إدارة:محرر/ة محتوى 2020
من ويكي أضِف
إدارة التعاقد: منسق وحدة الويكيات ومسؤول أضف أونلاين لمتابعة تنفيذ المهام متسقا مع الخطة الاستراتيجية؛ المدير الإداري لمتابعة القيام بالمهام الوظيفية اليومية؛ المدير المالي؟ لصرف المستحقات المالية/الراتب؟
الدوام: كامل
نطاق المشروع/ الوظيفة
- إشارة عن دور الويكي في المؤسسة (خارج مشروع أضف أونلاين)
- إشارة عن مشروع أضف أونلاين (الإطار العام لخطة نشاط 2020-2021) (رابط لصفحة أضف أونلاين)
- إشارة عن رؤية وخطة فريق/وحدة الويكيات 2020-2021 (رابط لصفحة رؤية وخطة الويكي)
وحدة الويكيات أداة من أدوات تعريف مشروع أضِف أونلاين، وتتضمن وحدة الويكيات خطة
أهداف الوظيفة
العمل على تنفيذ الخطة التنفيذية لويكي أضف بتطوير الويكي معرفيا وتحريريا ومعلوماتيا؛ بما يتسق مع هوية الويكي على الوب القائم على تطويرها ضمن إطار مشروع أضف أونلاين. العمل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في المؤسسة في الحاويات المختلف، من ويكي و أرشيفات أخرى.
علاقات الاتصال
- التعاون مع مسؤولي أضِف أونلاين ومنسق/ة الويكيات لوضع أطر مناسبة للحاويات المعرفية المختلفة، من ويكي وأرشيفات صور وفيديوهات وغيره
- التعاون والتنسيق مع وحدة الإعلام والترويج والعلاقات العامة في إنتاج إصدارات ومواد ترويجية لأنشطة المؤسسة، والمشاركة في إنتاج المناهج والأدلة التدريبية التي يُعدّ إنتاجها جزءا من أهداف المنظمة
- العمل بشكل وثيق مع كافة العاملين في برامج المؤسسة المختلفة، بهدف تنسيق وتحرير المحتوى المنتج واقتراح و تطوير الأدوات الممكنة من توثيق الأنشطة وتطوير المحتوى الخاص به.
وصف الوظيفة
العمل المتواصل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في المؤسسة في الحاويات المختلفة، من ويكي، أرشيفات أخرى، بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، والإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات للتمكن من تنظيم وصف ذلك المحتوى بما يتيح الاستفادة منه لاحقا في الإنتاج الفني والتوثيقي... بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم لاقتراح أطر تنظيمية وتحريرية وتوثيقها بالتشارك مع منتجي المحتوى.
علاقات الاتصال
- التعاون مع المدير/ة الفني/ة للمؤسسة أو مدير/ة المؤسسة في وضع أطر مناسبة للحاويات المعرفية المختلفة، من ويكي وأرشيفات صور وفيديوهات وغيره
- التعاون والتنسيق مع وحدة الإعلام والترويج والعلاقات العامة في إنتاج إصدارات ومواد ترويجية لأنشطة المؤسسة، والمشاركة في إنتاج المناهج والأدلة التدريبية التي يُعدّ إنتاجها جزءا من أهداف المنظمة
- العمل بشكل وثيق مع كافة العاملين في برامج المؤسسة المختلفة، بهدف توثيق سير عمل المشروعات القائمة وتطوير أدوات توثيقية مناسبة للأنشطة.
الواجبات والمسئوليات
التنفيذ الإستراتيجية
- (مسؤولية رئيسية) العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق وتطوير المعرفة تشاركيا، والعمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية واقتراح أساليب عمل جديدة وتحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة وإعادة هيكلتها لتصبح موقعها الإلكتروني الأساسي في المستقبل. على أن يتم ذلك بالتعاون مع الفريق التنسيقي للويكي والفريق التقني المنفذ لهذا الهدف.
- (مسؤولية مشتركة) تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتحريرية فيما يخص ويكي أضِف بشكل أساسي مع رصد ومعالجة التغيرات الناشئة خلال الفترة التنفيذية بناء على المتغيرات المعرفية أو السياسية أو التمويلية أو اللوجستية بالتعاون مع منسق/ة الويكيات تحت إشراف مسؤول أضِف أونلاين.
- العمل على محتوى الفرق المختلفة بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، والإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات للتمكن من تنظيم وصف ذلك المحتوى بما يتيح الاستفادة منه لاحقا في الإنتاج الفني والتوثيقي... بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق #العمل بغرض استيضاح مقاصدهم لاقتراح أطر تنظيمية وتحريرية وتوثيقها بالتشارك مع منتجي المحتوى.
