سطر 113: |
سطر 113: |
| ''كما ستتم مشاركة بيانات تواصل مسؤول الحماية مع أولياء أمور المشاركين والمشاركات في حالة الرغبة للتواصل مع اي منهما خلال فترة المعسكرات.'' | | ''كما ستتم مشاركة بيانات تواصل مسؤول الحماية مع أولياء أمور المشاركين والمشاركات في حالة الرغبة للتواصل مع اي منهما خلال فترة المعسكرات.'' |
| ''و نحن نرحب بالتواصل معكم في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات خاصة بالمشاركة في المعسكرات من خلال التواصل على'' | | ''و نحن نرحب بالتواصل معكم في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات خاصة بالمشاركة في المعسكرات من خلال التواصل على'' |
| + | contactus@arabdigitalexpression.org |
| + | |
| + | ==بيان رقم 4 بتاريخ 2023/10/15== |
| + | |
| + | ''بيان بخصوص إجراءات الحماية في أضف'' |
| + | |
| + | ''هذا هو البيان الرابع والأخير من أضف بشأن ما جرى منذ أبريل ٢٠٢٢ وحتى الآن. |
| + | في الأول من ديسمبر الماضي، أصدرت المؤسسة تحذيرًا من أحد المتعاقدين معها بعقود عمل مؤقتة، والذي اتُهم في شكوى تحرش قُدمت لـ أضف في أبريل قبل الماضي حُقق بشأنها من قِبل لجنة خارجية، والتزامًا بتوصيات تحقيق هذه اللجنة تعهدت أضف بعدم التعاقد معه مستقبلًا. |
| + | |
| + | إعلان ديسمبر أتى بعد سبعة أشهر من صدور التوصيات بشأن الشكوى التي قدمتها لنا الشاكية في أبريل ٢٠٢٢. ومنذ صدور هذه التوصيات في الأول من مايو، لم تُنشر أضف وقتها أي معلومات حول إنهاء علاقتها بالعامل السابق المشكو بحقه، تلبية لرغبة الشاكية بعدم إفشاء الواقعة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مع اكتفاء أضف بتحذير المؤسسات الشريكة منه. |
| + | |
| + | ولم نخرج عن صمتنا إلا حين علمنا، في نوفمبر الماضي، أن هناك شكوى جديدة بحق العامل السابق في أضف مصدرها شاكية أخرى والتي طالبت بالتحقيق في شكواها ضده وإصدار تحذيرات من سلوكه. وقبل التحذير من المشكو في حقه عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تواصلنا مع الشاكية الأولى والتي وافقت على تلك الخطوة. وهكذا صدر البيان الأول احترامًا وتنفيذًا لرغبة الشاكيتين. |
| + | |
| + | شكوى أبريل وتوابعها، علمتنا أن أضف عليها مسؤولية أكبر من التحذير من عامل سابق أو إعلان التبرؤ منه، كمؤسسة تعتمد بشكل أساسي على فعاليات جماعية، وتضم بعض أنشطتها فئات عمرية تحت سن الرشد، لذا اتخذت خطوات عديدة لتقليل احتمالات حدوث أي انحرافات داخل أنشطتها أو من قٍبل فريقها مُستقبلًا. |
| + | وخلال الشهور الماضية استعانت أضف بثلاث متخصصات في علم النفس والطب النفسي والتربوي، شكلن لجنة مراجعة اشتبكت مع السياسات وآليات تنفيذها وطريق عملنا، فضلًا عن النقاش الموسّع مع فريقنا من أجل تعزيز أمان المشاركات والمشاركين في معسكرات أضف المُقبلة ومشاريعها بشكل عام. |
| + | واعتمدنا منصبًا جديدًا هو «مسؤول حماية» في معسكراتنا إلى جانب تغييرات أخرى، ولم ننظم الدورة الخامسة عشر من معسكراتنا للفتية في الفترة من ٢٠ يوليو حتى ٢ أغسطس ٢٠٢٣، إلا بعد تعيين مسؤول ومسؤولة حماية متخصصين وذوي خبرة في مجال سياسات الحماية ورعاية وأمان الأطفال والمراهقين في العديد من المؤسسات والهيئات الدولية لينضموا إلى فريق المعسكرات. |
| + | |
| + | أما بعد؛ |
| + | استكمالًا للبيانات السابقة التي وضحت الخطوات التي تتخذها المؤسسة لتحقيق الحماية والأمان لجميع المشاركين في أنشطتها، نشارككم الإجراءات التي جرى إتباعها في معسكرات أضف الصيفية للفتية والفتيات هذا العام. |
| + | |
| + | أولًا: تشكيل الفريق المعني بمتابعة وتنفيذ سياسات الحماية كالآتي: |
| + | # مدير المعسكرات: بصفته وباعتباره المسؤول القانوني عن المعسكرات بكل ما يحتويه من أنشطة وممارسات. |
| + | # مدير العمليات والرواد: بصفته المسؤول عن التعامل المباشر مع فريق الرواد (تحت 18 سنة) والمُنظم للعمليات اللوجستية بالمعسكرات. |
| + | # مدير البرامج: بصفته المسؤول عن تصميم الأنشطة، وتوجيه فريق المدربين المتعاملين بشكل مباشر مع الفتية والفتيات المشاركين. |
| + | # مسؤول المشاركة المجتمعية: بصفته نائب مدير المعسكرات، والمسؤول عن متابعة فعالية مشاركة الفتية والفتيات فى أنشطة المعسكرات المختلفة، ونقطة الاتصال بين المشاركين وأسرهم. |
| + | # مسؤولان اثنان للحماية: بصفتهما المهنية كمسؤولين عن تنفيذ سياسات الحماية، وإدارة الموقف بالتدخل المباشر في حالات الخطر، وتقديم الدعم النفسي الأولي/غير المتخصص. |
| + | # مقدمو الدعم النفسي المتخصص (عن بُعد): بصفتهم المهنية بتقديم الدعم النفسي المتخصص للمشاركين من خلال الجلسات المتخصصة عن بُعد، وتقديم الاستشارات الفنية لفريق الحماية للمساعدة على اتخاذ قرار يتبع المصلحة الفضلي للمستفيد. |
| + | # مقدم الدعم الطبي المُتخصص: بصفته طبيب أطفال يقوم بفحص صحي عام للمشاركين عند الحاجة، أو في حالة ظهور أعراض مرضية والتعامل مع الحالات الطارئة بالإضافة إلى إدارة الأدوية وعلاج المشاركين والتوعية الصحية للمشاركين. |
| + | قبل بداية المعسكرات، وضحنا مسؤوليات كل عضو بالفريق عن الحماية، ودربنا جميع الأعضاء عليها . |
| + | |
| + | ثانيًا: مراجعة سياسة الحماية لـأضف، وإعداد دليل الرعاية الآمنة، وميثاق العيش المشترك مع كل الأطراف الفاعلة في المعسكرات. |
| + | |
| + | 1- دليل الرعاية الآمنة وإجراءات تنفيذه: |
| + | يُعد الدليل المرجعية الأساسية المُكملة لسياسات حماية الطفل الخاصة في أضف والتي من خلالها تضمن المؤسسة حماية جميع المشاركين في أنشطتها المختلفة، وخصوصًا المعسكرات المُشار إليها. |
| + | |
| + | 2- ميثاق العيش المشترك |
| + | ميثاق سلوك أخلاقي يوضح التصرفات والممارسات المقبولة وغير المقبولة فى التعامل مع الأطفال والفتية والشباب في الأنشطة التي تُنفذ بمعرفة أضف سواء داخلها أو خارجها. |
| + | |
| + | أُعدّ هذا الميثاق بشكل تشاركي عبر جلسات عمل جمعت بين فريق العمل والمشاركات والمشاركين في المعسكرات، ونُفذت هذه الجلسات فى أول أيام المعسكرات بتنظيم مسؤولي الحماية. |
| + | |
| + | يمثل هذا الميثاق الاتفاق الأخلاقي المُلزم لكل العاملين بشكل مباشر أو غير مباشر والمشاركين وذويهم (وقت حضورهم معرض المشاريع) مع الالتزام العام بسلوك يحافظ على أمن وسلامة المشاركين وفريق العمل على حد سواء. ويعتمد ميثاق العيش المشترك معايير وقيم المعسكرات، والتي تنبع عمومًا من سياسة الحماية للمؤسسة وتدابيرها، بالإضافة إلى الرؤية التربوية لـ أضف، والتي يستقي منها فريق عمل المعسكرات والمشاركين التوافق على المعايير الآتية: |
| + | عدم التمييز، المشاركة البناءة، تقبل الاختلاف واحترام الرأي الآخر، التعلم بالممارسة والخطأ، المسؤولية والمساءلة. |
