https://adef.xyz/wiki/index.php/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81/history?feed=atomإدارة:مقترح هيكل تنظيمي لفريق عمل دكّة أضِف - تاريخ المراجعة2026-06-01T22:36:38Zتاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكيMediaWiki 1.35.1https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81&diff=39789&oldid=prevصُفارة: removed Category:إداريات دكة; added Category:أدلة دكة using HotCat2020-11-03T17:57:30Z<p>removed <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81:%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA_%D8%AF%D9%83%D8%A9" title="تصنيف:إداريات دكة">Category:إداريات دكة</a>; added <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81:%D8%A3%D8%AF%D9%84%D8%A9_%D8%AF%D9%83%D8%A9" title="تصنيف:أدلة دكة">Category:أدلة دكة</a> using <a href="/wiki/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9:Gadget-HotCat" title="مساعدة:Gadget-HotCat">HotCat</a></p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 17:57، 3 نوفمبر 2020</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l34" >سطر 34:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 34:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة ''قيد المراجعة'' [[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة ''قيد المراجعة'' [[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:<del class="diffchange diffchange-inline">إداريات </del>دكة]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:<ins class="diffchange diffchange-inline">أدلة </ins>دكة]]</div></td></tr>
</table>صُفارةhttps://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81&diff=22314&oldid=prevفرح برقاوي: تضمين دور المتابعة والتقييم داخل عمل دكّة2016-02-15T11:42:17Z<p>تضمين دور المتابعة والتقييم داخل عمل دكّة</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 11:42، 15 فبراير 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l30" >سطر 30:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 30:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يجتمع فريق العمل مع المدير التنفيذي لأضف والمخطط الاستراتيجي مرة كل شهر لمناقشة خطة الشهر القادم واستعراض منجزات وتحديات الشهر السابق.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يجتمع فريق العمل مع المدير التنفيذي لأضف والمخطط الاستراتيجي مرة كل شهر لمناقشة خطة الشهر القادم واستعراض منجزات وتحديات الشهر السابق.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات والاجتماعات مع فريق أضف أو المدير التنفيذي بالمحافظة على الاتصال الدائم بين فريق عمل دكّة وباقي فريق عمل أضِف بعد الاتفاق بشكل تام مع فريق عمل دكّة وتوثيق بنود أي اتفاق سيقوم بتوصليه لخارج الفريق.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات والاجتماعات مع فريق أضف أو المدير التنفيذي بالمحافظة على الاتصال الدائم بين فريق عمل دكّة وباقي فريق عمل أضِف بعد الاتفاق بشكل تام مع فريق عمل دكّة وتوثيق بنود أي اتفاق سيقوم بتوصليه لخارج الفريق.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*يحرص فريق العمل ولجنة تسيير دكّة على تضمين منظور المتابعة والتقييم أثناء فترة التخطيط لبرامج الفعاليات والورش بالتنسيق مع مسؤول المتابعة والتقييم في أضف وبناء على دليل المتابعة والتقييم المعتمد.</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يعتمد فريق عمل دكّة ويطوّر الإجراءات المذكورة في [[إدارة:نظام إدارة دكّة]] لتطوير برامج دكّة، وتخطيط وتنسيق وتنفيذ فعالياتها وتقييمها، مع مراعاة دليل الإجراءات المالية أيضاً.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يعتمد فريق عمل دكّة ويطوّر الإجراءات المذكورة في [[إدارة:نظام إدارة دكّة]] لتطوير برامج دكّة، وتخطيط وتنسيق وتنفيذ فعالياتها وتقييمها، مع مراعاة دليل الإجراءات المالية أيضاً.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة ''قيد المراجعة'' [[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة ''قيد المراجعة'' [[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:إداريات دكة]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:إداريات دكة]]</div></td></tr>
</table>فرح برقاويhttps://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81&diff=22303&oldid=prevفرح برقاوي: إضافة جزء عن لجنة تسيير دكّة2016-02-14T08:23:52Z<p>إضافة جزء عن لجنة تسيير دكّة</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 08:23، 14 فبراير 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >سطر 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 8:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*فريق عمل يتكوّن من 3 أفراد بحد أدنى، يقومون بجميع المهام بشكل تشاركي من التخطيط الاستراتيجي واللوجستي إلى التنفيذ والتقييم</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*فريق عمل يتكوّن من 3 أفراد بحد أدنى، يقومون بجميع المهام بشكل تشاركي من التخطيط الاستراتيجي واللوجستي إلى التنفيذ والتقييم</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*أحد أفراد الفريق يلعب دورا إضافيا متعلق بالتنسيق بين عمل المساحة وعمل أضِف، كما يمكن أن يتطور هذا الدور ليكون بمثابة قائد للعمل في دكّة (قائد لفريق وليس مدير لمشروع)</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*أحد أفراد الفريق يلعب دورا إضافيا متعلق بالتنسيق بين عمل المساحة وعمل أضِف، كما يمكن أن يتطور هذا الدور ليكون بمثابة قائد للعمل في دكّة (قائد لفريق وليس مدير لمشروع)</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يتم التخطيط الاستراتيجي لدكّة أضف من قبل فريق عمل دكّة <del class="diffchange diffchange-inline">والمخطط </del>الاستراتيجي <del class="diffchange diffchange-inline">لأضِف </del>والمدير التفيذي <del class="diffchange diffchange-inline">لأضِف بالإضافة إلى المهتمين </del>من <del class="diffchange diffchange-inline">باقي فريق أضِف بشكل سنوي وفصلي وبالاستعانة بمجموعة </del>[[أصدقاء دكّة]].</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يتم التخطيط الاستراتيجي لدكّة أضف من قبل فريق عمل دكّة <ins class="diffchange diffchange-inline">و[[لجنة تسيير دكّة]] مع الرجوع إلى المخطط </ins>الاستراتيجي والمدير التفيذي <ins class="diffchange diffchange-inline">لأضِف، ومع الاستعانة عند الحاجة بأفراد </ins>من <ins class="diffchange diffchange-inline">مجموعة </ins>[[أصدقاء دكّة]].</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*جميع أعضاء فريق العمل يقومون بوضع خطة عمل دكّة الشهرية بحسب التوجه الاستراتيجي للمساحة في السنة المعنية، ويوزعون الأدوار والمسؤوليات في ما بينهم بشكل متعادل، ثم يقومون بعرض خطة العمل على <del class="diffchange diffchange-inline">المدير </del>التنفيذي لأضِف.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*جميع أعضاء فريق العمل يقومون بوضع خطة عمل دكّة الشهرية بحسب التوجه الاستراتيجي للمساحة في السنة المعنية، ويوزعون الأدوار والمسؤوليات في ما بينهم بشكل متعادل، ثم يقومون بعرض خطة العمل على <ins class="diffchange diffchange-inline">لجنة تسيير دكّة والمخطط الاستراتيجي والمدير </ins>التنفيذي لأضِف.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يتفق فريق العمل في ما بينهم وبحسب المهام الموكلة إليهم سواء أسبوعياً أو شهرياً على كيفية التواجد في المساحة، مع توزيع مواعيد التواجد المسائية بشكل عادل ومتفق عليه من قبل الجميع، وتوفيقها مع بعض المهام التي يجب تأديتها في الخارج، على أن يتواجد فردان على الأقل من أصل ثلاثة أفراد في أيام الفعاليات الثقافية وورش العمل.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يتفق فريق العمل في ما بينهم وبحسب المهام الموكلة إليهم سواء أسبوعياً أو شهرياً على كيفية التواجد في المساحة، مع توزيع مواعيد التواجد المسائية بشكل عادل ومتفق عليه من قبل الجميع، وتوفيقها مع بعض المهام التي يجب تأديتها في الخارج، على أن يتواجد فردان على الأقل من أصل ثلاثة أفراد في أيام الفعاليات الثقافية وورش العمل.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==لجنة تسيير دكّة==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*لجنة مكونة من 3 أفراد على صلة قريبة من دكّة، يمكن أن يكونوا ضمن فريق عمل أضِف أو من الخارج، مع وجود شخص على الأقل من خارج أضِف.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*تجتمع اللجنة مع فريق عمل دكّة بشكل دوري (شهري/فصلي) للقيام بتخطيط الفعاليات والبرامج وترويج دكّة، متابعة العمل، أو اعتماد تقييم البرامج والفعاليات السابقة.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*تساهم اللجنة في حل الأزمات المتعلقة بالبرامج والفعاليات باقتراح حلول عملية على فريق عمل دكّة أو توصيلهم بأطراف أخرى يمكنهم المساعدة في حل تلك المشكلات.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*قد يخصص عائد مادي كمقابل للمجهود المبذول من قبل أفراد لجنة تسيير دكّة (''مطروح للنقاش والتطوير'')</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==علاقات الاتصال==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==علاقات الاتصال==</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l17" >سطر 17:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 23:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات مع أضِف بالتعاون والتنسيق مع مدير الإدارة المالية والإدارية فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات الفعاليات.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات مع أضِف بالتعاون والتنسيق مع مدير الإدارة المالية والإدارية فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات الفعاليات.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*العمل بشكل متعاون ومرن مع منسقي المشروعات الأخرى في ما يتعلق بالفعاليات المشتركة ما بين المشاريع في أضِف.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*العمل بشكل متعاون ومرن مع منسقي المشروعات الأخرى في ما يتعلق بالفعاليات المشتركة ما بين المشاريع في أضِف.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*التخطيط الشهري ومتابعة العمل مع لجنة تسيير دكّة.</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*العمل والتعاون مع المدير التنفيذي لمؤسسة التعبير الرقمي العربي عندما تتطلب حاجة العمل بشكل عام.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*العمل والتعاون مع المدير التنفيذي لمؤسسة التعبير الرقمي العربي عندما تتطلب حاجة العمل بشكل عام.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
</table>فرح برقاويhttps://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81&diff=22293&oldid=prevفرح برقاوي: ملحوظة بسيطة2016-02-08T14:46:32Z<p>ملحوظة بسيطة</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ar">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 14:46، 8 فبراير 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l24" >سطر 24:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 24:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات والاجتماعات مع فريق أضف أو المدير التنفيذي بالمحافظة على الاتصال الدائم بين فريق عمل دكّة وباقي فريق عمل أضِف بعد الاتفاق بشكل تام مع فريق عمل دكّة وتوثيق بنود أي اتفاق سيقوم بتوصليه لخارج الفريق.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات والاجتماعات مع فريق أضف أو المدير التنفيذي بالمحافظة على الاتصال الدائم بين فريق عمل دكّة وباقي فريق عمل أضِف بعد الاتفاق بشكل تام مع فريق عمل دكّة وتوثيق بنود أي اتفاق سيقوم بتوصليه لخارج الفريق.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يعتمد فريق عمل دكّة ويطوّر الإجراءات المذكورة في [[إدارة:نظام إدارة دكّة]] لتطوير برامج دكّة، وتخطيط وتنسيق وتنفيذ فعالياتها وتقييمها، مع مراعاة دليل الإجراءات المالية أيضاً.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*يعتمد فريق عمل دكّة ويطوّر الإجراءات المذكورة في [[إدارة:نظام إدارة دكّة]] لتطوير برامج دكّة، وتخطيط وتنسيق وتنفيذ فعالياتها وتقييمها، مع مراعاة دليل الإجراءات المالية أيضاً.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة <del class="diffchange diffchange-inline">أساسية </del>[[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*هنا قائمة <ins class="diffchange diffchange-inline">''قيد المراجعة'' </ins>[[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:إداريات دكة]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:إداريات دكة]]</div></td></tr>
</table>فرح برقاويhttps://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%82%D8%AA%D8%B1%D8%AD_%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84_%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A_%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%AF%D9%83%D9%91%D8%A9_%D8%A3%D8%B6%D9%90%D9%81&diff=22292&oldid=prevفرح برقاوي: أنشأ الصفحة ب'==خلفية عن فرق عمل دكّة السابقة== اعتمدت دكّة أضِف في السابق على هيكل إداري شبه هرمي يكون فيه م...'2016-02-08T14:45:28Z<p>أنشأ الصفحة ب'==خلفية عن فرق عمل دكّة السابقة== اعتمدت دكّة أضِف في السابق على هيكل إداري شبه هرمي يكون فيه م...'</p>
