https://adef.xyz/wiki/index.php/%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_18-11-2019_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A/history?feed=atom 2026-05-19T13:54:49Z تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي MediaWiki 1.35.1 https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_18-11-2019_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A&diff=39123&oldid=prev 2020-10-20T14:36:41Z

<p>removed <a href="/wiki/%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81:%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B6%D8%B1_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA" title="تصنيف:محاضر اجتماعات">Category:محاضر اجتماعات</a> using <a href="/wiki/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9:Gadget-HotCat" title="مساعدة:Gadget-HotCat">HotCat</a></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 14:36، 20 أكتوبر 2020</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l20" >سطر 20:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 20:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div># مراجعة جميع الوصفات الوظيفية للفريق الحالي وإعادة النظر فيها في ضوء الهيكل الإداري و المؤسسي الجديد (وسام و صبا و عمرو)</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div># مراجعة جميع الوصفات الوظيفية للفريق الحالي وإعادة النظر فيها في ضوء الهيكل الإداري و المؤسسي الجديد (وسام و صبا و عمرو)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[تصنيف:محاضر اجتماعات]]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:محاضر اجتماعات الفريق المحوري]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[تصنيف:محاضر اجتماعات الفريق المحوري]]</div></td></tr> </table>

صُفارة https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_18-11-2019_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A&diff=34557&oldid=prev 2020-01-30T11:08:59Z

<p><span dir="auto"><span class="autocomment">تحديثات الإدارة والانشطة الأسبوعية: </span> تصحيح أخطاء إملائية</span></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ar"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ مراجعة أقدم</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">مراجعة 11:08، 30 يناير 2020</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l11" >سطر 11:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر 11:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* أزمة سيولة في المؤسسة في ضوء قرب تنفيذ المعسكر التقني و مرتبات شهر نوفمبر.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* أزمة سيولة في المؤسسة في ضوء قرب تنفيذ المعسكر التقني و مرتبات شهر نوفمبر.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مشاركة فريق العمل بالأزمة و عرض حل بصرف 50% من المرتبات لحين حل الأزمة.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مشاركة فريق العمل بالأزمة و عرض حل بصرف 50% من المرتبات لحين حل الأزمة.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* عرض التصور للهيكل الإداري الجديد و ترشيح عمرو جاد لمنصب المدير الإداري للمؤسسة <del class="diffchange diffchange-inline">و عرض </del>تصور المهام <del class="diffchange diffchange-inline">و المسئوليات و تقاطعات التواثل </del>مع الإدارات المحورية.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* عرض التصور للهيكل الإداري الجديد و ترشيح عمرو جاد لمنصب المدير الإداري للمؤسسة <ins class="diffchange diffchange-inline">وعرض </ins>تصور المهام <ins class="diffchange diffchange-inline">والمسئوليات وتقاطعات التواصل </ins>مع الإدارات المحورية.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تم الاستغناء عن منصب مسئول المتابعة و التقييم (الذي كانت تمثله يارا سلطان) وتم الاتفاق على تولي أنشطة المتابعة و التقييم تشاركيا بين صبا سالم و نهى الشوكي و لميس عادل.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* تم الاستغناء عن منصب مسئول المتابعة و التقييم (الذي كانت تمثله يارا سلطان) وتم الاتفاق على تولي أنشطة المتابعة و التقييم تشاركيا بين صبا سالم و نهى الشوكي و لميس عادل.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* توظيف 50% من وقت صفارة و عوضي للعمل على تنسيق الويكيات التي تدعمها أضِف تقنيا و فنيا و تتعاون في تنسيقها و تنفيذها مع المبادرات و المجموعات.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* توظيف 50% من وقت صفارة و عوضي للعمل على تنسيق الويكيات التي تدعمها أضِف تقنيا و فنيا و تتعاون في تنسيقها و تنفيذها مع المبادرات و المجموعات.</div></td></tr> </table>

Amr Gad https://adef.xyz/w/mw/index.php?title=%D9%85%D8%AD%D8%B6%D8%B1:%D9%81%D9%8A_18-11-2019_%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A&diff=34160&oldid=prev 2019-11-20T13:32:21Z

<p>توثيق اجتماع</p> <p><b>صفحة جديدة</b></p><div>== الحضور==<br /> # رنوة يحيى<br /> # صبا سالم<br /> # وسام لطفي<br /> # لمياء سعيد<br /> # عمرو جاد<br /> <br /> == تحديثات الإدارة والانشطة الأسبوعية==<br /> <br /> '''المالية و الإدارية'''<br /> * أزمة سيولة في المؤسسة في ضوء قرب تنفيذ المعسكر التقني و مرتبات شهر نوفمبر.<br /> * مشاركة فريق العمل بالأزمة و عرض حل بصرف 50% من المرتبات لحين حل الأزمة.<br /> * عرض التصور للهيكل الإداري الجديد و ترشيح عمرو جاد لمنصب المدير الإداري للمؤسسة و عرض تصور المهام و المسئوليات و تقاطعات التواثل مع الإدارات المحورية.<br /> * تم الاستغناء عن منصب مسئول المتابعة و التقييم (الذي كانت تمثله يارا سلطان) وتم الاتفاق على تولي أنشطة المتابعة و التقييم تشاركيا بين صبا سالم و نهى الشوكي و لميس عادل.<br /> * توظيف 50% من وقت صفارة و عوضي للعمل على تنسيق الويكيات التي تدعمها أضِف تقنيا و فنيا و تتعاون في تنسيقها و تنفيذها مع المبادرات و المجموعات.<br /> <br /> '''الخطوات القادمة'''<br /> # إرسال ايميل للفريق بخصوص معرفة إمكانية صرف 50% من المرتبات للفريق في الوقت الحالي ( وسام) - تم<br /> # مشاركة الوصف الوظيفي لدور المدير الإداري مع عمرو لمساعدته على تطوير الوصف الوظيفي لدوره الجديد ( وسام) - تم<br /> # مراجعة جميع الوصفات الوظيفية للفريق الحالي وإعادة النظر فيها في ضوء الهيكل الإداري و المؤسسي الجديد (وسام و صبا و عمرو)<br /> <br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات]]<br /> [[تصنيف:محاضر اجتماعات الفريق المحوري]]</div>

Lamia Said