تغييرات

== المهام والمسؤوليات ==

== المهام والمسؤوليات ==

* التعرف على نماذج التقييم والمتابعة الموجودة في المؤسسة وأرشفتها.

* التعرف على نماذج التقييم والمتابعة الموجودة في المؤسسة وأرشفتها.

* مراجعة وتحديث النماذج الحالية وفقا لرؤية وأسئلة المؤسسة الداخلية وكذلك وفقا لتوجهات المانحين.

* مراجعة وتحديث النماذج الحالية وفقا لرؤية وأسئلة المؤسسة الداخلية وكذلك وفقا لتوجهات المانحين.

* المشاركة في تطوير نماذج تقييم ومتابعة جديدة والتأكد من كفاية وملائمة النماذج المقترحة لجميع أنشطة المؤسسة.

* المشاركة في تطوير نماذج تقييم ومتابعة جديدة والتأكد من كفاية وملائمة النماذج المقترحة لجميع أنشطة المؤسسة.

====== - تطبيق النماذج المقترحة أو تنفيذ خطة المتابعة والتقييم، وتشمل : ======

- تطبيق النماذج المقترحة أو تنفيذ خطة المتابعة والتقييم، وتشمل :

 

* جمع البيانات اللازمة لملء نماذج المتابعة والتقييم

* جمع البيانات اللازمة لملء نماذج المتابعة والتقييم

* المساعدة في تخطيط المشروعات بوضع مؤشرات التقييم

* المساعدة في تخطيط المشروعات بوضع مؤشرات التقييم

* حضور الفعاليات والأنشطة دوريا و تقييمها

* حضور الفعاليات والأنشطة دوريا و تقييمها

* متابعة سير خطة المشروع و ورصد الانحرافات بين التنفيذ والخطط.  

* متابعة سير خطة المشروع و ورصد الانحرافات بين التنفيذ والخطط.  

* المتابعة الدورية مع مديرة المشروع لإيجاد حلول للانحرافات المرصودة.  

* المتابعة الدورية مع مديرة المشروع لإيجاد حلول للانحرافات المرصودة.  

* تجميع نتائج كافة المشروعات لتقييمها والتأكد من تحقّق النتائج كما يجب.

* تجميع نتائج كافة المشروعات لتقييمها والتأكد من تحقّق النتائج كما يجب.

====== - كتابة تقا'''رير التقييم والم'''تابعة سواء للمانحين أو التقارير الداخلية للمؤسسة. ======

- كتابة تقارير التقييم والمتابعة سواء للمانحين أو التقارير الداخلية للمؤسسة.

====== '''- تطوير نظم أرشفة لأنشطة المؤسسة لتسجيل تفاصيلها وتسهيل استرجاعها وتداولها.''' ======

- تطوير نظم أرشفة لأنشطة المؤسسة لتسجيل تفاصيلها وتسهيل استرجاعها وتداولها.

== المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة ==

== المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة ==