إدارة:مدرب ومطور محتوى موسيقي 2020
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
مدرب ومطور محتوى
المدير المباشر: مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين
فترة الدوام: جزئي
أهداف الوظيفة
تهدف أضِف الى تطوير محتوى مستدام ومتجدد في مجالات الفنون والتكنولوجيا الحرة. وتهتم بعملية التطوير القائمة على التشاركية والانفتاح على تجارب مختلفة. تسعى أضِف الى توسيع دائرة مجتمعاتها ومدربيها من أجل انتشار معرفي واسع وشامل, ولذلك تحرص على اتاحة الموارد البشرية المتحمسة للمساهمة في الإنتاج المعرفي الحر.
هذه الوظيفة تتضمن ثلاث مهام رئيسية هم:
- تطوير المحتوى وتدريب المدربين
- الإشراف العام على معدات استديو الصوت
- الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية
علاقات الاتصال
- العمل والتعاون المباشر مع مدير وحدة تطوير المحتوى وتدريب المدربين.
- التعامل مع فريق المساحة المجتمعية -دِكّة فيما يتعلق استديو الصوت.
- العمل بشكل متعاون ومرن مع فرق العمل المختلفة في برامج ومشاريع مؤسسة التعبير الرقمي العربي، بهدف التكامل في الأدوار والمهام مما يزيد فرص وإمكانية تطويرها أو البناء عليها.
الواجبات والمسئوليات
تطوير المحتوى وتدريب المدربين
- تطوير محتوى ورش تدريبية في مجالات الموسيقى والفنون والتكنولوجيا الحديثة تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
- التدريب في فعاليات أضِف المختلفة (معسكرات، مدارس، دِكّة) بالتنسيق والتعاون مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
- المشاركة في وضع محتوى تدريب المدربين بالتنسيق والتعاون مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
- تدريب مدربين أضِف المحتملين بالتنسيق والتعاون مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
الاطلاع على المستجدات فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والتربية
- حضور الورش التدريبية المتعلقة بمسارات أضف التعليمية.
- المشاركة في فعاليات وملتقيات في مجالات التكنولوجيا الحديثة
- المشاركة في فعاليات تربوية.
- نقل التجارب لفريق تطوير المحتوى وتدريب المدربين.
- ترشيح مدربين محتملين للمشاركة في تدريب المدربين.
مؤشرات قياس الأداء
- نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بتنفيذ الخطط مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المعتمدة.
- نتائج تقارير نظام المتابعة والتقييم التي ترفع إلى مدير التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.
- التقارير الشهرية التى ترفع إلى مدير وحدة تطوير المحتوى و تدريب المدربين.
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
المهارات الشخصية والإدارية
- الخبرة في الإدارة التنفيذية لمشروعات تشتبك مع مجتمعات محلية.
- الانفتاح على أساليب متنوعة لأداء المهام و القدرة على العمل في بيئة غير رسمية.
- القدرة على تحفيز فريق العمل و الزملاء في المؤسسة لشحذ قدراتهم لصالح المشروع في بيئة قليلة التراتبية الإدارية تعتمد على المبادرة الذاتية.
المهارات الفنية
- الخبرة في تطوير المحتوى والإنتاج المعرفي والتوثيق.
- الخبرة في تدريب المدربين.
مؤهلات شغل الوظيفة
شهادة جامعية مناسبة، في مجال التقنيات. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل في مشروعات تهدف إلى تمكين وتنمية مهارات الشباب. إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة.