staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 105:
سطر 105: + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + سطر 112:
سطر 132: + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + سطر 124:
سطر 167: −
←قيد وإثبات الحضور والأجازات
=قيد وإثبات الحضور والأجازات=
=قيد وإثبات الحضور والأجازات=
'''فترات الدوام'''
*فترات الدوام مصمّمة بحيث تحقّق المرونة و تضمن إمكانية المحاسبة و كذلك تخلق فترة من تقاطع وجود كل [[أعضاء أضف]] في مقرّها للتواصل الشخصي و الاجتماعي و التعاون على المشروعات الأساسية و الجانبية.
; الفترة الأولى : من 09:00 صباحا إلى 17:00
; الفترة الثانية : من 10:00 إلى 18:00
; الفترة الثالثة : من 11:00 إلى 19:00
; الفترة الرابعة : من 14:00 إلى 22:00 (فترة دوام فريق عمل دِكّة أضِف)
لكل فريق يعمل على مشروع الاختيار من بين ثلاث فترات دوام و إخطار الفريق المحوري باختياره، و يحاسب أفراد الفريق كلهم على أوقاتهم ومعدلات إنجازهم، ويجب الوضع في الاعتبار الآتي:
* أعمال متعلقة بالمكان والفترة الزمنية: مرتبطة بالالتزام بمواعيد محددة للتواجد في المكان.
* أعمال مرنة: مرتبطة بمعدلات الإنجاز بغض النظر عن التواجد بالمكان أو الالتزام بمواعيد ثابتة للعمل بشرط الالتزام بقضاء 35 ساعة بالعمل أسبوعيا والالتزام بحضور كل الاجتماعات التي يُدعى إليها الموظف.
وعليه يجب تصنيف الوظائف بأضف وفقا لهذين المعيارين وبالتالي يُحدد نظام المحاسبة.
* لا يحق للموظف طلب العمل من المنزل سوى مرتين في الشهر الواحد وذلك بعلم مدير المشروع، على ألا يكون ذلك أيام الإثنين والثلاثاء فهما مخصصين بشكل أساسي ليكونا فرصة لانهاء بعض المهام العالقة والتي تتطلب حضور أعضاء فريق العمل ككل.
'''الاجتماعات'''
يجب أن تقع فترات الاجتماعات التي تجمع أفرادا من فرق عمل مختلفة ، أو أفرادا من أي فريق عمل بلجان التسيير في الفترة ما بين الحادية عشر صباحاً حتى الخامسة مساءً. طالع كذلك [[إدارة:الاجتماعات]]
==عطلة نهاية الأسبوع==
==عطلة نهاية الأسبوع==
#فريق عمل أضِف يحصل على أجازة أسبوعية يومي الجمعة والسبت.
#فريق عمل دِكّة أضِف على أجازة أسبوعية يومي الأحد والإثنين.
==الأجازات والغياب==
==الأجازات والغياب==
الإجازات العارضة و المرضية و الاعتيادية يحكمها [https://www.egypt.gov.eg/arabic/laws/labour/law_vacations/F_worklaw_hol.aspx قانون العمل]، مع الاستثناءات التالية:
* يجب على العامل بدء التفاوض على موعد إجازته الاعتيادية مع رئيسه المباشر قبل الموعد المتوقّع لها بأسبوعين على الأقل.
* إذا وقع يوم عطلة رسمية في يوم العطلة الأسبوعية يُعوّض الموظف بيوم إجازة آخر.
* يُسمح فقط للموظف العامل بالحصول على إذن شخصي بالتأخير مرتين خلال الشهر الواحد بعد موافقة مدير المشروع، على أن يتم تعويض عدد الساعات المهدرة في أيام أخرى متاحة. ويجب تدوين ذلك في جدول الحضور والانصراف الخاص بهذا الموظف.
* وضع نص يختص بـ (مميزات الأم المعيلة، وإجازة وضع الأب، وتوضيح الفرق بين المدراء والموظفين الذين تقع عليهم مسؤولية رعاية أبناء).
* إذا ما طلب أحد الموظفيين الحصول على إجازة وليس له رصيد إجازات، يحق لمدير المشروع إما الرفض أو قبول حصول الموظف على إجازة بدون مرتب بناءاً على صيرورة سير عمل المشروع والمهام الموكلة إليه.
[[إدارة:المساعد الإداري|المساعد الإداري]] هو من يتولى مسؤولية سجلات إجازات الموظفين المتفق عليها مع مديريهم، و العطلات الرسمية و ينوّه عنها قبلها
==الخصومات==
* تأخير نصف ساعة من بداية فترة الدوام الملتزم بها الموظّف يستوجب خصم ربع يوم من مرتّب الشهر.
* تأخير ساعتين يستوجب خصم نصف يوم
* تأخير أكثر من ثلاث ساعات يستوجب خصم 75% من قيمة اليوم.
* لابد من توافق طريقة إدارة الخصومات مع طريقة [[إدارة:حساب الانجازات]] والتي سيتم وضعها لاحقا.
يتولى [[إدارة:المساعد الإداري|المساعد الإداري]] إجراء تلك الخصومات تلقائيا و مسك سجّل بها، و إبلاغ الحسابات بها قبل موعد دفع المرتبات شهريا.
تودع المبالغ المخصومة في [[إدارة:صندوق للعاملين]]
==الأجازات العارضة==
==الأجازات العارضة==
==الإجازة بدون مرتب==
==الإجازة بدون مرتب==
=إدارة مستويات الأداء=
=إدارة مستويات الأداء=