تغييرات

== الواجبات والمسؤوليات ==

== الواجبات والمسؤوليات ==

#العمليات

===العمليات===

*الاشتراك مع فرق العمل المختلفة في وضع الخطط التنفيذية و الجداول الزمنية للفرق العمل المختلفة.

*الاشتراك مع فرق العمل المختلفة في وضع الخطط التنفيذية و الجداول الزمنية للفرق العمل المختلفة.

* تنظيم إجتماعات نصف شهرية مع فرق العمل المختلفة لمتابعة سير العمل في الخطط التنفيذية.

* تنظيم إجتماعات نصف شهرية مع فرق العمل المختلفة لمتابعة سير العمل في الخطط التنفيذية.

*الاشتراك في وضع الخطة اللوجستية العامة للمؤسسة (تأمين خطة ذكية إدارة اللوجستيات والمشتريات).

*الاشتراك في وضع الخطة اللوجستية العامة للمؤسسة (تأمين خطة ذكية إدارة اللوجستيات والمشتريات).

# التشبيك

===التشبيك===

* حضور وتمثيل المؤسسة في الفعاليات المختلفة ذات الصلة بمجال عمل المؤسسة للتعريف بالمؤسسة وخلق قنوات اتصال مع المؤسسات الشبيهة والجهات المانحة المحتملة ووحدات المسئولية الإجتماعية للشركات بهدف التشبيك مع مثيلاتها من المنظمات في مجال نشر الثقافة والمعرفة، وكذلك التعريف بالمؤسسة وأنشطتها وتشجيع الدعم لها ذلك بالتنسيق مع المدير التنفيذي ومدير المشروعات و مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.

* حضور وتمثيل المؤسسة في الفعاليات المختلفة ذات الصلة بمجال عمل المؤسسة للتعريف بالمؤسسة وخلق قنوات اتصال مع المؤسسات الشبيهة والجهات المانحة المحتملة ووحدات المسئولية الإجتماعية للشركات بهدف التشبيك مع مثيلاتها من المنظمات في مجال نشر الثقافة والمعرفة، وكذلك التعريف بالمؤسسة وأنشطتها وتشجيع الدعم لها ذلك بالتنسيق مع المدير التنفيذي ومدير المشروعات و مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.

* المشاركة في كتابة وإعداد أوراق مفاهيم و مقترحات تمويل (خاصة بأنشطة المؤسسة الرئيسية) لتقديمها للجهات المانحة في حالة وجود فرص تمويلية مناسبة بالتنسيق مع مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.  

* المشاركة في كتابة وإعداد أوراق مفاهيم و مقترحات تمويل (خاصة بأنشطة المؤسسة الرئيسية) لتقديمها للجهات المانحة في حالة وجود فرص تمويلية مناسبة بالتنسيق مع مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.

==مؤشرات قياس الأداء==

==مؤشرات قياس الأداء==

==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة==

==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة==

 

===المهارات الشخصية والإدارية===

'''1. المهارات الشخصية والإدارية:'''

* مهارات قيادية وتحفيزية جيدة

* مهارات قيادية وتحفيزية جيدة

'''2. المهارات الفنية:'''

===المهارات الفنية===

* معرفة بمبادئ وأساليب واستراتيجيات التشبيك وتوفير التمويل

* معرفة بمبادئ وأساليب واستراتيجيات التشبيك وتوفير التمويل

* مهارات قوية في صياغة وكتابة أوراق مفاهيم، مقترحات تمويل، وغيرها من التقارير المختلفة

* مهارات قوية في صياغة وكتابة أوراق مفاهيم، مقترحات تمويل، وغيرها من التقارير المختلفة

* مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والإنترنت

* مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والإنترنت

* فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل الثقافية المصرية وفي المنطقة العربية وما يتعلق بها من قوانين منظمة.

* فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل الثقافية المصرية وفي المنطقة العربية وما يتعلق بها من قوانين منظمة.

[[تصنيف:أدوار أضف]]

[[تصنيف:أدوار أضف]]

[[تصنيف:تنفيذيون]]

[[تصنيف:تنفيذيون]]