نموذج تقييم ورشات دكة

تحتوي هذه الصفحة على نموذج تم تطويره -ويمكن مراجعته وتحسينه مستقبلا- لتقييم الورش أو الفعاليات التي تقدمها دِكّة

وينقسم نموذج التقييم إلى ثلاثة أجزاء هي:

• تقييم المشارك للميسر
• تقييم المشارك لمحتوى ورشة العمل.
• تقييم المشارك لفريق عمل دِكّة.
• أسئلة مفتوحة بخصوص العناصر الإيجابية التي يرغب المشارك في الإبقاء عليها ومقترحاته لتطوير الورشة.

استمارة تقييم المشاركين للورشة

اسم الورشة:

تاريخ الورشة. من:........................... إلى:...........................

يهتم فريق دِكّة أضِف بمعرفة رأي المشاركين في الورش المختلفة والبناء عليه لتطوير الورش في المستقبل. لذا نحن نأخذ رأي المشاركون بجدية وسرية، ونرجو منكم أن تجيبوا على هذا الاستبيان بمصداقية حتى نستطيع العمل معكم على تطوير الورش مستقبلاً.

معايير التقييم:

• أوافق: لا يوجد ضرورة لأي تغييرات في هذا العنصر.
• محايد: هناك جوانب إيجابية وجوانب سلبية لهذا العنصر بنفس القدر.
• لا أوافق: هناك تغييرات محددة يجب أن تحدث في هذا العنصر.

• أداء الميسر/المدرب
  • قدم الميسر محتوى الورشة بشكل واضح
  • قدرته على الرد والتفاعل مع الأسئلة كانت جيدة
  • يحترم الميسر آراء الآخرين و يراعي الاختلافات.
  • يشجع الميسر المشاركة والتفاعل
  • يلتزم الميسر بمواعيد الورشة
  • ملاحظات أخرى على الميسر (إجابة مفتوحة)

• محتوى ورشة العمل
  • أهداف الورشة كانت واضحة من البداية
  • تم تحقيق أهداف الورشة
  • تم زيادة معرفتي بعد حضور الورشة
  • الطرق المستخدمة في الشرح كانت تشجع على التفاعل والتشارك.
  • الوقت كان كافي لتغطية محتوى الورشة
  • ملاحظات أخرى على محتوى ورشة العمل (إجابة مفتوحة)

• تنظيم وإدارة دِكّة
  • القاعة مناسبة للتدريب
  • كان يوفر مسؤول دكة المساعدة عند الاحتياج
  • إذا تمت الورشة مرة أخرى، أنصح أصدقائي بحضورها
  • ملاحظات أخرى على تنظيم وإدارة دكة

• أسئلة مفتوحة: برجاء الإجابة على الأسئلة التالية بالقدر الكافي للاستفادة من رأيكم ومعرفة مدى تأثير الورشة لديكم

• • ما أهم العناصر التي أعجبتك وتوصي باستمرارها؟

• • ما أهم المقترحات لتطوير ورشة العمل؟

• • أي ملاحظات أخرى: