <br /> ===المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:===<br /> <br /> ==المهارات الشخصية والإدارية:==<br /> <br /> الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية.<br /> الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية.<br /> القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح المشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية.<br /> <br /> ==المهارات الفنية:==<br /> <br /> الخبرة في تطوير المحتوى والإنتاج المعرفي والتوثيق. <br /> الخبرة في تدريب المدربين.<br /> <br /> <br /> ==مؤهلات شغل الوظيفة:==<br /> شهادة جامعية مناسبة، في مجال التقنيات.<br /> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل في مشروعات تهدف إلى تمكين وتنمية مهارات الشباب.<br /> إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة. <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_02-10-2018_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%B9_%D8%A8%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5_%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF_%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1_%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86_%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF_%D9%84%D8%A3%D8%B6%D9%81&diff=28172 2018-10-03T12:25:48Z

<p>اَناسيمون حنانيا: معايير اختيار مكان جديد</p> <hr /> <div>== معايير اختيار مكان جديد == <br /> <br /> <br /> '''مقطم / معادي'''<br /> <br /> <br /> === المساحة: ===<br /> ساحة ( قاعة تدريب حركي اكبر / قاعة ستوديو صوت اكبر / مكتبة / وحدة مونتاج / مساحة عمل منظمة مفتوحة اكبر ( تجاري ) / مساحة للاكل والشرب مريحة / قاعة اجتماعات / حديقة اكبر / مخازن اكتر من مخزن / مضيفة مكان للبيات / مرجيحة وزحليقة / معمل كيمي كيمي كا / حمامات كافية / باب طوارئ / سهولة الركنة / خصوصية المكان مايبقاش مجروح )<br /> <br /> <br /> <br /> === الاتفاقات ===<br /> <br /> * المواعيد المرنة<br /> * الجيران محايدون<br /> * امكانية التعديل في تصميم المكان في حال الضرورة<br /> * السعر بحد اقصى 30000 LE<br /> * مدة ايجار طويلة خمس سنوات على الاقل<br /> * امكانية استخدام الروف والاستغناء عن فكرة الحديقة<br /> <br /> <br /> <br /> === الموقع ===<br /> <br /> * سهولة الوصول عبر المواصلات<br /> * إنارة الشارع العامة<br /> <br /> <br /> === خطة التنفيذ ===<br /> <br /> * كتابة المواصفات على الويكي &quot; سيمون&quot;<br /> * ملف اكسيل فيه الاماكن التى تمت زيارتها &quot; سيمون &quot;<br /> * “ لمياء مجدي &quot; مسؤولة عن منطقة المعادي<br /> * “ زياد &quot; مسؤول عن منطقة التجاريين<br /> * “ سيمون &quot; بتتواصل مع اكتر من مكتب<br /> * فيلا انيس عبيد &quot; رنوة وعايدة الكاشف &quot;<br /> * &quot; رنوة &quot; تتواصل مع فاطة عابد لكتابة المشروع<br /> * بعد اسبوع نتابع التطورات<br /> <br /> <br /> [[تصنيف: محاضر اجتماعات ]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_01-02-2017_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%84%D9%8A%D9%81%D9%88%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%83%D9%8A%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A9&diff=25322 2017-02-23T10:14:04Z

<p>اَناسيمون حنانيا: </p> <hr /> <div>'''موضوع الاجتماع:''' استخدام التليفونات الذكية فى معسكرات الفتية <br /> <br /> '''الحضور :''' رنوه – داليا عبد الله – سناء سيف – حسام شكر الله – احمد غربية – محمد عمار <br /> <br /> '''وقت الاجتماع:''' ساعتان<br /> <br /> '''التاريخ:'''1/2/2016<br /> <br /> ==مقدمة==<br /> نحن نتبع استخدام البرامج الحرة ومفتوحة المصدر ولدينا اجهزة مفيدة يجب ان نتطرق الى استخدامها.<br /> عند طرح تلك الاجهزة في المعسكرات يجب ان لا تكون تلك النهاية بمعنى ان لا يقتصر استخدامها على تحميل البرامج او التقاط الصور فقط بل البحث ما وراء كل ذلك .<br /> لابد من تصور ان تلك الاجهزة بمجالها الواسع تعطينا الحرية التى نحاول تأسيسها خلال تعاطينا مع التكنولوجيا، وبطريقة بيعها بتحجيمها داخل علبة وتحديد امكانيات محددة بها يحد من استخدامها بحرية ، وهذه خيارات تسويقية يقوم بها المصنعين لاستهداف فئة معينة من الناس فئة لا تهتم بماهية طرق التقاط الصور او طبيعتها وعد التفكير في طريقة التقاط الصور او الفيدو ولكن فقط التقاطها وارسالها فورا دون التعديل عليها .<br /> ولكن فى عملنا دائما نطرح الاسئلة : ما هي طبيعة الصورة او ما هو الفرق بين wave / mp3 وما هى استخداماتهم ؟<br /> <br /> <br /> ==أهم نقاط الاجتماع==<br /> ما هي الأفكار التي لدينا عندما نقدم التابلت أو ألموبايل وتتوافق مع مجالات اضف ؟؟اذاي نعمل مشروع ؟<br /> كل المخاوف الي أحنا متخوفين منها تطرح على هيئة أسئلة للفتية خلال الورش علشان نقدر نسمع من الفتية.<br /> ونعالجها <br /> فوائد عملية للموبايل <br /> سهل الحركة به لأنه خفيف ويقدر يتحرك بيه في أى مكان لو عايز يصور <br /> <br /> أدوات التوثيق سهلة لكن أدوات جمهعا صعبة وهو ده الى احنا محتاجين نركز علية مثال الثورة كان فى تصوير كتير وكل الناس كانت بتصور بس كان صعب تجميع كل الدوكيومنتشن دى <br /> احنا عايزين نقدر نوصلهم تفكير ان احنا كل الموبايلات الى بنستخدمها والبرامج الى عليها اساسها سيرفرات كبيرة ونوجه تفكيرهم انه اذاى ده بيحصل والجهاز بيعمل كل ده اذاى وايه اخره ويفكرو ورا كل برنامج ايه بيحصل عشان يوصلنا بالشكل ده لازم يوصلهم احساس انه هناك عمق كبير وراء الموبايل او التابلت<br /> <br /> اقتراح اننا نعمل كاميرا بلينس على الموبايل وده بالفعل موجود وده هيكون شئ ممتع للاولاد .<br /> <br /> الموبايل هو بداية رحلة التعلم وليس فقط النهاية ، هو جزء من شئ اكبر منه وده شئ لازم ناكد عليه . يكون فى عندنا تطوير ورش وانا عندي 3 ورش نطلع ورشة صغيرة وندرب فيها المدربين ومنها يطلع محددات تطوير المناهج .<br /> <br /> اول يوم فى الورشة نوزع التابلت ونشوف الأفكار الي هتطلع وبعدين نبدأ نغير كل الأفكار الخاطئه ونسأل اسئلتنا الى تغير طريقة استخدامهم للتابلت<br /> <br /> فى النهاية التابلت هيبقى ورشة واحدة للى حابب انه يبدع باستخدامه وده اكيد هيولد إبداع جديد <br /> <br /> ==تحفظات فى الانتقال للأجهزة الزكية==<br /> <br /> 1- الأجهزة دي مش زكية ومش معمولة عشان تتعامل مع بعضها بدليل إن الأجهزة دى رافضة تتعامل مع بعض ( الأيفون مش بيرسل غير لايفون مثله )<br /> 2 – اد ايه معرفتنا بان الاجهزة دى معمولة عشان تنافس بعضها مش انها تتعامل مع بعضها .<br /> 3- الاجهزة دى هتسجل الفيديو على نفسها لو عايزين نعمله ايديت على ميديا فاير مثلا اذا هنجمع كل الافلام من على الاجهزة المختلفة .