بيروقراطيون، staff، إداريون
1٬780
تعديل
تغييرات
من ويكي أضِف
تصنيف
تقوم أضف بتنظيم يومين عمل ولعب للفريق في شهر يناير لمناقشة عمل العام السابق وخطة العام القادم والترفيه عن الموظفين.
*تقوم أضف بتنظيم يومين عمل ولعب للفريق في شهر يناير لمناقشة عمل العام السابق وخطة العام القادم والترفيه عن الموظفين.
*الاستعانة بخبير موارد بشرية للقيام بتصميم نظام تقييم للعاملين.
*توفير فرصة التدريب (تطوير قدرات) لموظفي المؤسسة طبقاً للميزانية المتاحة.
===تدريب المدربين===
===تدريب المدربين===
تقوم أضف بتنظيم معسكر تدريبي مكثف (من ١٠-١٥يوم) لمدربي التعبير الرقمي لمشروع شمشر. يضم التدريب:
*تنظم أضف تدريب مدربي الحوسبة في أجازة منتصف العام. يركز التدريب على منهج الحوسبة. يتم اختيار عدد من المتدربين للمشاركة في المعسكر التدريبي بناءاً على التقييم.
*تقوم أضف بتنظيم معسكر تدريبي مكثف (من ١٠-١٥يوم) لمدربي التعبير الرقمي لمشروع شمشر. يضم التدريب:
# المدربين الجدد من المساحات الشريكة الجديدة.
# المدربين الجدد من المساحات الشريكة الجديدة.
# المدربين القدامى الذين تم التعاقد معهم علي تحديث المناهج.
# المدربين القدامى الذين تم التعاقد معهم علي تحديث المناهج.
حضور التدريب يؤهل المشاركين التدريب في مدارس ٢٠١٧.
حضور التدريب يؤهل المشاركين التدريب في مدارس ٢٠١٧.
اعتقادي اننا مش هيجي المعسكر اكتر من ٣٠ متدرب:
٢ فيديو قدام من اللي هيشتغلوا على المناهج
٢ تعبير بصري قدام من اللي هيشتغلوا على المناهج
٢ صوت قدام من اللي هيشتغلوا على المناهج
= ٦
+ المساحات الجديدة:
٣ مساحات* ٣ مجالات * نفر = ٩
٥ من متدربي الحوسبة
يبقى نقدر نستضيف كمان عشرة من المتدربين القدام (غير ال٦ اللي هيشاركوا في تطوير المناهج).
٦ + ٩+٥+١٠ = ٣٠
(ممكن نعمل حساب ٤٠ شخص ونشوف اذا كان برنامج المعسكر هيسمح بكل العدد ده ولا لأ)
[[تصنيف:مشروع تمكين الشباب رقميا]]
[[تصنيف:خطط مدارس أضف]]
