إدارة:الأهداف الاستراتيجية لأضف 2016-2018
من ويكي أضِف
دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير
- تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
- تطويرها و اعتمادها
- إتاحة المناهج
- تجريب المناهج و التدريب عليها
- السعي إلى إدخال المناهج إلى مؤسسات تعليمية قائمة
- تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
- معسكرات
- مساحات مجتمعية مفتوحة ( دكة و اخواتها )
- مدارس صيفية
- ترويج و تطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة ( ادوات ارشيف ، نظام ندمج ، الويكي )
الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة
- نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
- تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة
- ترويج لاستخدام أضف المحتوي الحر
- نشر كل محتوي أضف برخص حرة
تعبئة موارد المجتمع
- استغلال الموارد الغير مالية
- تشغيل أفضل لقاعات دكة ( استديو الصوت ، وحدة المونتاج ، معمل الحاسوب ، القاعات الأخري )
- تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل
- تطوير سياسة تسعير خدمات أضف
- تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف
- تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
- رجال اعمال
- المجتمع المحلي
- الممولون
- استثمار فوائض الاموال
- فوائض عوائد أنشطة أضف
- فوائض بعض التمويلات الخارجية
- حفلات جمع الاموال
ترويج و انتشار أضف
- مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
- الهوية التسويقية
- الموقع الالكتروني
- المطويات
- التقارير السنوية الدورية
- النشرة البريدية
- نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
- عمل إذاعة بمحتوي إعلاني
- مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة
- دعوة إعلاميين
- اختراق و توغل في المجتمع المحلي ( بناء جمهور )
- لامن خلال زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية
- بناء مجموعة من أصدقاء أضف
- المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات
تنمية القدرات المؤسسية
- وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
- هيكل تنظيمي
- هيكل وظيفي
- وصف وظيفي واضح
- سياسات التعيين و الترقية
- لائحة النظام الداخلي
- نظام تقديمي للمؤسسة للموظفين الجدد
- نظام تواصل فعال بين العاملين
- تفعيل دور مجلس الأمناء
- تجديد الادوار و المسئوليات
- الاختيار بطريق الانتخاب
- وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة
- رفع مهارات العاملين
- قياس قدراتهم و احتياجتهم
- وضع نظام تدريب و صقل مهارات
- نظام متابعة و تقييم للموظفين
- تحفيز التطور الشخصي ( تعليم ، تدريب ، تثقيف )
- سياسات دعم اجتماعي للعاملين
- تأمين صحي
- تأمين اجتماعي
- رعاية أطفال
- سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة
- نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
- وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها
