تغييرات

== النظام الإداري العام ==

== النظام الإداري العام ==

* [[إدارة:الدوام]]

* [[إدارة:الدوام]]

* [[إدارة:الإجازات]]

* [[إدارة:الإجازات]]

* [[إدارة:الاجتماعات]]

* [[إدارة:الاجتماعات]]

* [[إدارة:حساب الانجازات]]

* [[إدارة:حساب الانجازات]]

[[إدارة:الفريق المحوري|الفريق المحوري]] هو [[إدارة:لجنة تسيير|لجنة التسيير]] العليا للمؤسسة، أي مجلس إدارتها.

[[إدارة:الفريق المحوري|الفريق المحوري]] هو [[إدارة:لجنة تسيير|لجنة التسيير]] العليا للمؤسسة، أي مجلس إدارتها.

== النظام الإداري لدكة ==

== النظام الإداري لدكة ==

[[دكة]] هي واجهة أضِف على المجتمع المحلي و مساحة اشتباكها مع الجمهور و هي تموّل أساسا بالموارد الذاتية المتحققة من النشاط، و مديرها هو [[إدارة:مدير دكة|مدير دكّة]]. أيام و ساعات فتح المساحة تختلف في بعضها عن أوقات دوام أضِف العمومية.

[[دكة]] هي واجهة أضِف على المجتمع المحلي و مساحة اشتباكها مع الجمهور و هي تموّل أساسا بالموارد الذاتية المتحققة من النشاط، و مديرها هو [[إدارة:مدير دكة|مدير دكّة]]. أيام و ساعات فتح المساحة تختلف في بعضها عن أوقات دوام أضِف العمومية.

* [[إدارة:دكة]]

* [[إدارة:نظام إدارة دكّة]]

* [[إدارة:دوام دكة]]

* [[إدارة:دوام دكّة]]

* [[إدارة:موارد دكة]]

* [[إدارة:موارد دكة]]

هذه الويكي هي حاوية المعرفة الأساسية لأضف، تضم كل ما يتعلق بالنظام الإداري لأضف، و المحتوى المعرفي الذي تنتجه [[:تصنيف:مشروعات|المشروعات المختلفة]]، و حتى أفكار و مسودات أفراد أضِف و شبكتها من مشروعات معرفية و تعبيرية تقنية، و مشروعات جانبية و تجارب، و أنشطة اجتماعية. طالع مثلا [[:تصنيف:طنجرة الخميس]]

هذه الويكي هي حاوية المعرفة الأساسية لأضف، تضم كل ما يتعلق بالنظام الإداري لأضف، و المحتوى المعرفي الذي تنتجه [[:تصنيف:مشروعات|المشروعات المختلفة]]، و حتى أفكار و مسودات أفراد أضِف و شبكتها من مشروعات معرفية و تعبيرية تقنية، و مشروعات جانبية و تجارب، و أنشطة اجتماعية. طالع مثلا [[:تصنيف:طنجرة الخميس]]

== طالع كذلك ==

المحتوى الإداري في هذه الويكي موجود في فضاء التسمية "إدارة:". الوسيلة المثلى لتنظيم هذا المحتوى هي بطريق التصنيفات و الروابط بين الصفحات. لكن تمكن كذلك مطالعة [[Special:PrefixIndex/إدارة:|فهرس كل الصفحات في فضاء التسمية إدارة:]]

* [[قواعد العمل المشترك]]

* [[سياسات استخدام الشعارات]]

== النظام الإداري للمؤسسة ==

== النظام الإداري للمؤسسة ==

* على من يرغب من فريق أعضاء أضِف تقديم اقتراحات مغايرة لما هو موجود بهذا النظام إما تقديمها للجنة تسيير المشروع الذي يعمل في نطاقة ليرفعها للفريق المحوري أو يقدمها لعضو من أعضاء الفريق المحوري أو يقدمها للفريق المحوري ككل في اجتماعه الدوري الأسبوعي.  

* على من يرغب من فريق أعضاء أضِف تقديم اقتراحات مغايرة لما هو موجود بهذا النظام إما تقديمها للجنة تسيير المشروع الذي يعمل في نطاقة ليرفعها للفريق المحوري أو يقدمها لعضو من أعضاء الفريق المحوري أو يقدمها للفريق المحوري ككل في اجتماعه الدوري الأسبوعي.  

* اتفق جميع أعضاء فريق أضِف على تجربه هذا النظام لقياس إيجابياته وسلبياته وبيان وضوحها خلال فترة التجريب حتى يتسنى للجميع رؤية الثغرات التي لم تكن واضحة من البداية.

* اتفق جميع أعضاء فريق أضِف على تجربه هذا النظام لقياس إيجابياته وسلبياته وبيان وضوحها خلال فترة التجريب حتى يتسنى للجميع رؤية الثغرات التي لم تكن واضحة من البداية.

* كل ثلاث شهور من بعد الستة شهور الأولى من تجريب هذا التظام، يتم إعادة النظر في اللائحة إذا تطلب الأمر ذلك.

* كل ثلاث شهور من بعد الستة شهور الأولى من تجريب هذا النظام، يتم إعادة النظر في اللائحة إذا تطلب الأمر ذلك.

 

[[تصنيف:نظام الإدارة]]

[[تصنيف:نظام الإدارة]]