الفرق بين المراجعتين ل"الصيحة"
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
جيهان شعبان (نقاش | مساهمات) |
جيهان شعبان (نقاش | مساهمات) |
||
| سطر 21: | سطر 21: | ||
*نتفق أن هذه هي طريقتنا في التجمع | *نتفق أن هذه هي طريقتنا في التجمع | ||
| − | [[تصنيف:أدوات تربوية]] | + | [[تصنيف:أدوات تربوية|1]] |
[[تصنيف:التشارك]] | [[تصنيف:التشارك]] | ||
[[تصنيف:روح الفريق]] | [[تصنيف:روح الفريق]] | ||
[[تصنيف:االترتيب والنظام]] | [[تصنيف:االترتيب والنظام]] | ||
[[تصنيف:الثقة في المدرب]] | [[تصنيف:الثقة في المدرب]] | ||
المراجعة الحالية بتاريخ 20:42، 16 يونيو 2019
| الموقع | داخلي/خارجي |
| حجم المجموعة | كل المجموعة |
| مستوى النشاط | نشيط |
| المواد | لا شيء |
الهدف
هذه حيلة أو أداة لتجميع المشاركين عند المدرب فورا. مما ينمي الإحساس بالمسئولية والاحترام والجماعية.
الطريقة
- يطلق الميسر صيحة
- فيرد أعضاء الفريق بصيحة أخرى ويذهبون للميسر
- في أول مرة، وقبل النشاط السابق يتم تعريف بعض المشاركين بالصيحة والصيحة الرد والمراد منها ويطلب منهم عدم البوح بهذا الأمر للمجموعة
- يردد هؤلاء المشاركون الصيحة الرد ويذهبون للميسر تباعا
- في أول مرة أيضا ينتظر الميسر حتى يردد بقية المشاركين نفس الشيء بتلقائية فإن لم يفعلوا يحفزهم من سبقوهم على ذلك
- نتفق أن هذه هي طريقتنا في التجمع