الفرق بين المراجعتين لصفحة «إدارة:الإجازات»
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
(قانون العمل) |
|||
| سطر 1: | سطر 1: | ||
| − | الإجازات العارضة و المرضية و الاعتيادية يحكمها قانون العمل | + | الإجازات العارضة و المرضية و الاعتيادية يحكمها [https://www.egypt.gov.eg/arabic/laws/labour/law_vacations/F_worklaw_hol.aspx قانون العمل]، مع الاستثناءات التالية: |
| + | * يجب على العامل بدء التفاوض على موعد إجازته الاعتيادية مع رئيسه المباشر قبل الموعد المتوقّع لها بأسبوعين على الأقل. | ||
| + | * إذا وقع يوم عطلة رسمية في يوم العطلة الأسبوعية يُعوّض الموظف بيوم إجازة آخر. | ||
| + | |||
| + | [[إدارة:المساعد الإداري|المساعد الإداري]] هو من يتولى مسك سجلات إجازات الموظفين المتفق عليها مع مديريهم، و العطلات الرسمية و ينوّه عنها قبلها | ||
[[تصنيف:نظام الإدارة]] | [[تصنيف:نظام الإدارة]] | ||
مراجعة 13:10، 6 نوفمبر 2014
الإجازات العارضة و المرضية و الاعتيادية يحكمها قانون العمل، مع الاستثناءات التالية:
- يجب على العامل بدء التفاوض على موعد إجازته الاعتيادية مع رئيسه المباشر قبل الموعد المتوقّع لها بأسبوعين على الأقل.
- إذا وقع يوم عطلة رسمية في يوم العطلة الأسبوعية يُعوّض الموظف بيوم إجازة آخر.
المساعد الإداري هو من يتولى مسك سجلات إجازات الموظفين المتفق عليها مع مديريهم، و العطلات الرسمية و ينوّه عنها قبلها