الفرق بين المراجعتين لصفحة «إدارة:الأهداف الاستراتيجية لأضف 2016-2018»

من ويكي أضِف
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
(أنشأ الصفحة ب'== أولاً :تنمية القدرات المؤسسية == 1- وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية * هيكل تنظيمي * ه...')
 
سطر 1: سطر 1:
−
== أولاً :تنمية القدرات المؤسسية ==
+
== دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير ==
−
1- وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
+
* تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
−
* هيكل تنظيمي
+
** تطويرها و اعتمادها
−
* هيكل وظيفي
+
** إتاحة المناهج
−
* وصف وظيفي واضح
+
** تجريب المناهج و التدريب عليها
−
* سياسات التعيين و الترقية
+
** السعي لإدخالها لمؤسسات تعليمية قائمة
−
* لائحة النظام الداخلي
+
 
−
* نظام تقديمي للمؤسسة للموظفين الجدد
+
* تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
−
* نظام تواصل فعال بين العاملين
+
** معسكرات
 +
** مساحات مجتمعية مفتوحة ( دكة و اخواتها )
 +
**مدارس صيفية
 +
 
 +
* ترويج و تطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة ( ادوات ارشيف ، نظام ندمج ، الويكي )
 +
 
  
−
2- تفعيل دور مجلس الأمناء
+
== الدعوة الي نشر الثقافة الحرة ==
−
* تجديد الادوار و المسئوليات
 
−
* الاختيار بطريق الانتخاب
 
−
* وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة
 
  
−
3- رفع مهارات العاملين
+
* نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
−
* قياس قدراتهم و احتياجتهم
+
** تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة
−
* وضع نظام تدريب و صقل مهارات
+
*ترويج لاستخدام أضف المحتوي الحر
−
* نظام متابعة و تقييم للموظفين
+
** نشر كل محتوي أضف برخص حرة
−
* تحفيز التطور الشخصي ( تعليم ، تدريب ، تثقيف )
 
  
−
4- سياسات دعم اجتماعي للعاملين
 
−
* تأمين صحي
 
−
* تأمين اجتماعي
 
−
* رعاية أطفال
 
−
* سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة
 
  
−
5- نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
+
==  أولاً :تنمية القدرات المؤسسية ==
 +
* وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
 +
** هيكل تنظيمي
 +
** هيكل وظيفي
 +
** وصف وظيفي واضح
 +
** سياسات التعيين و الترقية
 +
** لائحة النظام الداخلي
 +
** نظام تقديمي للمؤسسة للموظفين الجدد
 +
** نظام تواصل فعال بين العاملين
  
−
6- وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها
+
* تفعيل دور مجلس الأمناء
 +
** تجديد الادوار و المسئوليات
 +
** الاختيار بطريق الانتخاب
 +
** وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة
  
−
==ثانياً: تعبئة موارد المجتمع ==
+
* رفع مهارات العاملين
 +
** قياس قدراتهم و احتياجتهم
 +
** وضع نظام تدريب و صقل مهارات
 +
** نظام متابعة و تقييم للموظفين
 +
** تحفيز التطور الشخصي ( تعليم ، تدريب ، تثقيف )
  
−
1- استغلال الموارد الغير مالية
+
* سياسات دعم اجتماعي للعاملين
−
* تشغيل أفضل لقاعات دكة ( استديو الصوت ، وحدة المونتاج ، معمل الحاسوب ، القاعات الأخري )
+
** تأمين صحي
−
* تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل
+
** تأمين اجتماعي
−
* تطوير سياسة تسعير خدمات أضف
+
** رعاية أطفال
−
* تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف
+
** سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة
  
−
2- تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
+
* نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
−
* رجال اعمال
 
−
* المجتمع المحلي
 
−
* الممولون
 
  
−
3- استثمار فوائض الاموال
+
* وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها
−
* فوائض عوائد أنشطة أضف
 
−
* فوائض بعض التمويلات الخارجية
 
−
* حفلات جمع الاموال
 
  
−
==ثالثاً: ترويج و انتشار أضف ==
 
−
1- مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
 
−
*الهوية التسويقية
 
−
* الموقع الالكتروني
 
−
* المطويات
 
−
* التقارير السنوية الدورية
 
−
* النشرة البريدية
 
  
−
2-نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
+
== تعبئة موارد المجتمع ==
−
* عمل إذاعة بمحتوي إعلاني
 
−
* مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة
 
−
* دعوة إعلاميين
 
  
−
3-اختراق و توغل في المجتمع المحلي ( بناء جمهور )
+
* استغلال الموارد الغير مالية
 +
** تشغيل أفضل لقاعات دكة ( استديو الصوت ، وحدة المونتاج ، معمل الحاسوب ، القاعات الأخري )
 +
** تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل
 +
** تطوير سياسة تسعير خدمات أضف
 +
** تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف
  
