staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
اضافة وصف جديد
==علاقات الاتصال:==
# العمل المباشر مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
# العمل المباشر مع المدير/ة الإداري/ة فيما يتعلق بأنشطة المساحة المجتمعية دِكّة
# العمل المباشر مع مدربين أضف فيما يخص مهارات التيسير ومراعاة سياسة حماية الطفل والتربية الاجتماعية.
# العمل المباشر مع مدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال بخصوص ورش التلعيب وأعمالها الإدارية والتنفيذية.
# التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل فيما يخص المساحات الشريكة.
# التعاون والتنسيق مع المحاسب المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المعسكر التقني وورش التلعيب.
# العمل بشكل متعاون ومرن مع فرق العمل المختلفة في برامج ومشاريع مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.
==أهداف الوظيفة:==
تُنظم أضف الكثير من الفعاليات والأنشطة التعليمية متبنيه منهجية المشاركة والتسيير. ونحرص على إشراك المجتمعات المختلفة في بناء بيئة منتجة ومفيدة تربويًا ومعرفيًا.
هذه الوظيفة تتضمن ثلاث مهام رئيسية هم:
# الإشراف العام على الأنشطة والفعاليات
# الإشراف العام على التدريبات
# التدريب وتقديم ورش العمل لمدربي أضف و في مساحة دكة
==المهام والمسؤوليات:==
===المهام الإدارية:===
* الإشراف العام على الأنشطة والفعاليات المختلفة التي تنفذها المؤسسة والاطلاع على خطة العمل لهذه الأنشطة وتقديم مقترحات فيما يتعلق بتطويرها وخاصة المساحة المجتمعية دِكّة تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* تدريب وتطوير محتوى:
* الاطلاع والإشراف على خطة تدريب المدربين وتسيير العملية بتقديم الإطار العام للتيسير تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* وضع تصور قواعد التيسير العامة والتربوية مع المدير/ة الفني/ة.
* الإشراف العام على عملية تقديم المحتوى التعليمي مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* تصميم وتدريب وتقديم محتوى ورش لها علاقة بالفنون الأدائية، وتقديم إقتراحات لورش تتم في المساحة المجتمعية والإشراف على كل ما يتعلق بورش الفنون الأدائية.
===المهام اللوجيستية:===
متابعة عملية اختيار موقع المعسكر وورش التلعيب والتعاقد والحجز وتسكين المشاركين وطباعة قوائم التسكين والمشتريات والتذاكر والجداول بشكل عام تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير محتوى المعسكر وتشارك المعلومات مع منسق/ة البرامج.
==مؤشرات قياس الأداء:==
* نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بتنفيذ الخطط مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المعتمدة.
* نتائج تقارير نظام المتابعة والتقييم التي ترفع إلى مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.
* التقارير الشهرية التى ترفع إلى مدير مشروع التلعيب, ومدير وحدة تطوير المناهج وتدريب المدربين.
==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==
===المهارات الشخصية والإدارية:===
* الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية.
* الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية.
* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح المشاريع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية.
===المهارات الفنية:===
* الخبرة في تطوير المحتوى والإنتاج المعرفي والتوثيق.
* الخبرة في تدريب المدربين
==مؤهلات شغل الوظيفة:==
* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل في مشروعات تهدف إلى تمكين وتنمية مهارات الشباب.
* خبرة في تسيير الورشات وإنتاج المحتوى.
[[تصنيف:أدوار أضف]]
# العمل المباشر مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
# العمل المباشر مع المدير/ة الإداري/ة فيما يتعلق بأنشطة المساحة المجتمعية دِكّة
# العمل المباشر مع مدربين أضف فيما يخص مهارات التيسير ومراعاة سياسة حماية الطفل والتربية الاجتماعية.
# العمل المباشر مع مدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال بخصوص ورش التلعيب وأعمالها الإدارية والتنفيذية.
# التعاون والعمل في بعض المهام مع مدير/ة الشراكات والتواصل فيما يخص المساحات الشريكة.
# التعاون والتنسيق مع المحاسب المالي فيما يتعلق بالشق المالي لمصروفات المعسكر التقني وورش التلعيب.
# العمل بشكل متعاون ومرن مع فرق العمل المختلفة في برامج ومشاريع مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.
==أهداف الوظيفة:==
تُنظم أضف الكثير من الفعاليات والأنشطة التعليمية متبنيه منهجية المشاركة والتسيير. ونحرص على إشراك المجتمعات المختلفة في بناء بيئة منتجة ومفيدة تربويًا ومعرفيًا.
هذه الوظيفة تتضمن ثلاث مهام رئيسية هم:
# الإشراف العام على الأنشطة والفعاليات
# الإشراف العام على التدريبات
# التدريب وتقديم ورش العمل لمدربي أضف و في مساحة دكة
==المهام والمسؤوليات:==
===المهام الإدارية:===
* الإشراف العام على الأنشطة والفعاليات المختلفة التي تنفذها المؤسسة والاطلاع على خطة العمل لهذه الأنشطة وتقديم مقترحات فيما يتعلق بتطويرها وخاصة المساحة المجتمعية دِكّة تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* تدريب وتطوير محتوى:
* الاطلاع والإشراف على خطة تدريب المدربين وتسيير العملية بتقديم الإطار العام للتيسير تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* وضع تصور قواعد التيسير العامة والتربوية مع المدير/ة الفني/ة.
* الإشراف العام على عملية تقديم المحتوى التعليمي مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
* تصميم وتدريب وتقديم محتوى ورش لها علاقة بالفنون الأدائية، وتقديم إقتراحات لورش تتم في المساحة المجتمعية والإشراف على كل ما يتعلق بورش الفنون الأدائية.
===المهام اللوجيستية:===
متابعة عملية اختيار موقع المعسكر وورش التلعيب والتعاقد والحجز وتسكين المشاركين وطباعة قوائم التسكين والمشتريات والتذاكر والجداول بشكل عام تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير محتوى المعسكر وتشارك المعلومات مع منسق/ة البرامج.
==مؤشرات قياس الأداء:==
* نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بتنفيذ الخطط مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المعتمدة.
* نتائج تقارير نظام المتابعة والتقييم التي ترفع إلى مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.
* التقارير الشهرية التى ترفع إلى مدير مشروع التلعيب, ومدير وحدة تطوير المناهج وتدريب المدربين.
==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:==
===المهارات الشخصية والإدارية:===
* الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية.
* الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية.
* القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح المشاريع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية.
===المهارات الفنية:===
* الخبرة في تطوير المحتوى والإنتاج المعرفي والتوثيق.
* الخبرة في تدريب المدربين
==مؤهلات شغل الوظيفة:==
* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل في مشروعات تهدف إلى تمكين وتنمية مهارات الشباب.
* خبرة في تسيير الورشات وإنتاج المحتوى.
[[تصنيف:أدوار أضف]]