https://adef.xyz/wiki/index.php/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9/history?feed=atom 2026-04-20T03:46:18Z تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي MediaWiki 1.35.1 https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=42747&oldid=prev 2022-12-04T13:19:36Z

<p>نقل Amr Gad صفحة <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%88%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%A9_2020" class="mw-redirect" title="إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020">إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020</a> إلى <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9" title="إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية">إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية</a>: تعديل المحتوى </p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:19، 4 ديسمبر 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ar"><div class="mw-diff-empty">(لا فرق)</div> </td></tr></table>

Amr Gad https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=42746&oldid=prev 2022-12-04T13:18:55Z

<p>تعديل المحتوى</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:18، 4 ديسمبر 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2" >سطر 2:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 2:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==أهداف الوظيفة:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==أهداف الوظيفة:==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>التنظيم والإشراف على كافة مهام الموارد البشرية والشؤون الإدارية <del class="diffchange diffchange-inline">واللوجستية </del>والحفاظ على قنوات الاتصال والتواصل بين أعضاء فريق عمل مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بما يضمن ويُسهل انسياب وسير العمل في المؤسسة بشكل عام.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>التنظيم والإشراف على كافة مهام الموارد البشرية والشؤون الإدارية والحفاظ على قنوات الاتصال والتواصل بين أعضاء فريق عمل مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بما يضمن ويُسهل انسياب وسير العمل في المؤسسة بشكل عام.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==علاقات الاتصال:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==علاقات الاتصال:==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >سطر 8:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 8:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والتنسيق مع المدير المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المؤسسة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والتنسيق مع المدير المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المؤسسة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والتنسيق مع أعضاء المشروعات المختلفة وخاصة المنسقين والإداريين لتنظيم وتنسيق المهام الإدارية <del class="diffchange diffchange-inline">واللوجيستية </del>الخاصة بكل مشروع، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* التعاون والتنسيق مع أعضاء المشروعات المختلفة وخاصة المنسقين والإداريين لتنظيم وتنسيق المهام الإدارية الخاصة بكل مشروع، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==الواجبات والمسئوليات:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==الواجبات والمسئوليات:==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===الموارد البشرية:===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===الموارد البشرية:===</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* تطوير وتحديث نظام تقييم الموظفين - 360 درجة- عندما يتطلب الأمر بالتشاور مع المدير التنفيذي المدير/ة الإداري/ة ومدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة إدارة الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إعداد وحفظ وارشفة العقود المختلفة وملفات العاملين تحت إشراف المدير/ة المالي/ة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* تنفيذ تقييم الموظفين مرة واحدة في العام، وربما مرة أخرى عندما يستدعي الأمر ذلك.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* مساعدة المدير الإداري في تحديد احتياجات الموظفين من المهارات الفنية والمهنية طبقًا لنتائج نظام تقييم 360 درجة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* تسلّم المعلومات ونتائج المهام المطلوبة من كل موظف والحصول عليها من المدير المباشر تحت إشراف المدير الإداري للتأكد من اكتمال عملية التقييم طبقًا لنظام التقييم المتبع.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إعداد <del class="diffchange diffchange-inline"> </del>وحفظ وارشفة العقود المختلفة وملفات العاملين تحت إشراف المدير/ة المالي/ة.</div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة أرصدة الإجازات السنوية والرسمية.