عرض مصدر إدارة:الأهداف الاستراتيجية لأضف 2016-2018

== دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير ==
=== تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي ===
* تطويرها و اعتمادها 
* إتاحة المناهج 
* تجريب المناهج و التدريب عليها 
* السعي إلى إدخال المناهج إلى مؤسسات تعليمية قائمة 

=== تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير ===
* معسكرات 
* مساحات مجتمعية مفتوحة ( دكة و اخواتها )
*مدارس صيفية 

=== ترويج و تطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة ===
من أرشيفات و نظام ندمج و ويكيات


== الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة ==

=== نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها ===
* تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة 
* مساعدة المؤسسات و المجموعات على التحوّل إلى استخدم برمجيات حرة في أعمالهم

=== الدعوة إلى نشر المحتوى برخص حرّة ===
* نشر كل محتوي أضف برخص حرة
* التعريف بالرخص الحرة
* إثارة نقاشات حول الآثار السلبية للملكية الفكرية على الإبداع و التعلّم


== تعبئة موارد المجتمع ==

=== استغلال الموارد غير المالية ===
* تشغيل أفضل لقاعات دكة ( استديو الصوت ، وحدة المونتاج ، معمل الحاسوب ، القاعات الأخري )
* تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل 
* تطوير سياسة تسعير خدمات أضف 
* تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف 

=== تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف ===
* رجال الأعمال 
* المجتمع المحلي
* المانحون 

== استثمار فوائض الأموال ==
* فوائض عوائد أنشطة أضف 
* فوائض بعض المنح
* فعاليات جمع الاموال 


== ترويج و نشر المعرفة بأضف == 
=== مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية ===
* الهوية التسويقية 
* الموقع الإلكتروني 
* المطويات 
* التقارير السنوية الدورية 
* النشرة البريدية 

=== وضع نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف ===
* عمل إذاعة بمحتوي إعلاني 
* مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة 
* دعوة إعلاميين 

=== اختراق و توغل في المجتمع المحلي ( بناء جمهور ) ===
* زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية
* بناء مجموعة من أصدقاء أضف
* المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات


==  تنمية القدرات المؤسسية ==
=== وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية ===
* هيكل تنظيمي 
* هيكل وظيفي 
* وصف وظيفي واضح 
* العلاقات الوظيفية و تكامل الأدوار و المسؤوليات
* سياسات التعيين و الترقية 
* لائحة النظام الداخلي 
* أدبيات تقديم المؤسسة للموظفين الجدد
* نظام تواصل فعال بين العاملين 

=== تفعيل دور مجلس الأمناء ===
* تجديد الادوار و المسئوليات 
* الاختيار بطريق الانتخاب 
* وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة 

=== زيادة مهارات العاملين ===
* قياس قدراتهم و احتياجتهم 
* وضع نظام تدريب و صقل مهارات 
* نظام متابعة و تقييم للموظفين 
* تحفيز التطور الشخصي ( تعليم ، تدريب ، تثقيف )

=== وضع سياسات دعم اجتماعي للعاملين ===
* تأمين صحي 
* تأمين اجتماعي 
* رعاية أطفال 
* سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة 

=== تطوير نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة ===

=== وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها ===

[[تصنيف:الاستراتيجية]]