−
* لامن خلال زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية
+
* تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
−
* بناء مجموعة من أصدقاء أضف
+
** رجال اعمال
−
*المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات
+
** المجتمع المحلي
 +
** الممولون
  
−
==رابعاً: دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير ==
+
* استثمار فوائض الاموال
−
1-تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
+
** فوائض عوائد أنشطة أضف
−
* تطويرها و اعتمادها
+
** فوائض بعض التمويلات الخارجية
−
* إتاحة المناهج
+
** حفلات جمع الاموال
−
*تجريب المناهج و التدريب عليها
 
−
*السعي لإدخالها لمؤسسات تعليمية قائمة
 
  
−
2- تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
 
−
* معسكرات
 
−
* مساحات مجتمعية مفتوحة ( دكة و اخواتها )
 
−
*مدارس صيفية
 
  
−
3- ترويج و تطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة ( ادوات ارشيف ، نظام ندمج ، الويكي )
+
== ترويج و انتشار أضف ==
 +
* مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
 +
** الهوية التسويقية
 +
** الموقع الالكتروني
 +
** المطويات
 +
** التقارير السنوية الدورية
 +
** النشرة البريدية
  
−
==خامساً: الدعوة الي دعم الثقافة الحرة ==
+
* نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
 +
** عمل إذاعة بمحتوي إعلاني
 +
** مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة
 +
** دعوة إعلاميين
  
−
1- نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
+
* اختراق و توغل في المجتمع المحلي ( بناء جمهور )
−
* تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة
+
** لامن خلال زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية
−
2-ترويج لاستخدام أضف المحتوي الحر
+
** بناء مجموعة من أصدقاء أضف
−
* نشر كل محتوي أضف برخص حرة
+
** المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات

مراجعة 12:15، 18 أكتوبر 2015

دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير

  • تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
    • تطويرها و اعتمادها
    • إتاحة المناهج
    • تجريب المناهج و التدريب عليها
    • السعي لإدخالها لمؤسسات تعليمية قائمة
  • تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
    • معسكرات
    • مساحات مجتمعية مفتوحة ( دكة و اخواتها )
    • مدارس صيفية
  • ترويج و تطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة ( ادوات ارشيف ، نظام ندمج ، الويكي )


الدعوة الي نشر الثقافة الحرة

  • نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
    • تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة
  • ترويج لاستخدام أضف المحتوي الحر
    • نشر كل محتوي أضف برخص حرة


أولاً :تنمية القدرات المؤسسية

  • وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
    • هيكل تنظيمي
    • هيكل وظيفي
    • وصف وظيفي واضح
    • سياسات التعيين و الترقية
    • لائحة النظام الداخلي
    • نظام تقديمي للمؤسسة للموظفين الجدد
    • نظام تواصل فعال بين العاملين
  • تفعيل دور مجلس الأمناء
    • تجديد الادوار و المسئوليات
    • الاختيار بطريق الانتخاب
    • وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة
  • رفع مهارات العاملين
    • قياس قدراتهم و احتياجتهم
    • وضع نظام تدريب و صقل مهارات
    • نظام متابعة و تقييم للموظفين
    • تحفيز التطور الشخصي ( تعليم ، تدريب ، تثقيف )
  • سياسات دعم اجتماعي للعاملين
    • تأمين صحي
    • تأمين اجتماعي
    • رعاية أطفال
    • سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة
  • نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
  • وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها


تعبئة موارد المجتمع

  • استغلال الموارد الغير مالية
    • تشغيل أفضل لقاعات دكة ( استديو الصوت ، وحدة المونتاج ، معمل الحاسوب ، القاعات الأخري )
    • تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل
    • تطوير سياسة تسعير خدمات أضف
    • تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف
  • تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
    • رجال اعمال
    • المجتمع المحلي
    • الممولون
  • استثمار فوائض الاموال
    • فوائض عوائد أنشطة أضف
    • فوائض بعض التمويلات الخارجية
    • حفلات جمع الاموال


ترويج و انتشار أضف

  • مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
    • الهوية التسويقية
    • الموقع الالكتروني
    • المطويات
    • التقارير السنوية الدورية
    • النشرة البريدية
  • نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
    • عمل إذاعة بمحتوي إعلاني
    • مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة
    • دعوة إعلاميين
  • اختراق و توغل في المجتمع المحلي ( بناء جمهور )
    • لامن خلال زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية
    • بناء مجموعة من أصدقاء أضف
    • المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات