بيروقراطيون، checkuser، staff، إداريون، تقنيون
4٬821
تعديل
تغييرات
من ويكي أضِف
شروح في مالئات الحقول
| {{{field|ملخص|input type=textarea|mandatory|placeholder=وصف موجز للنشاط}}}
| {{{field|ملخص|input type=textarea|mandatory|placeholder=وصف موجز للنشاط}}}
|-
|-
! فئة النشاط
! [[خصيصة:فئة النشاط|فئة النشاط]]
| {{{field|فئة النشاط|input type=listbox|mandatory|size=3|show on select=معرفي=>knowledgefields,مهاري=>skillfields,قيمي=>valuefields,عقدي=>belieffields,سلوكي=>behaviouralfields}}}
| {{{field|فئة النشاط|input type=listbox|mandatory|size=3|show on select=معرفي=>knowledgefields,مهاري=>skillfields,قيمي=>valuefields,عقدي=>belieffields,سلوكي=>behaviouralfields}}}
|}
|}
|-
|-
! [[خصيصة:هدف معرفي|الأهداف المعرفية]]
! [[خصيصة:هدف معرفي|الأهداف المعرفية]]
| {{{field|أهداف معرفية|property=هدف معرفي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=خمسة بحد أقصى}}}
| {{{field|أهداف معرفية|property=هدف معرفي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=فهم الظواهر الطبيعية أو الإنسانية و القدرة على تفسيرها و إدراك أسبابها و آثارها. مثل: النماذج اللونية أو الترددات الصوتية. خمسة بحد أقصى}}}
|}
|}
</div>
</div>
<div id="skillfields">
<div id="skillfields">
{|
{|
|-
! [[خصيصة:هدف مهاري|الأهداف المهاريّة]]
| {{{field|أهداف مهارية|property=هدف مهاري|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=القدرة على أداء مهمة للوصول إلى نتيجة مرغوبة، في حدود معطيات و قيود؛ حلّ مشكلة أو صنع شيء أو إصلاحه. خمسة بحد أقصى}}}
|-
|-
! [[خصيصة:مجال مهاري|المجال المهاري]]
! [[خصيصة:مجال مهاري|المجال المهاري]]
| {{{field|مجال مهاري|input type=listbox|delimiter=,}}}
| {{{field|مجال مهاري|input type=listbox|delimiter=,}}}
|}
|}
</div>
</div>
|-
|-
! [[خصيصة:هدف قيمي|الأهداف القيمية]]
! [[خصيصة:هدف قيمي|الأهداف القيمية]]
| {{{field|أهداف قيمية|property=هدف قيمي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=خمسة بحد أقصى}}}
| {{{field|أهداف قيمية|property=هدف قيمي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=المفاضلة بين التصرفات و الأفعال المختلفة و إدراك تبعاتها. خمسة بحد أقصى}}}
|}
|}
</div>
</div>
{|
{|
|-
|-
! [[خصيصة:هدف عقدي|الأهداف العقدية]]
! [[خصيصة:هدف عقدي|الأهداف العَقَدٍيَّة]]
| {{{field|أهداف عقدية|property=هدف عقدي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=خمسة بحد أقصى}}}
| {{{field|أهداف عقدية|property=هدف عقدي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=المواقف من الأفكار و المفاهيم و الحقائق. مثل التمييز الإيجابي أو المساواة في الحقوق و الواجبات أو الحق في المعرفة. خمسة بحد أقصى}}}
|}
|}
</div>
</div>
|-
|-
! [[خصيصة:هدف سلوكي|الأهداف السلوكية]]
! [[خصيصة:هدف سلوكي|الأهداف السلوكية]]
| {{{field|أهداف سلوكية|property=هدف سلوكي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=خمسة بحد أقصى}}}
| {{{field|أهداف سلوكية|property=هدف سلوكي|input type=tokens|delimiter=،|max values=5|placeholder=الأفعال و ردودها و التصرفات المُبداة تجاه الذات و الآخرين و البيئة المحيطة. خمسة بحد أقصى}}}
|}
|}
</div>
</div>
