|
|
| | + | :; هدف الجلسة التدريبية : يُفَصّل هذا القسم الهدف من وجود هذه الجلسة التدريبية في المنهج، و غالبا ما يُصاغ في شكل عبارة على المنوال التالي "بنهاية هذه الجلسة، يكون المُتَدَرّب قادرا على .......”. و يفترض أن يُوضّح هذا القسم المهارات و القدرات و الممارسات التي يجب أن يُظهرها الطالب كشرط لنجاح الجلسة في تحقيق أهدافها (نتائج دالة على تحقيق الأهداف) |
| | | | |
| | + | :; المعلومات المستهدفة من الجلسة : و يُفَصِّل هذا القسم المعلومات المستهدف إيصالها إلى المُتَدَرّب من خلال الجلسة التدريبية. (المحتوى المعرفي) |
| | + | |
| | + | :; القيم المستهدفة للجلسة : و يُفَصِّل هذا القسم القيم التي تستهدف الجلسة غرسها أو التأكيد عليها. كما يوضح الأساليب المستخدمة لغرس أو توكيد كل قيمة، و من هذه الأساليب: |
| | + | ::* التدريب المباشر على القيمة من خلال أنشطة (إما أنشطة موضوعها المباشر هو القيمة في حدّ ذاتها، أو أنشطة توصل مفاهيما بعينا في المجال المعرفي لكنها كذلك تُبرز القيمة و تعتمد عليها لنجاحها) |
| | + | ::* تضمين القيمة في بيئة التعلم |
| | + | ::* تضمين القيمة في ممارسات الميسّر (من خلال ممارسات يجب أن يراعيها الميسّر أثناء الجلسة) |
| | + | ::* الأمثلة المستخدمة في الجلسة |
| | + | |
| | + | :; مجموعة الأفعال : و يُفَصِّل هذا القسم ما تتضمنه الجلسة التدريبية من أفعال، و يوضّح الوقت الذي يستغرقه كل فعل، و يهدف الفعل إلى أحد الأهداف التالية: |
| | + | :::* غرس\توكيد قيمة |
| | + | :::* تقديم معرفة |
| | + | :::* فهم معلومة أو مفهوم |
| | + | :::* التعرف على كيفية تطبيق مفهوم معين |
| | + | :::* تنمية القدرة على التحليل |
| | + | :::* تنمية القدرة على التوليف |
| | + | :::* تنمية القدرة على التقييم |
| | + | :::* التعرف على كيفية استخدام أداة |
| | + | :::* تنمية مهارة |
| | + | |
| | + | : تنقسم الأفعال إلى قسمين: |
| | + | |
| | + | ::; أفعال يقوم بها الميسّر : و يُفَصّل هذا القسم الفرعي ما يتوجّب على الميسّر للقيام به من أفعال لتحقيق أهداف الجلسة التدريبية. و قد يشتمل على أفعال مثل: |
| | + | :::* شرح مفهوم أو معلومة من المعلومات المستهدف إيصالها في الجلسة |
| | + | :::* عرض فيلم تعليمي |
| | + | :::* استعراض أداة |
| | + | :::* تلقي أسئلة المُتَدَرّبين ثم الإجابة عليها |
| | + | |
| | + | ::; أفعال يقوم بها المُتَدَرّب : و يُفَصّل هذا القسم ما يُطْلَب من المُتَدَرّبين القيام به أثناء الجلسة التدريبية. و يشتمل هذا القسم على أفعال مثل: |
| | + | :::* تجربة أداة |
| | + | :::* البحث على الإنترنت |
| | + | :::* إيجاد حل لمشكلة ما، سواء منفردًا أو بالتشارك مع الزملاء |
| | + | :::* عرض وجهة نظر الطالب في موضوع ما |
| | + | :::* المشاركة في نقاش مفتوح أو مناظرة |
| | + | :::* تقسيم العمل بين الزملاء |
| | + | :::* إلخ... |
| | + | |
| | + | |
| | + | :; الأنشطة : و يُفَصّل هذا القسم الأنشطة التي تتضمنها كل جلسة. و على الرغم من تَكَوّن النشاط من أفعال يمارسها الميسّر و أخرى يمارسها الطالب، إلا إن ارتباط هذه الأفعال ببعضها البعض و الحاجة إلى ترتيب هذه الأفعال بشكل محدد و إمكانية إعادة تنفيذ النشاط كوحدة مستقلة يحتاج إلى معاملتها بشكل خاص. و يشمل توصيف كل نشاط الآتي: |
| | + | ::* الهدف من النشاط |
| | + | ::* وصف مختصر للنشاط |
| | + | ::* شرح لخطوات تنفيذ النشاط (أفعال الميسّر و الطالب) |
| | + | |
| | + | |
| | + | :; الأدوات و الخامات المطلوبة للجلسة : و يوضح هذا القسم الأدوات و الخامات المطلوبة لتنفيذ الجلسة، و يوضح |
| | + | ::* وصف دقيق لكل أداة أو خامة |
| | + | ::* الكمية المطلوبة من الأداة أو الخامة (عدد، وزن، إلخ....) |
| | + | ::* استخدام كل أداة أو خامة، مع تحديد أفعال الميسّر و أفعال الطالب و الأنشطة التي تستخدم فيها الأداة أو الخامة |
| | + | ::* مراجع للاستزادة |
| | + | ::* تدريبات منزلية |
| | + | |
| | + | :; أدوات لقياس مدي نجاح الجلسة في تحقيق أهدافها: و على سبيل المثال، يحتوي هذا القسم على: |
| | + | ::* أسئلة |
| | + | ::* تمارين و تدريبات عملية |
| | + | ::* موضوعات للنقاش |
| | + | ::* إلخ... |