<br /> <br /> ==عيوب الاجهزة==<br /> 1- الاجهزة لازم تكون مشحونة – متوصلة بنت <br /> 2- فى اختلاف بين الاولاد فى التعامل مع الاجهزة <br /> 3- شئ تقيل جدا انك تعرف الاولاد اذاي تتعامل برفق مع الاجهزة ( كسر او تعرض للماء )<br /> 4- بعض الصعوبة فى التعامل لانه تاتش فهناك عوامل مساعدة عشان سهولة استخدامها وده هيعيق او هيعقد التعامل وسيستغرق كثيرا من الوقت. <br /> 5- وجود تابلت يستخدمه فى تصوير واسع المجال هذا يعنى انه ضرورة وجود شبكة واى فاى واسعة المجال جدا تغطى كل المساحة وهذا صعب جدا .<br /> 6- الاجهزة محتاجة كل فترة للشحن وهذا يعنى انه التحرك هيكون بالشواحن مع الاجهزة واذا افترض استخدام الشاحن wireless مش كل الاجهزة بتتعامل مع الشاحن wireless <br /> ,ومش معنى استخدام الشاحن wireless الاستغناء عن الشاحن بل استغنينا عن السلك فقط بل على العكس هصعب استخدامة بالاكثر .<br /> <br /> - اقتراح وجود شاشة يعرض عليها كل واحد متواجدبالورشة ما نوع النشاط الذي يقوم به مثال : انه هناك عدد معين على الفيس بوك فى الوقت الحالى وعدد معين على …. الخ بمعنى اجماليات للاحداث وليس تفصيليا .<br /> <br /> - اقتراح : بانه يتم عرض الموديلات القديمة من الموبالات والتابلت والكمبيوتر من القدم حتى الان ليروا كيف تطور شكلها .<br /> <br /> تنبيه: الاجهزة ممكن تكون ضرر لصاحبها اكثر منها افادة .<br /> ودى حاجة احنا لازم نعرضها على الاولاد انه لازم تكون حريص فى استخدامك مع تلك الاجهزة وانك تكون حريص انه اجهزتك متتعرضش لهاكر .<br /> <br /> <br /> وفى راى اخر انه احنا لازم نعرف الاولاد مخاطر تلك الاجهزة بمعنى يعرف ده بيتم اذاى عن طريق النت ويتعامل معاه اذاي وممكن تتحول لورش تعلم .<br /> <br /> <br /> * التكلفة : <br /> متوسط 50 $ فى الواحدة اجمالى 600 $ <br /> التابلت ممكن من 400 $ الى 450 $ <br /> <br /> - هل الموبايل اوقع ولا التابلت لان الموبايل معانا على طول ومع الاولاد ؟؟<br /> - التاب افضل لان له شاشة اكبر وتكون كل حاجة واضحة قدامه ويقدر يلمس كل حاجة <br /> - هو لما هيوح هيكون معاه الموبايل مش التابلت ( ليه اديله حاجة مش هتبقى معاه على طول)<br /> - الاختلاف الوحيد الى هيبقى موجود بين الموبايل والتابلت هو الشاشة لكن الاستخدام واحد سواء كان تابلت او موبايل .<br /> <br /> <br /> - محتاجين لفرشة مناسبة مسلية للمدربين والاولاد تربط كل الكامبس ببعض .<br /> <br /> <br /> * الاتفاق النهائي :<br /> 1- proposal Google حسام <br /> 2- رنوه تتفق مع هيثم على شكل ال proposal <br /> 3- محتاجين من لميا Google fund فى اسرع وقت <br /> 4- بكره يكون وصل لرنوه البيانات الى هتتكلم عليها مع هيثم من لميا <br /> 5- محتاجين تابلت وقت الريتويت <br /> 6- مطلوب من عمار يوصل لتابلت هاواوى ويجربها .<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات معسكرات التعبير الرقمي العربي]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_01-02-2017_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%84%D9%8A%D9%81%D9%88%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%83%D9%8A%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A9&diff=25265 2017-02-22T08:40:06Z

<p>اَناسيمون حنانيا: </p> <hr /> <div>'''موضوع الاجتماع:''' استخدام التليفونات الذكية فى معسكرات الفتية <br /> <br /> '''الحضور :''' رنوه – داليا عبد الله – سناء سيف – حسام شكر الله – احمد غربية – محمد عمار <br /> <br /> '''وقت الاجتماع:''' ساعتان<br /> <br /> '''التاريخ:'''1/2/2016<br /> <br /> <br /> ==أهم نقاط الاجتماع==<br /> ما هي الأفكار التي لدينا عندما نقدم التابلت أو ألموبايل وتتوافق مع مجالات اضف ؟؟اذاي نعمل مشروع ؟<br /> ثناء : كل المخاوف الي أحنا متخوفين منها تطرح على هيئة أسئلة للفتية خلال الورش علشان نقدر نسمع من الفتية.<br /> ونعالجها <br /> فوائد عملية للموبايل <br /> سهل الحركة به لأنه خفيف ويقدر يتحرك بيه في أى مكان لو عايز يصور <br /> <br /> أدوات التوثيق سهلة لكن أدوات جمهعا صعبة وهو ده الى احنا محتاجين نركز علية مثال الثورة كان فى تصوير كتير وكل الناس كانت بتصور بس كان صعب تجميع كل الدوكيومنتشن دى <br /> احنا عايزين نقدر نوصلهم تفكير ان احنا كل الموبايلات الى بنستخدمها والبرامج الى عليها اساسها سيرفرات كبيرة ونوجه تفكيرهم انه اذاى ده بيحصل والجهاز بيعمل كل ده اذاى وايه اخره ويفكرو ورا كل برنامج ايه بيحصل عشان يوصلنا بالشكل ده لازم يوصلهم احساس انه هناك عمق كبير وراء الموبايل او التابلت<br /> <br /> اقتراح اننا نعمل كاميرا بلينس على الموبايل وده بالفعل موجود وده هيكون شئ ممتع للاولاد .<br /> <br /> الموبايل هو بداية رحلة التعلم وليس فقط النهاية ، هو جزء من شئ اكبر منه وده شئ لازم ناكد عليه . يكون فى عندنا تطوير ورش وانا عندي 3 ورش نطلع ورشة صغيرة وندرب فيها المدربين ومنها يطلع محددات تطوير المناهج .<br /> <br /> اول يوم فى الورشة نوزع التابلت ونشوف الأفكار الي هتطلع وبعدين نبدأ نغير كل الأفكار الخاطئه ونسأل اسئلتنا الى تغير طريقة استخدامهم للتابلت<br /> <br /> فى النهاية التابلت هيبقى ورشة واحدة للى حابب انه يبدع باستخدامه وده اكيد هيولد إبداع جديد <br /> <br /> ==تحفظات فى الانتقال للأجهزة الزكية==<br /> <br /> 1- الأجهزة دي مش زكية ومش معمولة عشان تتعامل مع بعضها بدليل إن الأجهزة دى رافضة تتعامل مع بعض ( الأيفون مش بيرسل غير لايفون مثله )<br /> 2 – اد ايه معرفتنا بان الاجهزة دى معمولة عشان تنافس بعضها مش انها تتعامل مع بعضها .<br /> 3- الاجهزة دى هتسجل الفيديو على نفسها لو عايزين نعمله ايديت على ميديا فاير مثلا اذا هنجمع كل الافلام من على الاجهزة المختلفة .<br /> <br /> ==عيوب الاجهزة==<br /> 1- الاجهزة لازم تكون مشحونة – متوصلة بنت <br /> 2- فى اختلاف بين الاولاد فى التعامل مع الاجهزة <br /> 3- شئ تقيل جدا انك تعرف الاولاد اذاي تتعامل برفق مع الاجهزة ( كسر او تعرض للماء )<br /> 4- بعض الصعوبة فى التعامل لانه تاتش فهناك عوامل مساعدة عشان سهولة استخدامها وده هيعيق او هيعقد التعامل وسيستغرق كثيرا من الوقت. <br /> 5- وجود تابلت يستخدمه فى تصوير واسع المجال هذا يعنى انه ضرورة وجود شبكة واى فاى واسعة المجال جدا تغطى كل المساحة وهذا صعب جدا .<br /> 6- الاجهزة محتاجة كل فترة للشحن وهذا يعنى انه التحرك هيكون بالشواحن مع الاجهزة واذا افترض استخدام الشاحن wireless مش كل الاجهزة بتتعامل مع الشاحن wireless <br /> ,ومش معنى استخدام الشاحن wireless الاستغناء عن الشاحن بل استغنينا عن السلك فقط بل على العكس هصعب استخدامة بالاكثر .<br /> <br /> - اقتراح وجود شاشة يعرض عليها كل واحد متواجدبالورشة ما نوع النشاط الذي يقوم به مثال : انه هناك عدد معين على الفيس بوك فى الوقت الحالى وعدد معين على …. الخ بمعنى اجماليات للاحداث وليس تفصيليا .<br /> <br /> - اقتراح : بانه يتم عرض الموديلات القديمة من الموبالات والتابلت والكمبيوتر من القدم حتى الان ليروا كيف تطور شكلها .<br /> <br /> تنبيه: الاجهزة ممكن تكون ضرر لصاحبها اكثر منها افادة .<br /> ودى حاجة احنا لازم نعرضها على الاولاد انه لازم تكون حريص فى استخدامك مع تلك الاجهزة وانك تكون حريص انه اجهزتك متتعرضش لهاكر .