محضر:اجتماع الفريق المحورى مع علا شهبة لمناقشة إعادة هيكلة فريق أضف فى 23-10-2014

بحضور علا شهبة - رنوة - غربية - كنده - داليا - عمرو - منة - حسين

• استعراض أدوار و مهام لكل العاملين فى الفترة الحالية.

• ضرورة عمل إعادة هيكلة الأجور و العدالة بين المرتبات بوضع نسب بين التدرج الوظيفى.

• اقتراح بتقليل مرتبات كل من مدير و نائب مدير مشروع تمكين الشباب رقميا و ابلاغهم بهذا التعديل.

• اقتراح بتأجيل دفع ايجار لحين انتهاء الأزمة و أبدت رنوة استعدادها للتحدث مع المالك.

• مناقشة و قرارات بشأن تعديل مرتبات مشروع تكمين الشباب رقميا بألية النسب بين أعضاء فريق المشروع.

هيكل الأجور

• أحمد غربية: تقفيل مشاريع, إدارة عامة بالإضافة إلى دوره كمحرر و إستشارى فى الفريق المحورى - نص دوام 6000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.

• صباح : حسابات, لوجيستيات, إدارة دكه - دوام كامل 2500 جنية.

• فرح: إدارة دكه, وضع برنامج - دوام كامل 8000 جنية.

• عمار: دعم تقنى لأضف نصف دوام 6000 جنية + نص دوام فى مشروع التمكين 6400 جنية.

• محروس: تنفيذ ورش فى الهاك سبيس و حصوله على نسبة من الاشتركات.

• رنوة: إدارة عامة, جمع تمويل, تشبيك, التعامل مع المانحين - نص دوام لأضف و نص دوام لمشروع التمكين 7000 و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.

• أحمد حسين: إدارة الفريق المحورى + مشروع التمكين - نص دوام و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.

• داليا: إدارة مالية - نص دوام لأضف + نص دوام لمشروع التمكين 7000 جنية و إعادة النظر بعد انتهاء الأزمة.

• أم أحمد: عاملة نظافة - دوام كامل لابد من الوصول للحد الأدنى 1500 جنية.

• رشا: نعرض عليها نص دوام لدعم مجهود مدير دكه - 3000 جنية.

• كنده: نص دوام لمدة 3 أشهر.

• انهاء عمل كل من حسام و سما و ماجد من أول نوفمبر.

• انهاء عمل وفاء من أول نوفمبر مع رد المبالغ المستحقة لتغطية ديونها فى الفترة الماضية.