إدارة:دليل تطوير أفكار برنامج فعاليات دكّة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
تعد هذه هي الخطوة الأولى في عمل برنامج فعالية دكّة، وتعتمد عملية تطوير الأفكار والتخطيط لبرنامج فعاليات دكّة على الخطوات التالية:
- تسعى دكّة في تطويرها لبرنامج فعالياتها إلى الحصول على أكبر قدر من الأفكار المتنوعة سواء من جمهورها المتكرر أو من شبكة أضف الكبرى، لذلك يبدأ فريق عمل دكّة رحلة تطوير البرنامج بجلسة تطوير أفكار جماعي بشكل فصلي كل 3 أشهر أو 6 أشهر للقيام بعصف ذهني مع مجموعة أصدقاء دكّة من فنانين وتقنيين ومدربين، والخروج بمجموعة مقترحات قابلة للتنفيذ في الفترة المخطط لها.
- يقوم منسق دكّة بتوثيق الأفكار الصادرة عن العصف الذهني الجماعي، ومتابعة نقاط العمل المتفق عليها خلال الاجتماع سواء بتنسيق اجتماعات متابعة فردية أو التواصل مع الأشخاص المقترحين للعمل معهم من مدربين ومطوري مناهج ومنظمي فعاليات ثقافية وفرق موسيقية وغيرها، بالإضافة إلى تطوير بعض الأفكار مع فريق عمل دكّة.
- بعد وصوله إلى صيغة مبدئية للبرنامج، يقوم منسق الفعاليات بالتعاون مع مدير دكّة وأعضاء الفريق ذوو الصلة بالوصول إلى خطة نهائية لبرنامج مع مقترحات احتياطية.
- تعرض الخطة الفصلية من قبل منسق البرنامج ومدير فريق دكة على المدير التنفيذي لأضف لاعتمادها وبدء العمل عليها.
أهم الأسئلة التي يجب طرحها أثناء جلسة العصف الذهني
- ماذا نريد أن نفعل؟
- لماذا نفعل ذلك؟
- ما الاحتياجات التي نحاول تلبيتها؟
- من نحاول أن نخدم؟ من ندعو؟
- ما هي المؤسسات/الأشخاص التي يمكننا التعاون معها/معهم؟
- كيف يمكن أن نوسع المجموعة المنظمة من خلال شبكة معارفنا؟