staff
707
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 1:
سطر 1: − + − ينقسم نموذج التقييم الي ثلات استمارات : − + + + + − *تقييم الميسر للتجربة مع دكة - مشارك - فاعلية او ورشة+ − + + + + − لطويلة + + + + + + + − + + + + + + + + + + − + + + + + + + + + + + + + + + + − اذا لا , هل فكرت في بداية مشروع خاص في نفس موضوع الورشة ؟ نبذة عنه − اذا قمنا باعادة الورشة مرة ثانية ماذا يمكن ان نضيف (من حيث المحتوي او من حيث النواحي التنظيمية ) لتكون اكثر ثراء ؟ − + + + + + + + + + + + + + + + + + − هل حققت الورشة توقعاتك لها؟ − − هل تتطابق الوصف االخاص بالورشة (في الاعلان ) عن محتواها الحقيقي ؟ − − تلات نقاط ضعف للمدرب ؟ ثلاث نقاط قوة − − تعاون فريق اضف دكة ؟ − − هل كان المدرب .... − − − − − − − − − محتوي الورشة : − − المدرب : − − المساحة والمعدات
لا يوجد ملخص تحرير
تحتوي هذه الصفحة علي محتوي نماذج مقترحة لوضع نموذج نهائي لتقييم الورش او الفاعليات التي تقدمها دكة
تحتوي هذه الصفحة على نموذج مقترح (قيد التطوير) لتقييم الورش أو الفعاليات الطويلة التي تقدمها دكة
*تقييم دكة للفاعلية
وينقسم نموذج التقييم إلى ثلاثة أجزاء هي:
*تقييم المشارك للورشة
*تقييم الميسر للتجربة مع دكة، ومع المشاركين ، وللورشة أو الفعالية نفسها
*تقييم فريق عمل دكة للنشاط وأداء الميسر والمشاركين
==استمارة تقييم المشاركين للورشة==
*تقييم المشارك للورشة او الفاعلية
تسعدنا دوما مشاركتكم بالحضور و التنظيم في أنشطة دكة و نسعى لفهم توقعات و رغبات جمهورنا و ميسرينا على نحو أفضل، لذلك مشاركتكم بالإجابة على استمارة التقييم هذه ستعيننا على تحسين ما نقدمه
*النشاط:
*اسمك (اختياري):
*التاريخ:
على تدريج من 1 إلى 5 حيث 1 تعني الأقل\الأسوأ و خمسة تعني الأكثر\الأفضل قيّم النقاط التالية، مع ترك ملاحظاتكم الإضافية أسفل كل قسم من الأقسام:
*محتوى الورشة
**مدى تتطابق الوصف الخاص بالورشة (في الاعلان ) مع محتواها الحقيقي؟
**مقدار المعرفة التي اكتسبتها في الموضوع أثناء الورشة مقارنة بما قبلها؟
**مدى الاستفادة من المهام والتمارين الموكلة خلال الجلسات المختلفة؟
**هل حققت الورشة توقعاتك منها؟
**هل لديك ملاحظات آخرى؟ (إجابة مفتوحة)
هل كان لديك فكرة مشروع خاص بك في نفس موضوع الورشة قبل الالتحاق بها ؟ اذا كانت الاجابة نعم
*أداء الميسر/المدرب
**بشكل عام، ما تقييمك لأداء المسير\المدرب؟
**إلمام الميسر/المدرب بموضوع الورشة
**قدرة الميسر/المدرب على إيصال المعلومة
**قدرة المدرب على إدارة المداخلات والمناقشات
**استخدام وسائل و تمارين متنوعة وغير تقليدية لعرض موضوع الورشة
**قدرة الميسر/المدرب على تحفيز المشاركين داخل الورشة
**تفاعل الميسر/المدرب مع المشاركين و مدى إعطائهم المجال للتعبير والمشاركة بالرأي
**التزام الميسر/المدرب بمواعيد الورشة
**هل لديك ملاحظات أخرى على أداء الميسر/المدرب؟ (إجابة مفتوحة)
هل فادتك الورشة بشكل حقيقي في استكمال مشروعك ؟ حدد نقاط الاستفادة
*المشاركين
**الالتزام بمواعيد البداية
**المشاركة بإيجابية في الجلسات المختلفة
**مراعاة المشاركين الآخرين والذوق العام
**مدى جدية المشاركين أثناء الورشة
**مراعاة المكان والنظافة
**ما هو تقييمك العام لأدائك الشخصي أثناء الورشة؟
**هل لديك ملاحظات أخرى بخصوص المشاركين؟ (إجابة مفتوحة)
*تنظيم وإدارة الورشة
**ما هو تقييمك العام لتنظيم وإدارة الورشة في دكّة؟
**هل قيمة اشتراك الورشة كانت مناسبة لك؟
**مدى تعاون فريق دكّة
**المساحة المستضافة فيها الورشة
**مواعيد الورشة (مبكر جدا - مناسب - متأخر جدا)
**مدة الورشة (قصيرة جدا - مناسبة - طويلة جدا)
**هل لديك ملاحظات أخرى بخصوص تنظيم وإدارة الورشة في دكّة؟ (إجابة مفتوحة)
هل قيمة اشتراك الورشة كانت مناسبة لك ؟
*أسئلة مفتوحة: برجاء الإجابة على الأسئلة التالية بالقدر الكافي للاستفادة من رأيكم ومعرفة مدى تأثير الورشة لديكم
**هل كان لديك فكرة مشروع خاص بك في نفس موضوع الورشة قبل الالتحاق بها؟ (نعم - لا)
**إذا كانت الإجابة "نعم" ، هل أفادتك الورشة بشكل حقيقي في استكمال مشروعك؟ حدد/ي نقاط الاستفادة
**إذا كانت الإجابة "لا" ، هل فكرت في بدء مشروع خاص في نفس موضوع الورشة ؟ نبذة عنه
**إذا قمنا بإعادة الورشة مرة ثانية:
*** هي العناصر التي تنصحنا بالحفاظ عليها والاستمرار في تطبيقها؟
****
****
****
***ماذا يمكن أن نضيف/نطوّر (من حيث المحتوى أو من حيث النواحي التنظيمية) لتكون التجربة أكثر ثراء؟
****
****
****
***ما هي العناصر التي يمكننا التخلي عنها برأيك، لتكون التجربة أكثر ثراء؟
****
****
****
[[تصنيف:استمارات دكة]]
[[تصنيف:استمارات دكة]]