staff
186
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
محضر:اجتماع الفريق المحورى مع علا شهبة لمناقشة إعادة هيكلة فريق أضف فى 23-10-2014 (عرض المصدر)
مراجعة 14:05، 27 أكتوبر 2014
، قبل 11 سنةأنشأ الصفحة ب'بحضور علا شهبة - رنوة - غربية - كنده - داليا - عمرو - منة - حسين * استعراض أدوار و مهام لكل العاملي...'
بحضور علا شهبة - رنوة - غربية - كنده - داليا - عمرو - منة - حسين
* استعراض أدوار و مهام لكل العاملين فى الفترة الحالية.
* ضرورة عمل إعادة هيكلة الأجور و العدالة بين المرتبات بوضع نسب بين التدرج الوظيفى.
* اقتراح بتقليل مرتبات كل من مدير و نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا و ابلاغهم بهذا التعديل.
* اقتراح بتأجيل دفع ايجار لحين انتهاء الأزمة و أبدت رنوة استعدادها للتحدث مع المالك.
* مناقشة و قرارات بشأن تعديل مرتبات مشروع تكمين الشباب رقميا بألية النسب بين أعضاء فريق المشروع.
'''هيكل الأجور'''
* أحمد غربية: تقفيل مشاريع, إدارة عامة بالإضافة إلى دوره كمحرر و إستشارى فى الفريق المحورى - نص دوام 6000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* صباح : حسابات, لوجيستيات, إدارة دكه - دوام كامل 2500 جنية.
* فرح: إدارة دكه, وضع برنامج - دوام كامل 8000 جنية.
* عمار: دعم تقنى لأضف نصف دوام 6000 جنية + نص دوام فى مشروع التمكين 6400 جنية.
* محروس: تنفيذ ورش فى الهاك سبيس و حصوله على نسبة من الاشتركات.
* رنوة: إدارة عامة, جمع تمويل, تشبيك, التعامل مع المانحين - نص دوام لأضف و نص دوام لمشروع التمكين 7000 و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* أحمد حسين: إدارة الفريق المحورى + مشروع التمكين - نص دوام و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* داليا: إدارة مالية - نص دوام لأضف + نص دوام لمشروع التمكين 7000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* أم أحمد: عاملة نظافة - دوام كامل لابد من الوصول للحد الأدنى 1500 جنية.
* رشا: نعرض عليها نص دوام لدعم مجهود مدير دكه - 3000 جنية.
* كنده: نص دوام لمدة 3 أشهر.
* انهاء عمل كل من حسام و سما و ماجد من أول نوفمبر.
* انهاء عمل وفاء من أول نوفمبر مع رد المبالغ المستحقة لتغطية ديونها فى الفترة الماضية.
* استعراض أدوار و مهام لكل العاملين فى الفترة الحالية.
* ضرورة عمل إعادة هيكلة الأجور و العدالة بين المرتبات بوضع نسب بين التدرج الوظيفى.
* اقتراح بتقليل مرتبات كل من مدير و نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا و ابلاغهم بهذا التعديل.
* اقتراح بتأجيل دفع ايجار لحين انتهاء الأزمة و أبدت رنوة استعدادها للتحدث مع المالك.
* مناقشة و قرارات بشأن تعديل مرتبات مشروع تكمين الشباب رقميا بألية النسب بين أعضاء فريق المشروع.
'''هيكل الأجور'''
* أحمد غربية: تقفيل مشاريع, إدارة عامة بالإضافة إلى دوره كمحرر و إستشارى فى الفريق المحورى - نص دوام 6000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* صباح : حسابات, لوجيستيات, إدارة دكه - دوام كامل 2500 جنية.
* فرح: إدارة دكه, وضع برنامج - دوام كامل 8000 جنية.
* عمار: دعم تقنى لأضف نصف دوام 6000 جنية + نص دوام فى مشروع التمكين 6400 جنية.
* محروس: تنفيذ ورش فى الهاك سبيس و حصوله على نسبة من الاشتركات.
* رنوة: إدارة عامة, جمع تمويل, تشبيك, التعامل مع المانحين - نص دوام لأضف و نص دوام لمشروع التمكين 7000 و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* أحمد حسين: إدارة الفريق المحورى + مشروع التمكين - نص دوام و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* داليا: إدارة مالية - نص دوام لأضف + نص دوام لمشروع التمكين 7000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.
* أم أحمد: عاملة نظافة - دوام كامل لابد من الوصول للحد الأدنى 1500 جنية.
* رشا: نعرض عليها نص دوام لدعم مجهود مدير دكه - 3000 جنية.
* كنده: نص دوام لمدة 3 أشهر.
* انهاء عمل كل من حسام و سما و ماجد من أول نوفمبر.
* انهاء عمل وفاء من أول نوفمبر مع رد المبالغ المستحقة لتغطية ديونها فى الفترة الماضية.