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* متابعة أرصدة الإجازات السنوية والرسمية.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تنظيم عملية توظيف أعضاء جدد (الإعلان وإرساله لفريق الترويج، متابعة عملية الاختيار، إضافة وسائل الاتصال بالمتقدمين إلى القائمة البريدية العامة، تنظيم المواعيد للمتقدمين)<del class="diffchange diffchange-inline">.</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تنظيم عملية توظيف أعضاء جدد (الإعلان وإرساله لفريق الترويج، متابعة عملية الاختيار، إضافة وسائل الاتصال بالمتقدمين إلى القائمة البريدية العامة، تنظيم المواعيد للمتقدمين).  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* تنظيم احتياجات السلامة، والمستلزمات الصحية-الإسعافات الأولية-، وتفحصها بشكل دوري</del>.</div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مراجعة وتحديث سياسات السلامة المهنية -ميثاق العمل المشترك- المتفق عليها، وتذكير الفريق ببنوده بشكل دوري تحت إشراف المدير/ة الإداري/ة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مراجعة وتحديث سياسات السلامة المهنية -ميثاق العمل المشترك- المتفق عليها، وتذكير الفريق ببنوده بشكل دوري تحت إشراف المدير/ة الإداري/ة.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* المشاركة في تحديث المعلومات الموجودة في أراشيف العمل مثل ملفات الجدول الزمني لخطة النشاط، وجداول حجز المساحات. بالشاركة مع مسسؤولي المساحات ومنسقي الوحدات والمشاريع. </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* متابعة كل ما يتعلق بالتأمينات الاجتماعية (من تسجيل العاملين بمظلة التأمينات الاجتماعية أو انهاء تسجيلهم عند استقالتهم من المؤسسة) وتسديد القيمة الشهرية للتأمينات.</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===الشؤون الإدارية:===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===الشؤون الإدارية:===</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l30" >سطر 30:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 27:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مناقشة المشكلات العامة مع المدير/ة الإداري/ة لوضع سُبل للحل.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مناقشة المشكلات العامة مع المدير/ة الإداري/ة لوضع سُبل للحل.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حفظ الوثائق و العقود (الأصول) التي تتم مع المؤسسات الأخرى بالتعاون مع مدير/ة الشراكات والتواصل-بخصوص تعاقدات المساحات والمدربين- واستكمال المستندات الداعمة للعقد وحفظها وذلك بالتعاون مع المدير/ة المالي/ة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حفظ الوثائق و العقود (الأصول) التي تتم مع المؤسسات الأخرى بالتعاون مع مدير/ة الشراكات والتواصل-بخصوص تعاقدات المساحات والمدربين- واستكمال المستندات الداعمة للعقد وحفظها وذلك بالتعاون مع المدير/ة المالي/ة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* إعداد نظام أرشفة ورقي وإلكتروني لكافة أعمال السكرتارية والمستندات والملفات الخاصة بأصول المؤسسة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* تأمين الأثاث المكتبي اللازم لمقر العمل بالتعاون مع المسؤول عن صيانة المقر الإداري والمنسق اللوجيستي للمساحة المجتمعية.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* إعداد ومراقبة موازنة المكتب التقديرية (المصروفات الشهرية).</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* الإشراف على أفراد الخدمة المعاونة (مسؤول النظافة، مسؤول الأمن) وتفويضهم لتنفيذ بعض المهام الخاصة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إعداد وتنظيم القائمة البريدية العامة للمؤسسة تحت إشراف مدير/ة الشراكات والتواصل والمدير/ة الإداري/ة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إعداد وتنظيم القائمة البريدية العامة للمؤسسة تحت إشراف مدير/ة الشراكات والتواصل والمدير/ة الإداري/ة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del class="diffchange diffchange-inline">مراجعة أداء المكتب </del>بشكل <del class="diffchange diffchange-inline">عام مع المدير/ة الإداري/ة.</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins class="diffchange diffchange-inline">الملاحظة لأنشطة المدارس الصيفية والشتوية في المساحات الشريكة: القيام بدور الملاحظة في مشروع المدارس في دِكّة والمساحات الشريكة الذي يصب في عملية المتابعة والتقييم. تشمل الملاحظة التأكد من سير المدرسة </ins>بشكل <ins class="diffchange diffchange-inline">جيد، وجهوزية المساحة لاستقبال المشتركين، التأكد من استخدام نماذج المتابعة الخاصة بالميسرين ومسؤولي المساحة وذلك تحت إشراف مدير</ins>/ة <ins class="diffchange diffchange-inline">التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال</ins>.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* إعداد التعاميم والأوامر الإدارية وطباعتها وتجهيزها وتوزيعها على فريق العمل وتحضير المراسلات والتقارير الإدارية.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* متابعة تنفيذ وتسليم كافة التقارير والأوامر الإدارية الصادرة عن المدير/ة الإداري</del>/ة <del class="diffchange diffchange-inline">إلى الوحدات المختلفة داخل المؤسسة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* المتابعة المستمرة لتواريخ المستندات الخاصة بالمؤسسة التي تحتاج إلى تجديد مثل فواتير الإنترنت والتليفونات وتجديد التعاقدات.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">* متابعة تنفيذ عملية دفع التأمينات والضرائب في مواعيدها المنضبطة مع المسؤول اللوجستي للمؤسسة وتنفيذ بتلك المهمة في حال عدم تواجده</del>.</div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">===المهام اللوجيستية:===</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* تنظيم رحلات العمل (الداخلية والخارجية): حجز التذاكر وتذاكر الطيران والفنادق والانتقالات عن طريق الشركات المتخصصة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* تأمين النزل والسكن والزيارات لزوار المؤسسة الخارجيين.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* أداء المهام المكتبية العامة، من نسخ وتصوير وبريد وأرشفة ملفات.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* المساعدة في توفير احتياجات الاجتماعات المختلفة (أدوات مكتبية، شكل ونظافة القاعة، مأكولات ومشروبات، إلخ) وتحضيرها قبل موعدها بوقت كافي.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* مسؤولية كاملة عن المشتريات الخاصة بالمؤسسة بالتنسيق مع المدير/ة الإداري/ة والمدير/ة المالي/ة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* مسؤولية كاملة عن معرفة عدد المطبوعات الأساسية الخاصة بالمؤسسة -الأظرف والأوراق الحاملة لشعار المؤسسة والكراسات الرسمية للمؤسسة الحاملة لشعارها - التي تحتاجها المؤسسة بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والترويج.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* القيام بكل الأعمال الإدارية التي قد تطرأ أثناء سير العمل و أي مهام أخرى تُطلب منه في حدود معرفته وقدراته.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==مؤشرات قياس الأداء:==</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة من خلال إدارة نظام المتابعة. </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* نتائج تقارير الحضور و الغياب و الالتزام من خلال الشئون الإدارية. </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* نتائج تقارير تسوية العُهَد المالية إلى المدير المالي. </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* نتائج تقارير المدير المالي من حيث دقة وجودة أداء المهمة واستيفائها في مواعيدها المحددة </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* نتائج المتابعة الدورية والمعلومات المتبادلة مع مدير العمليات والتشبيك والمدير المالي. </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* تقرير المدير المباشر إلى المدير/ة الإداري/ة. </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l69" >سطر 69:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 41:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* قدرة عالية على المتابعة حتى إتمام المهام بالكفاءة المطلوبة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* قدرة عالية على المتابعة حتى إتمام المهام بالكفاءة المطلوبة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المرونة وقابلية التعلم.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المرونة وقابلية التعلم.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات تنظيمية وتنسيقية وتنفيذية <del class="diffchange diffchange-inline">عالية</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات تنظيمية وتنسيقية وتنفيذية.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل مختلفة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل مختلفة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المبادرة والقدرة على مواجهة المواقف المفاجئة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المبادرة والقدرة على مواجهة المواقف المفاجئة.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l76" >سطر 76:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 48:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المهارات الفنية:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* المهارات الفنية:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات قوية في صياغة وكتابة محاضر الاجتماعات والتقارير الداخلية.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات قوية في صياغة وكتابة محاضر الاجتماعات والتقارير الداخلية.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* مهارة محاسبية جيدة.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والبحث على الإنترنت.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والبحث على الإنترنت.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل في المجتمع المدني.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل في المجتمع المدني.</div></td></tr> </table>

