افحص التغييرات الفردية

'حضر الإجتماع كلاً من أحمد يحيي وعمرو جاد وإيهاب منير عقد الإجتماع في ضوء تطوير المتابعة والتقييم للورش التي تعقد بدكه أضًف أهم النقاط التي أثيرت في الإجتماع: كان السؤال الأساسي هو: ما هو المراد متابعتة وتقييمة تحديداً. جاء الأجابة في النقاط بالأسفل: أولاً: المدرب سوف يقوم المتدربيين بتقييم المدرب من نواحي عده، مثلاً: طريقة العرض، إذا كان المدرب مستمع جيد للأسئلة أو للتعليقات، هل هو/هي شخص مريح بالأساس. سوف يقوم منسقيين المساحة بتقييم الالتزام بالوقت المحدد للورشة وما إذا كان المدرب ملتزم بالقدوم وقت كافي قبل الورشة وأيضاً ما إذا كان ينهي الجلسات في الوقت المحدد لها. سيقوم أيضاً المدربين بتقييم أنفسهم وإعطائهم الفرصة لكتابة ملاحظاتهم عن أذائهم وعن الورشة عموماً وما إذا كان هناك مقترحات أو نصائح لتحسين الورش في المستقبل. ثانياً: المحتوي سيقوم تقييم المحتوي من خلال عوامل عده. منها مصدر المعلومات، شكل عرض المعلومات، مدي تماشي المضمون مع هدف الورشة، عدد الجلسات، طرق التدريب المستخدمة ما إذا كانت عروض او أنشطة أو غيرها. أيضاً سؤال المتدربين ما إذا كان التدريب مفيداً وإعطائهم إختيارات عديدة للوصول لأقرب إجابة لهم. بالأضافة لسؤال مسشارين أضٍف قبل بداية الورش عن ما إذا كان المحتوي متطور بشكل كافي ويقدم ما هو جديد في تخصص الورشة أم لا. ثالثاً: منسقيين المساحة مدي حضور وجاهزية المكان. طريقة تعامل المنسقيين مع الجميع ومدي إحساس المشاركيين بالترحيب والراحة في المساحة. أخيراً تم التأكيد علي أن طريقة توصيل الهدف من المتابعة والتقييم للمشاركين ولكل من هو مشترك في التقييم هي شئ مهم جداً حتي نحصل علي معلومات حقيقية ومفيدة بالفعل لتطوير ورش الدكه. [[محاضر اجتماعات دكة]]'