تغييرات

اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
ط
إعادة تنسيق
سطر 1: سطر 1: −
هذه السياسة تم الاقتداء فيها والاقتباس من سياسة كُلا من مؤسستي "مساحة لتنمية المجتمع" و "رواد التنمية مصر"، فشكرا لهم، و هي معروضة للمنظمات و المجموعات و المبادرات الراغبة في الاستفادة منها و تطويرها.
+
هذه السياسة تم الاقتداء فيها والاقتباس من سياسة كُلا من مؤسستي "مساحة لتنمية المجتمع" و"رواد التنمية مصر"، فشكرا لهم، وهي معروضة للمنظمات والمجموعات والمبادرات الراغبة في الاستفادة منها وتطويرها.
    
== تعريفات ==
 
== تعريفات ==
سطر 5: سطر 5:  
: من يقوم بالمساهمة بشكل طوعي حُرّ في تطوير وتحسين وضع المجتمع المحيط به أو الكيان الموجود فيه دون انتظار مقابل مادي أو بمقابل بسيط غير مساوي لمجهوده المبذول في الواقع وإنما هي مجرد مكافأة بسيطة على مجهوده.
 
: من يقوم بالمساهمة بشكل طوعي حُرّ في تطوير وتحسين وضع المجتمع المحيط به أو الكيان الموجود فيه دون انتظار مقابل مادي أو بمقابل بسيط غير مساوي لمجهوده المبذول في الواقع وإنما هي مجرد مكافأة بسيطة على مجهوده.
    +
; الأهمية
 
هذه السياسة تعمل على الاهتمام بالمتطوع وتنمية مهاراته الشخصية والمهنية وتحقيق أقصى درجة من الاستفادة والنمو والتطور للطرفين، دِكّة أضِف والمتطوع.
 
هذه السياسة تعمل على الاهتمام بالمتطوع وتنمية مهاراته الشخصية والمهنية وتحقيق أقصى درجة من الاستفادة والنمو والتطور للطرفين، دِكّة أضِف والمتطوع.
   سطر 18: سطر 19:  
# احترام كل سياسات وإجراءات المؤسسة.
 
# احترام كل سياسات وإجراءات المؤسسة.
 
# حفظ سرية البيانات الشخصية لزملائه و لأفراد الجمهور الذين يخدمهم
 
# حفظ سرية البيانات الشخصية لزملائه و لأفراد الجمهور الذين يخدمهم
# الامتناع عن إنفاق أموال أو شراء أيَّ مستلزمات دون إذن مسبق من مدير المساحة.
+
# الامتناع عن إنفاق أموال أو شراء أيَّ مستلزمات دون إذن مسبق من مدير المساحة، والحفاظ على ممتلكات (المؤسسة)، وكذلك مواردها الممنوحة إليه من قبل (المؤسسة) بما يحقق الأهداف المطلوبة بأقل التكاليف الممكنة.
# الالتزام بالحفاظ على ممتلكات (المؤسسة)، كما يحرص على الاستخدام الأمثل للموارد الممنوحة إليه من قبل (المؤسسة) بما يحقق الأهداف المطلوبة بأقل التكاليف الممكنة.
   
# إبلاغ منسق المساحة أومدير المساحة في حال عدم استطاعته الاستمرار في تأدية مهامه وذلك بوقت كافٍ.
 
# إبلاغ منسق المساحة أومدير المساحة في حال عدم استطاعته الاستمرار في تأدية مهامه وذلك بوقت كافٍ.
   سطر 32: سطر 32:  
# أن يكون للمتطوع الحق في تغير الدور الذي اختاره بعد التوافق مع دِكّة أضِف إذا رغب في ذلك أو لم يشعر بتحقيق ذاته.
 
# أن يكون للمتطوع الحق في تغير الدور الذي اختاره بعد التوافق مع دِكّة أضِف إذا رغب في ذلك أو لم يشعر بتحقيق ذاته.
 
# احترام حدود الدور الموكل إليه بالتوافق.
 
# احترام حدود الدور الموكل إليه بالتوافق.
# أن يكلف بمهام و مسئوليات متوافقة مع قدراته و مهاراته.
+
# أن يكلف بمهام ومسئوليات متوافقة مع قدراته ومهاراته.
 
# إشعار المتطوعين بأن المجهود الذي يبذله له مردود إيجابي على مهام المؤسسة وعلى تنمية المجتمع المحلي.
 
# إشعار المتطوعين بأن المجهود الذي يبذله له مردود إيجابي على مهام المؤسسة وعلى تنمية المجتمع المحلي.
 
# الحصول على تهيئة وتدريب قبل بدء التطوع.
 
# الحصول على تهيئة وتدريب قبل بدء التطوع.
سطر 38: سطر 38:  
# تكليفه بالعمل في ساعات محددة متفق عليها.
 
# تكليفه بالعمل في ساعات محددة متفق عليها.
 
# الاطلاع على تقارير التقييم لأدائه.
 
# الاطلاع على تقارير التقييم لأدائه.
# رفض أيَّ مهمة لا تتوافق معه.
+
# من حقه رفض أيَّ مهمة لا تتوافق معه.
# اللإشراك في البرامج التدريبية داخل وخارج المؤسسة.
+
# الاشراك في البرامج التدريبية داخل وخارج المؤسسة.
 
# الإعلام عند وجود وظائف خالية داخل المؤسسة.
 
# الإعلام عند وجود وظائف خالية داخل المؤسسة.
 
# الحصول على فترات راحة أثناء تأدية أعماله التطوعيّة.
 
# الحصول على فترات راحة أثناء تأدية أعماله التطوعيّة.
سطر 108: سطر 108:  
* يتم توزيع المهام على كل شخص بحيث يتم توزيع ضغط العمل على الجميع.
 
* يتم توزيع المهام على كل شخص بحيث يتم توزيع ضغط العمل على الجميع.
   −
== فريق التصميم الجرافيكي ===
+
=== فريق التصميم الجرافيكي ===
 
* يتكون الفريق من 3 أفراد، يتم تعريفهم بالهوية البصرية لدِكّة أضِف.
 
* يتكون الفريق من 3 أفراد، يتم تعريفهم بالهوية البصرية لدِكّة أضِف.
 
* يساعد الفريق في تكوين ملف تعريفي لدِكّة أضِف تُجرى عليه التعديلات بشكل دوري حتى يكون مٌحدّث دائما.
 
* يساعد الفريق في تكوين ملف تعريفي لدِكّة أضِف تُجرى عليه التعديلات بشكل دوري حتى يكون مٌحدّث دائما.
    
=== فريق السوشال ميديا ===
 
=== فريق السوشال ميديا ===
* يتكون الفريق المساعد لمسؤول الترويج ومنصات التواصل الاجتماعي من 3 أفراد يساهمون في جمع المعلومات وكتابتها وتنسيقها بحيث تكون جاهزة للنشر بعد مراجعة المسؤول.
+
* يتكون الفريق المساعد لمسؤول الترويج ومنصات التواصل الاجتماعي من 3 أفراد يساهمون في جمع المعلومات وكتابتها وتنسيقهابحيث تكون جاهزة للنشر بعد مراجعة المسؤول.
     
staff
3٬841

تعديل

قائمة التصفح