Amr Gad https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=35814&oldid=prev 2020-03-24T14:06:11Z

<p>new key for <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81:%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%B1_%D8%A3%D8%B6%D9%81" title="تصنيف:أدوار أضف">Category:أدوار أضف</a>: &quot;نسق&quot; using <a href="/wiki/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9:Gadget-HotCat" title="مساعدة:Gadget-HotCat">HotCat</a></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 14:06، 24 مارس 2020</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l86" >سطر 86:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 86:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار أضف]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:أدوار أضف<ins class="diffchange diffchange-inline">|نسق</ins>]]</div></td></tr> </table>

Amr Gad https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=34495&oldid=prev 2020-01-29T13:25:42Z

<p>نقل El-Awadi صفحة <a href="/wiki/%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%88%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%A9_2020" class="mw-redirect" title="منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020">منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020</a> إلى <a href="/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%88%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%A9_2020" class="mw-redirect" title="إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020">إدارة:منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية 2020</a>: تنس...</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 13:25، 29 يناير 2020</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ar"><div class="mw-diff-empty">(لا فرق)</div> </td></tr></table>

El-Awadi https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=34452&oldid=prev 2020-01-28T14:18:59Z

<p>اضافة وصف وظيفي</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 14:18، 28 يناير 2020</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l53" >سطر 53:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 53:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==مؤشرات قياس الأداء:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==مؤشرات قياس الأداء:==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة من خلال إدارة نظام المتابعة.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة من خلال إدارة نظام المتابعة.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير الحضور و الغياب و <del class="diffchange diffchange-inline">الإلتزام </del>من خلال الشئون الإدارية.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير الحضور و الغياب و <ins class="diffchange diffchange-inline">الالتزام </ins>من خلال الشئون الإدارية.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير تسوية العُهَد المالية إلى المدير المالي.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير تسوية العُهَد المالية إلى المدير المالي.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير المدير المالي من حيث دقة وجودة أداء المهمة واستيفائها في مواعيدها المحددة  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نتائج تقارير المدير المالي من حيث دقة وجودة أداء المهمة واستيفائها في مواعيدها المحددة  </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l81" >سطر 81:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 81:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==مؤهلات شغل الوظيفة:==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==مؤهلات شغل الوظيفة:==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* شهادة جامعية مناسبة، في مجال العلوم <del class="diffchange diffchange-inline">الإجتماعية </del>أو الإدارية.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* شهادة جامعية مناسبة، في مجال العلوم <ins class="diffchange diffchange-inline">الاجتماعية </ins>أو الإدارية.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإدارة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإدارة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إجادة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* إجادة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة.</div></td></tr> </table>

اَناسيمون حنانيا https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A4%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9&diff=34320&oldid=prev 2019-12-11T14:18:41Z

<p>اضافة وصف جديد</p> <p><b>صفحة جديدة</b></p><div>==الرئيس المباشر: المدير/ة الإداري/ة==<br /> <br /> ==أهداف الوظيفة:==<br /> التنظيم والإشراف على كافة مهام الموارد البشرية والشؤون الإدارية واللوجستية والحفاظ على قنوات الاتصال والتواصل بين أعضاء فريق عمل مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بما يضمن ويُسهل انسياب وسير العمل في المؤسسة بشكل عام.<br /> <br /> ==علاقات الاتصال:==<br /> * العمل المباشر مع المدير الإداري بهدف تيسير مهامه ومعاونته في العملية الإدارية للمؤسسة.<br /> * التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل.<br /> * التعاون والتنسيق مع المدير المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المؤسسة.<br /> * التعاون والتنسيق مع أعضاء المشروعات المختلفة وخاصة المنسقين والإداريين لتنظيم وتنسيق المهام الإدارية واللوجيستية الخاصة بكل مشروع، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.<br /> <br /> ==الواجبات والمسئوليات:==<br /> ===الموارد البشرية:===<br /> * تطوير وتحديث نظام تقييم الموظفين - 360 درجة- عندما يتطلب الأمر بالتشاور مع المدير التنفيذي المدير/ة الإداري/ة ومدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة إدارة الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.<br /> * تنفيذ تقييم الموظفين مرة واحدة في العام، وربما مرة أخرى عندما يستدعي الأمر ذلك.<br /> * مساعدة المدير الإداري في تحديد احتياجات الموظفين من المهارات الفنية والمهنية طبقًا لنتائج نظام تقييم 360 درجة.<br /> * تسلّم المعلومات ونتائج المهام المطلوبة من كل موظف والحصول عليها من المدير المباشر تحت إشراف المدير الإداري للتأكد من اكتمال عملية التقييم طبقًا لنظام التقييم المتبع.<br /> * إعداد وحفظ وارشفة العقود المختلفة وملفات العاملين تحت إشراف المدير/ة المالي/ة.<br /> * متابعة أرصدة الإجازات السنوية والرسمية.<br /> * تنظيم عملية توظيف أعضاء جدد (الإعلان وإرساله لفريق الترويج، متابعة عملية الاختيار، إضافة وسائل الاتصال بالمتقدمين إلى القائمة البريدية العامة، تنظيم المواعيد للمتقدمين).<br /> * تنظيم احتياجات السلامة، والمستلزمات الصحية-الإسعافات الأولية-، وتفحصها بشكل دوري.<br /> * مراجعة وتحديث سياسات السلامة المهنية -ميثاق العمل المشترك- المتفق عليها، وتذكير الفريق ببنوده بشكل دوري تحت إشراف المدير/ة الإداري/ة.<br /> <br /> ===الشؤون الإدارية:===<br /> * تنظيم الاجتماعات العامة مثل الاجتماع الدوري الأسبوعي للفريق.<br /> * متابعة البريد الإلكتروني Info الخاص بالمؤسسة والرد على استفسارات الجمهور والحصول على الإجابة المطلوبة من المسؤول المباشر في في حال عدم معرفتها و كذلك تمرير الرسائل للإدارة المناسبة أو الشخص المسئول للإجابة عليها. <br /> * متابعة الأجندة الإلكترونية (الرزنامة) لمتابعة خط سير الاجتماعات الخارجية والداخلية للفريق.<br /> * إعداد محاضر الاجتماعات العامة وتوثيقها على الويكي. وكذلك الاجتماعات التي تتطلب حضوره/ا.<br /> * إعداد وكتابة محاضر اجتماعات مجلس الأمناء وتوثيقها في مكتب التضامن الذي تتبع له المؤسسة.<br /> * مناقشة المشكلات العامة مع المدير/ة الإداري/ة لوضع سُبل للحل.<br /> * حفظ الوثائق و العقود (الأصول) التي تتم مع المؤسسات الأخرى بالتعاون مع مدير/ة الشراكات والتواصل-بخصوص تعاقدات المساحات والمدربين- واستكمال المستندات الداعمة للعقد وحفظها وذلك بالتعاون مع المدير/ة المالي/ة.<br /> * إعداد نظام أرشفة ورقي وإلكتروني لكافة أعمال السكرتارية والمستندات والملفات الخاصة بأصول المؤسسة.<br /> * تأمين الأثاث المكتبي اللازم لمقر العمل بالتعاون مع المسؤول عن صيانة المقر الإداري والمنسق اللوجيستي للمساحة المجتمعية.<br /> * إعداد ومراقبة موازنة المكتب التقديرية (المصروفات الشهرية).<br /> * الإشراف على أفراد الخدمة المعاونة (مسؤول النظافة، مسؤول الأمن) وتفويضهم لتنفيذ بعض المهام الخاصة.<br /> * إعداد وتنظيم القائمة البريدية العامة للمؤسسة تحت إشراف مدير/ة الشراكات والتواصل والمدير/ة الإداري/ة.