<br /> <br /> <br /> وفى راى اخر انه احنا لازم نعرف الاولاد مخاطر تلك الاجهزة بمعنى يعرف ده بيتم اذاى عن طريق النت ويتعامل معاه اذاي وممكن تتحول لورش تعلم .<br /> <br /> <br /> * التكلفة : <br /> متوسط 50 $ فى الواحدة اجمالى 600 $ <br /> التابلت ممكن من 400 $ الى 450 $ <br /> <br /> - هل الموبايل اوقع ولا التابلت لان الموبايل معانا على طول ومع الاولاد ؟؟<br /> - التاب افضل لان له شاشة اكبر وتكون كل حاجة واضحة قدامه ويقدر يلمس كل حاجة <br /> - هو لما هيوح هيكون معاه الموبايل مش التابلت ( ليه اديله حاجة مش هتبقى معاه على طول)<br /> - الاختلاف الوحيد الى هيبقى موجود بين الموبايل والتابلت هو الشاشة لكن الاستخدام واحد سواء كان تابلت او موبايل .<br /> <br /> <br /> - محتاجين لفرشة مناسبة مسلية للمدربين والاولاد تربط كل الكامبس ببعض .<br /> <br /> <br /> * الاتفاق النهائي :<br /> 1- proposal Google حسام <br /> 2- رنوه تتفق مع هيثم على شكل ال proposal <br /> 3- محتاجين من لميا Google fund فى اسرع وقت <br /> 4- بكره يكون وصل لرنوه البيانات الى هتتكلم عليها مع هيثم من لميا <br /> 5- محتاجين تابلت وقت الريتويت <br /> 6- مطلوب من عمار يوصل لتابلت هاواوى ويجربها .<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات معسكرات التعبير الرقمي العربي]]</div>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_01-02-2017_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%84%D9%8A%D9%81%D9%88%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%83%D9%8A%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A9&diff=25264 2017-02-22T08:37:22Z

<p>اَناسيمون حنانيا: </p> <hr /> <div>'''موضوع الاجتماع:''' استخدام التليفونات الذكية فى معسكرات الفتية <br /> <br /> '''الحضور :''' رنوه – داليا عبد الله – سناء سيف – حسام شكر الله – احمد غربية – محمد عمار <br /> <br /> '''وقت الاجتماع:''' ساعتان<br /> <br /> '''التاريخ:'''1/2/2016<br /> <br /> <br /> ==أهم نقاط الاجتماع==<br /> ما هي الأفكار التي لدينا عندما نقدم التابلت أو ألموبايل وتتوافق مع مجالات اضف ؟؟اذاي نعمل مشروع ؟<br /> ثناء : كل المخاوف الي أحنا متخوفين منها تطرح على هيئة أسئلة للفتية خلال الورش علشان نقدر نسمع من الفتية.<br /> ونعالجها <br /> ثناء : فوائد عملية للموبايل <br /> سهل الحركة به لأنه خفيف ويقدر يتحرك بيه في أى مكان لو عايز يصور <br /> <br /> غربية : أدوات الدوكيومنتشن سهلة لكن أدوات جمهعا صعبة وهو ده الى احنا محتاجين نركز علية مثال الثورة كان فى تصوير كتير وكل الناس كانت بتصور بس كان صعب تجميع كل الدوكيومنتشن دى <br /> احنا عايزين نقدر نوصلهم تفكير ان احنا كل الموبايلات الى بنستخدمها والبرامج الى عليها اساسها سيرفرات كبيرة ونوجه تفكيرهم انه اذاى ده بيحصل والجهاز بيعمل كل ده اذاى وايه اخره ويفكرو ورا كل برنامج ايه بيحصل عشان يوصلنا بالشكل ده لازم يوصلهم احساس انه هناك عمق كبير وراء الموبايل او التابلت<br /> <br /> ثناء : اقتراح اننا نعمل كاميرا بلينس على الموبايل وده بالفعل موجود وده هيكون شئ ممتع للاولاد .<br /> <br /> غربية : الموبايل هو بداية رحلة التعلم وليس فقط النهاية ، هو جزء من شئ اكبر منه وده شئ لازم ناكد عليه .<br /> رنوه : يكون فى عندنا تطوير ورش وانا عندي 3 ورش نطلع ورشة صغيرة وندرب فيها المدربين ومنها يطلع محددات تطوير المناهج .<br /> <br /> ثناء : اول يوم فى الورشة نوزع التابلت ونشوف الأفكار الي هتطلع وبعدين نبدأ نغير كل الأفكار الخاطئه ونسأل اسئلتنا الى تغير طريقة استخدامهم للتابلت<br /> <br /> فى النهاية التابلت هيبقى ورشة واحدة للى حابب انه يبدع باستخدامه وده اكيد هيولد إبداع جديد <br /> <br /> ==تحفظات فى الانتقال للأجهزة الزكية==<br /> <br /> 1- الأجهزة دي مش زكية ومش معمولة عشان تتعامل مع بعضها بدليل إن الأجهزة دى رافضة تتعامل مع بعض ( الأيفون مش بيرسل غير لايفون مثله )<br /> 2 – اد ايه معرفتنا بان الاجهزة دى معمولة عشان تنافس بعضها مش انها تتعامل مع بعضها .<br /> 3- الاجهزة دى هتسجل الفيديو على نفسها لو عايزين نعمله ايديت على ميديا فاير مثلا اذا هنجمع كل الافلام من على الاجهزة المختلفة .<br /> <br /> ==عيوب الاجهزة==<br /> 1- الاجهزة لازم تكون مشحونة – متوصلة بنت <br /> 2- فى اختلاف بين الاولاد فى التعامل مع الاجهزة <br /> 3- شئ تقيل جدا انك تعرف الاولاد اذاي تتعامل برفق مع الاجهزة ( كسر او تعرض للماء )<br /> 4- بعض الصعوبة فى التعامل لانه تاتش فهناك عوامل مساعدة عشان سهولة استخدامها وده هيعيق او هيعقد التعامل وسيستغرق كثيرا من الوقت. <br /> 5- وجود تابلت يستخدمه فى تصوير واسع المجال هذا يعنى انه ضرورة وجود شبكة واى فاى واسعة المجال جدا تغطى كل المساحة وهذا صعب جدا .<br /> 6- الاجهزة محتاجة كل فترة للشحن وهذا يعنى انه التحرك هيكون بالشواحن مع الاجهزة واذا افترض استخدام الشاحن wireless مش كل الاجهزة بتتعامل مع الشاحن wireless <br /> ,ومش معنى استخدام الشاحن wireless الاستغناء عن الشاحن بل استغنينا عن السلك فقط بل على العكس هصعب استخدامة بالاكثر .<br /> <br /> - اقتراح وجود شاشة يعرض عليها كل واحد متواجدبالورشة ما نوع النشاط الذي يقوم به مثال : انه هناك عدد معين على الفيس بوك فى الوقت الحالى وعدد معين على …. الخ بمعنى اجماليات للاحداث وليس تفصيليا .<br /> <br /> - اقتراح : بانه يتم عرض الموديلات القديمة من الموبالات والتابلت والكمبيوتر من القدم حتى الان ليروا كيف تطور شكلها .<br /> <br /> تنبيه: الاجهزة ممكن تكون ضرر لصاحبها اكثر منها افادة .<br /> ودى حاجة احنا لازم نعرضها على الاولاد انه لازم تكون حريص فى استخدامك مع تلك الاجهزة وانك تكون حريص انه اجهزتك متتعرضش لهاكر .<br /> <br /> <br /> وفى راى اخر انه احنا لازم نعرف الاولاد مخاطر تلك الاجهزة بمعنى يعرف ده بيتم اذاى عن طريق النت ويتعامل معاه اذاي وممكن تتحول لورش تعلم .<br /> <br /> <br /> * التكلفة : <br /> متوسط 50 $ فى الواحدة اجمالى 600 $ <br /> التابلت ممكن من 400 $ الى 450 $ <br /> <br /> - هل الموبايل اوقع ولا التابلت لان الموبايل معانا على طول ومع الاولاد ؟؟<br /> - التاب افضل لان له شاشة اكبر وتكون كل حاجة واضحة قدامه ويقدر يلمس كل حاجة <br /> - هو لما هيوح هيكون معاه الموبايل مش التابلت ( ليه اديله حاجة مش هتبقى معاه على طول)<br /> - الاختلاف الوحيد الى هيبقى موجود بين الموبايل والتابلت هو الشاشة لكن الاستخدام واحد سواء كان تابلت او موبايل .<br /> <br /> <br /> - محتاجين لفرشة مناسبة مسلية للمدربين والاولاد تربط كل الكامبس ببعض .<br /> <br /> <br /> * الاتفاق النهائي :<br /> 1- proposal Google حسام <br /> 2- رنوه تتفق مع هيثم على شكل ال proposal <br /> 3- محتاجين من لميا Google fund فى اسرع وقت <br /> 4- بكره يكون وصل لرنوه البيانات الى هتتكلم عليها مع هيثم من لميا <br /> 5- محتاجين تابلت وقت الريتويت <br /> 6- مطلوب من عمار يوصل لتابلت هاواوى ويجربها .<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات معسكرات التعبير الرقمي العربي]]</div>

اَناسيمون حنانيا