| + | |
| + | ثالثًا: تنفيذ إجراءات الرعاية الآمنة أثناء المعسكرات من خلال المعايشة اللصيقة لمسؤولي الحماية، ومتابعتهم الدقيقة وذلك حسب أربعة محاور: |
| + | تهيئة فريق عمل المعسكرات وبناء قدراته فيما يخص المُشاركة البناءة مع الفتيات والفتيان في التدريبات والأوقات الحرة. |
| + | تهيئة المشاركين، وبناء قدراتهم حول المعرفة بأساسيات الحماية والمشاركة الفعّالة أثناء التدريبات والأنشطة الجماعية. |
| + | أنشطة كل برنامج بالمعسكرات (محتوى البرنامج، الأدوات المستخدمة بكل برنامج، آلية تفعيل مشاركة المعسكرين بكل برنامج) |
| + | مكان المعسكرات (مبيت، مساحات عمل، مطعم، مساحات لعب حر، الرحلة). |
| + | |
| + | رصدنا عبر مشاهدات المعايشة أن فريق المعسكرات ينفذ إجراءات الصون بشكل ممنهج لضمان أمن وسلامة المشاركين وفريق العمل سويًا، وذلك مع وجود ملاحظات أولية يُمكن تلافيها، وقد صغنا هذه الملاحظات على هيئة توصيات يجب إتباعها في الدورات المقبلة من معسكرات أضف وفي جميع أنشطة المؤسسة، وهذه التوصيات كالآتي: |
| + | |
| + | بيئة أكثر أمانًا وحماية |
| + | |
| + | وضع قائمة بالمخاطر الممكن التنبؤ بحدوثها وتصميم خطة احتواء أو تخفيف المخاطر مما يعزز من قدرة الفريق الاستباقية للتعامل مع المشكلات المتوقعة فور حدوثها. |
| + | |
| + | تصميم أداة لإجراء تقييم مخاطر عملي موضوعي لكل برنامج من برامج أضف يغطي المحتوى والأدوات المستخدمة وطريقة التنفيذ بما يسمح بتحديث وتطوير البرامج وأنشطتها بكل ما هو مرتبط بها من تفاصيل بما يتواءم ومتطلبات تحقق إجراءات الرعاية الآمنة المعيارية. وتُطبّق هذه الأداة قبل تنفيذ أي مشروع تحقيقًا لتوافق البرنامج مع آليات الرعاية الآمنة. |
| + | |
| + | سياسة الحماية ودليل الرعاية |
| + | |
| + | وجود فرق الدعم المتخصصة (مسؤولي الحماية، طبيب ميداني، مقدمي الدعم النفسي المتخصص) في كل أنشطة أضف داخل المؤسسة وخارجها لما مثلته أدوارهم من تأثير إيجابي على رفع معدلات مشاركات الفتية والشباب في ظل بيئة آمنة. |
| + | |
| + | تضمين أنشطة برنامج الحماية كجزء أساسي في مرحلة التخطيط لجميع أنشطة المؤسسة (معسكرات، مدارس، ورش، إقامات فنية) والالتزام بتفعيلها. |
| + | إجراء تقييم دوري للأنشطة والسياسات والقائمين على تنفيذها مما يجعلنا قادرين على رصد أي مشكلات والتدخل لحلها بشكل سريع. |
| + | |
| + | يُمنع مشاركة أرقام الاتصال الشخصية أو الصفحات الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي بين المشاركين والمدربين والفريق الإداري، وإنشاء قنوات تواصل عامة على منصة «ديسكورد» هدفها التواصل المستمر بين المشاركين والمدربين في حالة الحاجة لذلك، ومَن يخالف ذلك يتعرض للمُساءلة. |
| + | |
| + | وفي النهاية، تلتزم أضف بمواصلة العمل على تطوير وتحسين إجراءات الحماية والسلامة في معسكراتنا وداخل أنشطة المؤسسة بشكل عام، لتوفير تجربة آمنة وممتعة للفتية والفتيات والشابات والشباب في جميع برامجنا. ونحن نرحب بالتواصل معكم في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات عبر الإيميل التالي: |
| contactus@arabdigitalexpression.org | | contactus@arabdigitalexpression.org |
| | | |
| [[تصنيف:إدارة المعسكرات]] | | [[تصنيف:إدارة المعسكرات]] |
| [[تصنيف:معسكرات أضف]] | | [[تصنيف:معسكرات أضف]] |