إدارة:محرر محتوى
دور محرر المحتوى هو العمل المتواصل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في ويكي أضفِ باعتبارها الحاوية المعرفية للمؤسسة، بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، و الإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات، و إحداث التغييرات التحريرية و التنظيمية اللازمة في الويكي لزيادة جودة و ترابط المحتوى المعبّر عن كلّ ما يدور في أضِف إجرائيا و مفاهيميا، بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى و مضمون تلك الجلسات و الاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا و تنظيميا، و تحسين المحتوى الحالي تدريجيا.
يتضمّن ذلك:
- مراجعة ما تخرجه فرق العمل المختلفة من وثائق تخصّ عملها يستلزم ما سبق التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى و مضمون تلك الجلسات و الاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا و تنظيميا، و تحسين المحتوى الحالي تدريجيا، منها:
- محاضر اجتماعات فرق العمل
- الوصوف الوظيفية، و النظام الداخلي
- الأطر العملية لتنفيذ المهام و قوائم المهمات و خطوات العمل
- معايير اختيار مقومات العمل المختلفة من أماكن و أفراد و شركاء ، إلخ
- وثائق المفاهيم و توثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير و مراجعة مفاهيم و اتجاهات العمل في أضِف و التعرف على الدروس المستفادة
و التواصل مع فرق العمل التي أنتجت تلك الوثائق بشأن أساليب الكتابة و التحرير و أساليب العمل التوثيقي و التنظيمي للمحتوى، و الممارسات الفُضلى و البروتوكولات المتفق عليها للتوثيق و التنظيم بهدف تحسين محصّلة توثيق التجربة في أضِف كأحد الأنشطة الأساسية التي تقوم بها المؤسسة و تحرص عليها.
- المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة و المحتوى الحر و البرمجيات الحرة و أساليب و ممارسات التعبير و العمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
- الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي و بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار و معلومات حالية و متقادمة و علاقات هيكلية بين أقسام المحتوى، من خلال الروابط و التصنيفات و النطاقات، إلخ
- العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق، و العمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية و اقتراح أساليب عمل جديدة و تحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة.
