https://adef.xyz/wiki/index.php/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7/history?feed=atom
إدارة:مدير مشروع تمكين الشباب رقميا - تاريخ المراجعة
2026-06-05T11:31:57Z
تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي
MediaWiki 1.35.1
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=36338&oldid=prev
آية: تصنيف
2020-04-29T09:59:22Z
<p>تصنيف</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 09:59، 29 أبريل 2020</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l23" >سطر 23:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 23:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار <del class="diffchange diffchange-inline">مشروع تمكين الشباب رقميا</del>]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار <ins class="diffchange diffchange-inline">مدارس أضف</ins>]]</div></td></tr>
</table>
آية
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16719&oldid=prev
أحمد: روابط ويكي صفحات نقلت إلى فضاء تسمية مختلف
2014-10-21T14:00:58Z
<p>روابط ويكي صفحات نقلت إلى فضاء تسمية مختلف</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 14:00، 21 أكتوبر 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[مشروع تمكين الشباب رقميا#أهداف المشروع|الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[مشروع تمكين الشباب رقميا#أهداف المشروع|الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا|لجنة تسيير المشروع]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[<ins class="diffchange diffchange-inline">إدارة:</ins>لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا|لجنة تسيير المشروع]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تعيين فريق عمل لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة من [[أدوار مشروع تمكين الشباب رقميا|أدوار المشروع]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تعيين فريق عمل لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة من [[<ins class="diffchange diffchange-inline">إدارة:</ins>أدوار مشروع تمكين الشباب رقميا|أدوار المشروع]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* وضع الخطط التفصيلية اللازمة لأداء المهام المفصّلة في خطة المشروع و توزيع مهامها على فريق المشروع</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* وضع الخطط التفصيلية اللازمة لأداء المهام المفصّلة في خطة المشروع و توزيع مهامها على فريق المشروع</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة إجراء المهام بالكيفية المطلوبة و في الوقت المطلوب</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة إجراء المهام بالكيفية المطلوبة و في الوقت المطلوب</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l13" >سطر 13:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 13:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الإشراف على ماليات المشروع و تخصيص موارد لأداء المهام و تكاليف التشغيل و أجور العاملين حسب الخطة الموضوعة، بمساعدة المدير المالي للمؤسسة</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الإشراف على ماليات المشروع و تخصيص موارد لأداء المهام و تكاليف التشغيل و أجور العاملين حسب الخطة الموضوعة، بمساعدة المدير المالي للمؤسسة</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>لمديرة المشروع تفويض بعض مهامها إلى [[نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا| نائبة مدير المشروع]] و تكون مديرة المشروع متضامنة معها في المسؤولية فيما يتعلّق بنتائج تلك المهام.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>لمديرة المشروع تفويض بعض مهامها إلى [[<ins class="diffchange diffchange-inline">إدارة:</ins>نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا| نائبة مدير المشروع]] و تكون مديرة المشروع متضامنة معها في المسؤولية فيما يتعلّق بنتائج تلك المهام.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== المواصفات المهنية لمديرة المشروع ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== المواصفات المهنية لمديرة المشروع ==</div></td></tr>
</table>
أحمد
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16715&oldid=prev
أحمد: نقل أحمد صفحة مدير مشروع تمكين الشباب رقميا إلى إدارة:مدير مشروع تمكين الشباب رقميا دون ترك تحويلة: نقل إلى فضاء تسمية خاص بالإدارة
2014-10-21T13:45:34Z
<p>نقل أحمد صفحة <a href="/wiki/index.php/%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7/edit?redlink=1" class="new" title="مدير مشروع تمكين الشباب رقميا (الصفحة غير موجودة)">مدير مشروع تمكين الشباب رقميا</a> إلى <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7" title="إدارة:مدير مشروع تمكين الشباب رقميا">إدارة:مدير مشروع تمكين الشباب رقميا</a> دون ترك تحويلة: نقل إلى فضاء تسمية خاص بالإدارة</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:45، 21 أكتوبر 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ar"><div class="mw-diff-empty">(لا فرق)</div>
</td></tr></table>
أحمد
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16712&oldid=prev
أحمد: رابط ويكي
2014-10-21T13:22:38Z
<p>رابط ويكي</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:22، 21 أكتوبر 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[مشروع تمكين الشباب رقميا#أهداف المشروع|الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[مشروع تمكين الشباب رقميا#أهداف المشروع|الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[<del class="diffchange diffchange-inline">لجنة تسيير المشروع|</del>لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا<ins class="diffchange diffchange-inline">|لجنة تسيير المشروع</ins>]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td></tr>
</table>
أحمد
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16711&oldid=prev
أحمد: تصنيف
2014-10-21T13:22:07Z
<p>تصنيف</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:22، 21 أكتوبر 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l23" >سطر 23:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 23:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار مشروع تمكين <del class="diffchange diffchange-inline">لشباب </del>رقميا]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار مشروع تمكين <ins class="diffchange diffchange-inline">الشباب </ins>رقميا]]</div></td></tr>
</table>
أحمد
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16710&oldid=prev
أحمد: صياغات و روابط
2014-10-21T13:21:45Z
<p>صياغات و روابط</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:21، 21 أكتوبر 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[<ins class="diffchange diffchange-inline">مشروع تمكين الشباب رقميا#أهداف المشروع|</ins>الأهداف]]، و كذلك مسؤولة</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[لجنة تسيير المشروع|لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>المديرة التنفيذية عضوة في [[لجنة تسيير المشروع|لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مهام مديرة المشروع ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تعيين فريق عمل لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة من [[<del class="diffchange diffchange-inline">أدور </del>مشروع تمكين الشباب رقميا|أدوار المشروع]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تعيين فريق عمل لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة من [[<ins class="diffchange diffchange-inline">أدوار </ins>مشروع تمكين الشباب رقميا|أدوار المشروع]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* وضع الخطط التفصيلية اللازمة لأداء المهام المفصّلة في خطة المشروع و توزيع مهامها على فريق المشروع</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* وضع الخطط التفصيلية اللازمة لأداء المهام المفصّلة في خطة المشروع و توزيع مهامها على فريق المشروع</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة إجراء المهام بالكيفية المطلوبة و في الوقت المطلوب</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة إجراء المهام بالكيفية المطلوبة و في الوقت المطلوب</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l19" >سطر 19:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 19:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الخبرة في التخطيط الاستراتيجي و التفصيلي</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الخبرة في التخطيط الاستراتيجي و التفصيلي</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الخبرة في إدارة فريق عمل متعدد المهارات</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الخبرة في إدارة فريق عمل متعدد المهارات</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* القدرة على استشراف التحديات التي تواجه المشروع داخليا و خارجيا و أخذها في الحسبان مقدّما</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار مشروع تمكين لشباب رقميا]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار مشروع تمكين لشباب رقميا]]</div></td></tr>
</table>
أحمد
https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1_%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9_%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8_%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%D8%A7&diff=16709&oldid=prev
أحمد: أنشأ الصفحة ب'مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|...'
2014-10-21T13:19:09Z
<p>أنشأ الصفحة ب'مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|...'</p>
<p><b>صفحة جديدة</b></p><div>مديرة المشروع هي المديرة التنفيذية للمشروع المسؤولة عن تنفيذ [[خطة مشروع تمكين الشباب رقميا|الخطة]] لتحقيق [[الأهداف]]، و كذلك مسؤولة<br />
<br />
المديرة التنفيذية عضوة في [[لجنة تسيير المشروع|لجنة تسيير مشروع تمكين الشباب رقميا]] تشارك في اتّخاذ القرار فيها في كلّ ما يتعلّق بتطوير رؤية المشروع وفق ما تتعلمه المنظمة عن بيئة العمل، و في صياغة استراتيجية المشروع و خطّته.<br />
<br />
== مهام مديرة المشروع ==<br />
* تعيين فريق عمل لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة من [[أدور مشروع تمكين الشباب رقميا|أدوار المشروع]]<br />
* وضع الخطط التفصيلية اللازمة لأداء المهام المفصّلة في خطة المشروع و توزيع مهامها على فريق المشروع<br />
* متابعة إجراء المهام بالكيفية المطلوبة و في الوقت المطلوب<br />
* تلّقي تقارير من أعضاء الفريق التنفيذيين عمّا يُسند إليهم من مهام<br />
* رفع تقارير دورية إلى لجنة التسيير توضّح تقدّم العمل و الانحرافات عن الخطة الموضوع<br />
* دعوة لجنة التسيير إلى الانعقاد للتباحث في سير المشروع، و اتخاذ أية قرارات استراتيجية أو متعلّقة بالرؤية مطلوب اتخاذها، و عرض التحديات التي تواجه المشروع بهدف الوصول إلى حلول مبتكرة لها<br />
* المشاركة في اجتماعات لجنة التسيير بإيجابية و السعي إلى عرض وجهات النظر التي تفيد في تطوير المشروع على النحو المرغوب.<br />
* الإشراف على ماليات المشروع و تخصيص موارد لأداء المهام و تكاليف التشغيل و أجور العاملين حسب الخطة الموضوعة، بمساعدة المدير المالي للمؤسسة<br />
<br />
لمديرة المشروع تفويض بعض مهامها إلى [[نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا| نائبة مدير المشروع]] و تكون مديرة المشروع متضامنة معها في المسؤولية فيما يتعلّق بنتائج تلك المهام.<br />
<br />
== المواصفات المهنية لمديرة المشروع ==<br />
* الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية<br />
* الخبرة في التخطيط الاستراتيجي و التفصيلي<br />
* الخبرة في إدارة فريق عمل متعدد المهارات<br />
* الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية<br />
* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح لمشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية<br />
<br />
[[تصنيف:أدوار مشروع تمكين لشباب رقميا]]</div>
أحمد