<br /> * مراجعة أداء المكتب بشكل عام مع المدير/ة الإداري/ة.<br /> * إعداد التعاميم والأوامر الإدارية وطباعتها وتجهيزها وتوزيعها على فريق العمل وتحضير المراسلات والتقارير الإدارية.<br /> * متابعة تنفيذ وتسليم كافة التقارير والأوامر الإدارية الصادرة عن المدير/ة الإداري/ة إلى الوحدات المختلفة داخل المؤسسة.<br /> * المتابعة المستمرة لتواريخ المستندات الخاصة بالمؤسسة التي تحتاج إلى تجديد مثل فواتير الإنترنت والتليفونات وتجديد التعاقدات.<br /> * متابعة تنفيذ عملية دفع التأمينات والضرائب في مواعيدها المنضبطة مع المسؤول اللوجستي للمؤسسة وتنفيذ بتلك المهمة في حال عدم تواجده.<br /> <br /> <br /> ===المهام اللوجيستية:===<br /> * تنظيم رحلات العمل (الداخلية والخارجية): حجز التذاكر وتذاكر الطيران والفنادق والانتقالات عن طريق الشركات المتخصصة.<br /> * تأمين النزل والسكن والزيارات لزوار المؤسسة الخارجيين.<br /> * أداء المهام المكتبية العامة، من نسخ وتصوير وبريد وأرشفة ملفات.<br /> * المساعدة في توفير احتياجات الاجتماعات المختلفة (أدوات مكتبية، شكل ونظافة القاعة، مأكولات ومشروبات، إلخ) وتحضيرها قبل موعدها بوقت كافي.<br /> * مسؤولية كاملة عن المشتريات الخاصة بالمؤسسة بالتنسيق مع المدير/ة الإداري/ة والمدير/ة المالي/ة.<br /> * مسؤولية كاملة عن معرفة عدد المطبوعات الأساسية الخاصة بالمؤسسة -الأظرف والأوراق الحاملة لشعار المؤسسة والكراسات الرسمية للمؤسسة الحاملة لشعارها - التي تحتاجها المؤسسة بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والترويج.<br /> * القيام بكل الأعمال الإدارية التي قد تطرأ أثناء سير العمل و أي مهام أخرى تُطلب منه في حدود معرفته وقدراته.<br /> <br /> ==مؤشرات قياس الأداء:==<br /> * نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات وقواعد الإدارة من خلال إدارة نظام المتابعة. <br /> * نتائج تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال الشئون الإدارية. <br /> * نتائج تقارير تسوية العُهَد المالية إلى المدير المالي. <br /> * نتائج تقارير المدير المالي من حيث دقة وجودة أداء المهمة واستيفائها في مواعيدها المحددة <br /> * نتائج المتابعة الدورية والمعلومات المتبادلة مع مدير العمليات والتشبيك والمدير المالي. <br /> * تقرير المدير المباشر إلى المدير/ة الإداري/ة. <br /> <br /> ==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==<br /> ===المهارات الشخصية والإدارية:===<br /> * الإنضباط فى المواعيد.<br /> * التركيز و المنطقية فى التفكير.<br /> * هادىء الطباع و غير انفعالي.<br /> * اللباقة فى الحديث.<br /> * حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.<br /> * القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.<br /> * قدرة عالية على المتابعة حتى إتمام المهام بالكفاءة المطلوبة.<br /> * المرونة وقابلية التعلم.<br /> * مهارات تنظيمية وتنسيقية وتنفيذية عالية.<br /> * القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل مختلفة.<br /> * المبادرة والقدرة على مواجهة المواقف المفاجئة.<br /> * القدرة على التركيز وإنجاز المهام تحت ضغط.<br /> * مهارات إتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة مع الأفراد/ الجهات المتنوعة.<br /> * المهارات الفنية:<br /> * مهارات قوية في صياغة وكتابة محاضر الاجتماعات والتقارير الداخلية.<br /> * مهارة محاسبية جيدة.<br /> * مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والبحث على الإنترنت.<br /> * فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل في المجتمع المدني.<br /> <br /> ==مؤهلات شغل الوظيفة:==<br /> * شهادة جامعية مناسبة، في مجال العلوم الإجتماعية أو الإدارية.<br /> * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإدارة.<br /> * إجادة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة.<br /> <br /> <br /> [[تصنيف:أدوار أضف]]</div>

Amr Gad