<p><b>صفحة جديدة</b></p><div>==خلفية عن فرق عمل دكّة السابقة==<br />
اعتمدت دكّة أضِف في السابق على هيكل إداري شبه هرمي يكون فيه مدير للمساحة (مدير مشروع) يعمل بدوام كامل، بالإضافة إلى منسق للفعاليات وورش العمل تراوح عمله ما بين الدوام الكامل والدوام الجزئي، بالإضافة إلى موظفين آخرين أدوا وظائف لوجستية أو توثيقية أو إعلانية بشكل غير منتظم عبر الزمن. نشأت عن طريقة الإدارة السابقة عملية تركز للمهام والأعباء على بعض الأشخاص، في مقابل عدم الاستفادة من الموارد البشرية لموظفين آخرين بالشكل الأمثل. كما أن خصوصية دوام دكّة أضِف ذي الطابع المسائي شكلت عبئاً يومياً على الشخص المسؤول عن المساحة. لذلك تم التفكير مجددا في هيكل جديد ومختلف إلى حد ما لتجربته في عام 2016 في حال الموافقة عليه.<br />
<br />
==هدف الهيكل التنظيمي المقترح==<br />
يهدف شكل الهيكل التنظيمي المقترح إلى توزيع الأدوار المطلوب تنفيذها في دكّة على فريق عمل مؤهل ومتحفّز ومبدع ومتعدد المهارات بحيث يقوم الجميع بأداء الأعمال الفنية والإدارية واللوجستية معاً بالتشارك والتداول، ويشعرون بحس الفريق والعدالة بشكل أعلى<br />
<br />
==الهيكل التنظيمي المقترح==<br />
*فريق عمل يتكوّن من 3 أفراد بحد أدنى، يقومون بجميع المهام بشكل تشاركي من التخطيط الاستراتيجي واللوجستي إلى التنفيذ والتقييم<br />
*أحد أفراد الفريق يلعب دورا إضافيا متعلق بالتنسيق بين عمل المساحة وعمل أضِف، كما يمكن أن يتطور هذا الدور ليكون بمثابة قائد للعمل في دكّة (قائد لفريق وليس مدير لمشروع)<br />
*يتم التخطيط الاستراتيجي لدكّة أضف من قبل فريق عمل دكّة والمخطط الاستراتيجي لأضِف والمدير التفيذي لأضِف بالإضافة إلى المهتمين من باقي فريق أضِف بشكل سنوي وفصلي وبالاستعانة بمجموعة [[أصدقاء دكّة]].<br />
*جميع أعضاء فريق العمل يقومون بوضع خطة عمل دكّة الشهرية بحسب التوجه الاستراتيجي للمساحة في السنة المعنية، ويوزعون الأدوار والمسؤوليات في ما بينهم بشكل متعادل، ثم يقومون بعرض خطة العمل على المدير التنفيذي لأضِف.<br />
*يتفق فريق العمل في ما بينهم وبحسب المهام الموكلة إليهم سواء أسبوعياً أو شهرياً على كيفية التواجد في المساحة، مع توزيع مواعيد التواجد المسائية بشكل عادل ومتفق عليه من قبل الجميع، وتوفيقها مع بعض المهام التي يجب تأديتها في الخارج، على أن يتواجد فردان على الأقل من أصل ثلاثة أفراد في أيام الفعاليات الثقافية وورش العمل.<br />
<br />
==علاقات الاتصال==<br />
*العمل الجماعي في ما بين أعضاء الفريق والإدارة الجماعية لدكّة أضِف.<br />
*في حال وجود قائد للفريق، التعاون مع مدير الفريق في تنفيذ المهام المنوطة بكل فرد من أفراد الفريق التي تم الاتفاق عليها مسبقاً أثناء التخطيط.<br />
*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات مع أضِف بالتعاون والتنسيق مع مدير الإدارة المالية والإدارية فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات الفعاليات.<br />
*العمل بشكل متعاون ومرن مع منسقي المشروعات الأخرى في ما يتعلق بالفعاليات المشتركة ما بين المشاريع في أضِف.<br />
*العمل والتعاون مع المدير التنفيذي لمؤسسة التعبير الرقمي العربي عندما تتطلب حاجة العمل بشكل عام.<br />
<br />
==تداول المعلومات وإدارة المهام==<br />
*يجتمع فريق العمل معاً بشكل أسبوعي لمتابعة العمل وتحديث توزيع المهام الخاصة بكل أسبوع، بهدف المحافظة على الشفافية وحس الالتزام والتشاركية لدى الجميع.<br />
*يجتمع فريق العمل مع المدير التنفيذي لأضف والمخطط الاستراتيجي مرة كل شهر لمناقشة خطة الشهر القادم واستعراض منجزات وتحديات الشهر السابق.<br />
*يقوم الفرد الموكل بتنسيق الإجراءات والاجتماعات مع فريق أضف أو المدير التنفيذي بالمحافظة على الاتصال الدائم بين فريق عمل دكّة وباقي فريق عمل أضِف بعد الاتفاق بشكل تام مع فريق عمل دكّة وتوثيق بنود أي اتفاق سيقوم بتوصليه لخارج الفريق.<br />
*يعتمد فريق عمل دكّة ويطوّر الإجراءات المذكورة في [[إدارة:نظام إدارة دكّة]] لتطوير برامج دكّة، وتخطيط وتنسيق وتنفيذ فعالياتها وتقييمها، مع مراعاة دليل الإجراءات المالية أيضاً.<br />
*هنا قائمة أساسية [[إدارة:مهام فريق دكة|بمهام فريق عمل دكّة]]، والتي من المفترض أن يكون فريق العمل قادراً على القيام بها وتقسيمها بشكل جماعي ومتوزان في ما بينهم.<br />
<br />
[[تصنيف:إداريات دكة]]</div>فرح برقاوي