- العمل مع مسؤول أضف أونلاين ومستخدمين الويكي لتطوير متن المحتوى وتمكينهم بكيفية العمل على الويكي حسب إحتياجات كل منهم للوصول لمحتوى جيد ومنسق وجاهز للإطلاع والتطوير
تطوير الويكي معرفيا ومعلوماتيا وتحريريا
- التعامل مع أنواع المحتوى المعرفي المختلف مما يستلزم مراجعة ما تضعه فرق العمل المختلفة على ويكي أضِف والمتابعة المستمرة لأحدث التغييرات فيها،من وثائق تخصّ جوانب العمل العديدة في المؤسسة. مما يستلزم التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى ومضمون تلك الجلسات والاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا وتنظيميا، وتحسين المحتوى الحالي تدريجيًا، ومنها:
- محاضر اجتماعات فرق العمل، والوصوفات الوظيفية، والنظام الداخلي، للتأكد من استيفائها العناصر المعلوماتية الأساسية
المحتوى المفاهيمي (زي الثبت - الوصف المفاهيمي للمشروعات المختلفة ...إلخ).
- وثائق المفاهيم وتوثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير ومراجعة مفاهيم واتجاهات العمل في أضِف والتعرف على الدروس المستفادة.
- الإعلانات والبيانات الصحفية.
المحتوى المعرفي (صفحات عن الثقافة والمعرفة - مرتبطة بتطوير المحتوى والمناهج - نطاق إهتمام التقني والفني -
- (مسؤولية رئيسية) المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة والمحتوى الحر والبرمجيات الحرة وأساليب وممارسات التعبير والعمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
- (مسؤولية مشتركة) المحتوى الإعلامي/ترويجي + محتوى إبداعي + ثقافي (مع فريق الميديا)
تحرير=
- (مسؤولية رئيسية) العمل على فهم الموضوعات محل اهتمام المؤسسة معرفيا والبحث لتعزيزها بمصادر وربطها بمعارف أخرى سواء على الويكي نفسها أو خارجها من خلال روابط موجودة ومطلوبة.
- العمل على تطوير سياسات الويكي المختلفة ( سياسة العضوية وسياسات التحرير) وتحريرها وضمان تطبيقها وتحديثها. تحت إشراف منسقة الويكيات والتعاون معها عندما تستدعي الحاجة لذلك.
- (مسؤولية مشتركة) العمل على الهوية اللغوية لأضِف (بعد وضع تصور عن كيفية تطويرها مع مسؤول أضف أونلاين) تعبّر عن توجهاتها وقيمها وأسلوبها في التعبير بالعربية عن المسائل الفنية والتقنية وإنتاج متون معرفية عربية جيّدة، وذلك بتطوير دليل أسلوبي يصلح للسياقات والميديا المختلفة، بما في ذلك الميديا الاجتماعية على الإنترنت بالتعاون مع مسؤول الإعلام الاجتماعي.
معلوماتيا
- (مسؤولية رئيسية) اقتراح أساليب عمل جديدة وتحسينات تقنية تزيد من فاعليتها بالتواصل والعمل مع المسؤولين التقنيين. وذلك بتقدير التطوير التقني للويكي كحاوية معرفية للمؤسسة وإعادة هيكلتها لتصبح موقعها الإلكتروني الأساسي في المستقبل وذلك من خلال:
- الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار ومعلومات حالية ومتقادمة وعلاقات هيكلية بين أقسام المحتوى من خلال والتصنيفات والنطاقات، إلخ.
- مراجعة أنواع المحتوى المختلفة وما تستلزمه من تطوير قوالب، إستمارات تعريف الخصيصات، ملحقات الويكي ...إلخ
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
المهارات الشخصية والادارية
- الدافع الذاتي والمبادرة
- القدرة على استحداث أساليب للتوثيق وتنظيم المحتوى وتعريف للزملاء بها وتطويرها معهم.
- مهارات تنظيمية وتنسيقية عالية.
- القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل.
- مهارات اتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة.
المهارات الفنية
- مهارات قوية في صياغة وكتابة وتحرير محتوى الإصدارات المختلفة.
- مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب الآلي والإنترنت.
- فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل الثقافية والتعليمية المصرية وفي المنطقة العربية.
مؤهلات شغل الوظيفة
- شهادة جامعية مناسبة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التحرير والكتابة ويفضل في المؤسسات الثقافية وغير الهادفة للربح.
- إجادة للغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ويُفضل تواصل.
