عرض مصدر بيانات أضف بخصوص معسكرات أضف للفتية والفتيات

==بيان رقم 1 بتاريخ 2022/12/1==

[[ملف:بيان بخصوص معسكرات أضف للفتية والفتيات.jpg|تصغير|يسار]]


''تشارك معكم مؤسسة التعبير الرقمي العربي «أضف» بعض المعلومات المُقلقة التي وردتها بشأن أحد المتعاملين السابقين معها، ونشير إليه في هذا البيان بـ«ش. س.»، وهي معلومات خاصة بوقائع تحرش جنسي يُرجح أنها متكررة.''

في ١٣ أبريل ٢٠٢٢، تلقت المؤسسة شكوى بخصوص واقعة تحرش حدثت خارج نطاق المؤسسة من قِبل المذكور «ش. س.» الذي كانت تربطه بالمؤسسة علاقة عمل متقطعة بعقود مؤقتة، منها مدرب بتعاقد مؤقت في مشروع المعسكرات، ثم مهندس صوت بتعاقد مؤقت وقت حدوث الواقعة المذكورة. 

وفي ١ مايو ٢٠٢٢، أصدرت لجنة تحقيق خارجية قرارها بخصوص الواقعة، وكان محوره: 

''فصل وقطع أي علاقة مهنية مستقبلية بين «ش. س.» والمؤسسة. ولما كانت رغبة الشاكية في الواقعة المذكورة ألا يتم نشر الواقعة على مواقع التواصل الاجتماعي، اكتفت لجنة التحقيق بإصدار توصية للمؤسسة بتحذير المؤسسات الشريكة لـ«أضف» منه برسائل مباشرة.''

''كذلك شمل القرار تحديد مدة إيقاف زمنية، ووضع شروط وإجراءات محددة، يجب توافرها قبل السماح للمذكور بالتواجد كـ«زائر» لمقر أو أنشطة المؤسسة.''

''ما الذي يدفعنا الآن إلى نشر هذا البيان على نطاق واسع؟''

١- نمى إلى علم المؤسسة، مؤخرًا، أن هناك واقعة استغلال جنسي قام بها «ش. س.» يرجع تاريخ بدئها إلى 2019، ولجنة التحقيق بها قيد التشكل الآن. مما يرجح وجود نمط متكرر لهذه التعديات من قِبل المذكور. لذا وجب التحذير. 

٢- رغبة الشاكية الحالية التي ترغب في التحذير منه علنًا. وعليه أخذنا رأي صاحبة الشكوى الأولى الخاصة بواقعة شهر أبريل ٢٠٢٢ للنشر بشأن المذكور «ش. س.» علنًا، وقد وافقت.

٣ - إيمانا من المؤسسة بخصوصية وضعها لكون أنشطتها معتمدة بشكل أساسي على فعاليات جماعية، وكذلك خصوصية وضعها النابعة من أن جزءًا من أنشطتها يضم فئات عمرية تحت سن الرشد، هذه العوامل وغيرها تحتم على المؤسسة اتخاذ أقصى قدر من الإجراءات الاحترازية لتقليل احتمالات أن يضم فريق عملها حالة مثل «ش. س.» 

ويُعد فصل المذكور، والتحذير منه، أولى الإجراءات التي تتخذها المؤسسة بخصوص الوقائع المذكورة، ومن هذه الإجراءات: 

تشكيل لجنة تحقيق خارجية لا يقتصر عملها على التحقيق في الواقعة الأخيرة، ولكن أيضًا للتأكد من كفاية سياسات المؤسسة لمناهضة التحرش والتمييز، وكفاءة آليات تنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية، واقتراح سياسات وآليات تنفيذ أكثر كفاءة وملائمة لخصوصية وضعها.

''تدعو «أضف» دوائرها من أصدقاء ومشاركين وفتية وشباب لاستخدام هذا العنوان البريدي لطرح أي أسئلة أو شكاوى أو طلب دعم بمختلف أشكاله.''
contactus@arabdigitalexpression.org

==بيان رقم 2 بتاريخ 2023/4/6==

''بيان الى جمهور أضف بخصوص معسكرات أضف للفتية والفتيات''

* ونحن على بعد أيام من نشر الدعوة الى معسكرات الفتية لهذا العام - 2023 - والتزاما بما وعدت به أضف جمهورها في ديسمبر الماضي من مراجعة آلياتها وسياساتها لمزيد من الحرص على أمان وسلامة المشاركين والمشاركات في المعسكرات يسرنا أن نشارككم ملخصا لما تم إنجازه في الثلاث شهور الماضية وما نحن بصدد إتمامه في الأيام التالية:-

''استعانت أضف بثلاث متخصصات في علم النفس والطب النفسي والتربوي سوف نشير إليهن باسم "لجنة المراجعة" شاركن تطوعيا في إدارة هذه اللقاءات.''

''وفي سبيل التعرف على الأسباب التي قد تكون أدت إلى أزمة ديسمبر الماضي والمؤشرات التي كان ينبغي الالتفات إليها من أجل تطوير وتنقيح السياسات والآليات القائمة سعيا خلق بيئة أكثر أمانا قامت لجنة المراجعة بعقد عدة لقاءات مع مجموعات مختلفة في المؤسسة.''

* لقاء مع فريق المؤسسة ضم أعضاء وعضوات من فريق المؤسسة سواء المشتبكات أو غير المشتبكين مع التحضير وإدارة المعسكرات وقد تم هذا اللقاء في مقر المؤسسة.

* أربع لقاءات مع فريق المعسكرات ضم أيضا عضوات من الفريق أونلاين نظرا لوجودهن خارج مصر.

* تواصل مستمر مع إدارة المؤسسة.

''وقد اختصت اللقاءات بتحليل بيئة المعسكرات وناقشت مع فريق أضف التنفيذي والفريق المحوري للمعسكرات وبعض المدربين وقامت بالاستماع الى أعضاء وعضوات فريق أضف للتعرف على تصور الأطراف المختلفة عن كيفية ضمان وتعزيز أمان المشاركين والمشاركات:-''

* هل تحتاج سياسات الحماية إلى تعديل؟

* هل تحتاج آليات الحماية والشكوى إلى تعديل؟

* هل تحتاج مادة تدريب فريق المعسكرات إلى تطوير لرفع كفاءته في كيفية ترسيخ ضمانات بيئة آمنة للمشاركات والمشاركين؟

* هل تحتاج أضف إلى تطوير منهجيات إضافية في تيسير ميثاق العيش المشترك مع مشاركي ومشاركات المعسكرات؟

* هل هناك حاجة إلى الاستعانة  بمتخصص/ة (بالإضافة إلى دور المسؤول المجتمعي في المعسكرات) متواجد/ة طوال أيام المعسكرات للرصد وتلقي الشكاوى وتقديم الدعم والتواصل مع الأهل عند الحاجة؟

''ثم عقدت ثلاث لقاءات مكثفة مع أعضاء/عضوات فريق المعسكرات لبحث ما يجب اتخاذه من خطوات وتعديلات تحضيرا للمعسكرات القادمة.''

''وقد خلصت هذه اللقاءات الى التالي:''

* رغم أن آخر تحديث لسياسات الحماية تم في أكتوبر 2022 إلا أن فريقا سوف يقوم بإضافة بعض التنقيح والتوضيح وتدريب فريق المعسكرات من إدارة ومدربين/ات ورواد ورائدات عليه قبل موعد المعسكرات القادم وسوف يتم نشر سياسة الحماية المنقحة فور الانتهاء من ذلك.

* تطوير تدريب للمسئولين/ات عن متابعة الفتيات والفتية أثناء انعقاد المعسكرات ولفت انتباههم/ن الى ما يمكن اعتباره مؤشرات تستدعي تدخلا أو إرشادا أو أي إجراء آخر بحسب كل موقف يتم الاتفاق عليه من إدارة المعسكرات.

* تركيز إضافي في تدريب كل أعضاء فريق المعسكرات على مبادئ السلامة الجسدية والنفسية للمشاركين /ات وكيفية تقديم الدعم عند الحاجة والتأكيد على المسافات التي يجب الحفاظ عليها بين الفتية والفتيات من ناحية وباقي الفريق من ناحية أخرى بما يضمن أمان الفتية والفتيات دون أن يقلل ذلك من الاندماج والتفاعل المستهدف وقيم حرية التعبير المتأصل في رؤية ومنهجية أضف التربوية.

* خلصت اللقاءات الى ضرورة ان تكون الرسائل الموجهة الى الفتية والفتيات المشاركين والمشاركات في المعسكرات واضحة من حيث الحقوق والواجبات وحدود العلاقة مع فريق المعسكرات وحقهم/ن في الشعور بالراحة النفسية والجسدية وحقهم/ن في الشكوى والنقاش والاستماع اليهم/ن واحترام مشاعرهم/ن وأوجه قلقهم/ن أو تساؤلاتهم/ن. 

* كما أوصت اللقاءات ب الاتفاق على ميثاق سلوك مع الفتية والفتيات في جلسات موسعة وصغيرة.

* تم اخذ القرار بالاستعانة بخبيرة واحدة على الأقل من خارج المؤسسة لدعم مناخ أكثر صحية والتدخل السريع حين الحاجة لذلك طوال أيام المعسكرات.

* كما خلصت اللقاءات أيضا إلى أن الحرص على سلامة وأمان الفتية والفتيات يستدعي تعاونا من جميع الأطراف بما في ذلك أهالي المشاركين/ات في فترة ما بعد المعسكرات راجين من الأهالي التواصل مع المؤسسة في حال علمهم بأي تجاوز أو مشاكل عانى منها أبناءهم أو بناتهم أثناء المعسكرات، وذلك من خلال التواصل على إيميل المؤسسة الخاص بالمعسكرات.

* أيضا أكدت اللقاءات على أن أضف ونشاطها تستمد قوتها من قوة مشاركة المجتمع المحيط بها في هذا النشاط حتى بعد انتهاء المعسكرات سواء كانوا من المستفيدين/ات أو المشاركين/ات أو المتطوعين/ات والعاملين/ات وبالتالي فإن المؤسسة سوف تشجع الفتية والفتيات على استمرار المشاركة في أنشطة أضف الأخرى في غير أوقات المعسكرات.

* بذلك نؤكد أن المتبقي في هذه العملية وقبل بداية معسكرات 2023 هو الانتهاء تماما من تعديل سياسة حماية الطفل وتدريب فريق المعسكرات حول معايير الأمان الجديدة بعد تحديثها وفقا لما تم الانتهاء إليه في عمل لجنة المراجعة. كما نؤكد ان أضف ستستمر في التحديث عن الخطوات المستقبلية في مسار المراجعة.


''في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات خاصة بالمشاركة في المعسكرات رجاء التواصل على camp@arabdigitalexpression.org''

==بيان رقم 3 بتاريخ 2023/7/18==

''نحن على أعتاب بدء معسكرات الفتية دورة فرس النهر 2023 و انتقل فريق معسكرات أضف للفتية لمقر المعسكرات لتجهيز الموقع لاستقبال المشاركين ونحن على بعد أيام من ذلك الحدث حيث يصل المشاركون إلى موقع المعسكرات الخميس ٢٠ يوليو.''

''وتحقيقا لما وعدت به أضف جمهورها في أبريل الماضي بالالتزام بمراجعة آليات وسياسات الحماية لمزيد من الحرص على أمان وسلامة المشاركين وتحويلها لمرجعية قابلة للتطبيق العملي في معسكرات وأنشطة أضف، نشارككم الخطوات والإجراءات التي تم اتخاذها فيما يتعلق بتعيين مسؤولين الحماية في معسكرات أضف للفتية للعام الحالي كخطوة اساسية وتوصية من لجنة المراجعة الخارجية وذلك طبقا لعملية احترافية لاختيار أخصائيين حماية طفل ممارسين.'' 

''في الفترة ما بين مارس ويونيو قامت أضف بتنفيذ الخطوات التالية:''

1- صياغة الوصف الوظيفي لمسئولي الحماية من خلال مجموعة عمل مكونة من استشاري المتابعة و التقييم في أضف و ثلاثة من أعضاء لجنة المراجعة الخارجية من المتخصصات في علم النفس والطب النفسي والتربوي. وقد تم نشر الإعلان عن الوظيفة في شهر مايو على صفحات التواصل الاجتماعي التابعة لأضف ومنصات الوظائف المعروفة.
رابط الوصف الوظيفي: ( ستجدونه في التعليقات ) 

2- تمت عملية الاختيار بناءا على تقدم للوظيفة عدد 21 متقدم ومتقدمة حيث قامت اللجنة بمراجعة وفرز جميع السير الذاتية وأثمرت عملية الفرز عن ترشيح عدد 4 أشخاص من المتقدمين لإجراء مقابلات فردية معهم. تلي هذه المقابلات اختبار قصير يضم عدد من الأسئلة النظرية والانشطة العملية أجاب عليه المرشحون مم ساعد اللجنة على اختيار الأشخاص المناسبين بناء على المعايير التي تمت صياغتها من قبل اللجنة وهي:

* معرفة عميقة بسياسات الحماية وخاصة فيما يخص الفئة العمرية المستهدفة بالمعسكرات
* خبرة عملية بكيفية تطبيق إجراءات الحماية في سياقات مماثلة لمعسكرات أضف
* تبني القيم الأساسية المبني عليها إجراءات الحماية ومدى توافق قيمهم الشخصية مع قيم أضف وخاصة موقفهم من التمييز والعنف بأنواعه.

3- قامت أضف بتعيين مسؤول ومسؤولة حماية متخصصين وذوي خبرة في مجال سياسات الحماية ورعاية وأمان الأطفال والمراهقين في العديد من المؤسسات والهيئات الدولية لينضموا إلى فريق المعسكرات. 

4- قمنا بمشاركة مسؤولي الحماية دليل سياسة حماية الطفل والأهداف التربوية للمعسكرات والممارسات التي تتبعها أضف إلى جانب منهجية المعسكرات وعليه قاموا بالبدء في وضع خطة عملهم. هدفت خطة عملهم إلى تطوير عدد من الورش لتدريب كل أعضاء فريق المعسكرات على مبادئ السلامة الجسدية والنفسية للمشاركين والمشاركات والتشارك مع فريق المعسكرات على تطوير ورش وأنشطة تفاعلية للفتية والفتيات المشاركين في المعسكرات بهدف التوعية بالحقوق والواجبات والحدود الجسدية وحدود العلاقات سواء بينهم وبين بعضهم البعض أو مع فريق المعسكرات وحقهن في الشعور بالراحة النفسية والجسدية وحقهم في الشكوى والنقاش والاستماع إليهن واحترام مشاعرهم وأوجه قلقهن أو تساؤلاتهم.

''تضمنت هذه الورش قراءة لسياسات الحماية الخاصة بالمؤسسة والتي أعرب مسئولي الحماية عن موافقتهم عليها في نسختها الحالية وصياغة ميثاق سلوك محدد، ومن ثم تطوير دليل الحماية العملي الخاص بالمعسكرات لتتم مشاركته والالتزام به من كل الفريق خلال فترة التدريب أثناء المعسكرات بحيث يعد هو المرجعية الأساسية التي من خلالها تضمن أضف الحماية لجميع المشاركين في أنشطتها وخصوصا المعسكرات الحالية مم يوثق إطار واضح لآليات الحماية والرعاية الآمنة أثناء فترة عمل المعسكرات وذلك من خلال الآتي:''

- رفع وعي المشاركين للتعريف بالدليل الخاص بالحماية لمعسكرات أضف للفتية.
- وجود لجنة متخصصة للحماية على مدار أيام المعسكرات.
- خلق قنوات للمقترحات والشكاوى والإبلاغ متاحة وسهلة الوصول والاستخدام لجميع المشاركين.

''وقد تم إقرار سياسات الحماية والرعاية الآمنة والالتزام بها من كل اعضاء فريق المعسكرات من إداريين ومدربين ورواد أسر تحضيرا لانضمام المشاركين الذين سوف يتشاركونه ويلتزمون به بدورهم.''

''كما ستتم مشاركة بيانات تواصل مسؤول الحماية مع أولياء أمور المشاركين والمشاركات في حالة الرغبة للتواصل مع اي منهما خلال فترة المعسكرات.''
''و نحن نرحب بالتواصل معكم في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات خاصة بالمشاركة في المعسكرات من خلال التواصل على''
contactus@arabdigitalexpression.org

==بيان رقم 4 بتاريخ 2023/10/15==

''بيان بخصوص إجراءات الحماية في أضف''

''هذا هو البيان الرابع والأخير من أضف بشأن ما جرى منذ أبريل ٢٠٢٢ وحتى الآن.
في الأول من ديسمبر الماضي، أصدرت المؤسسة تحذيرًا من أحد المتعاقدين معها بعقود عمل مؤقتة، والذي اتُهم في شكوى تحرش قُدمت لـ أضف في أبريل قبل الماضي حُقق بشأنها من قِبل لجنة خارجية، والتزامًا بتوصيات تحقيق هذه اللجنة تعهدت أضف بعدم التعاقد معه مستقبلًا.

إعلان ديسمبر أتى بعد سبعة أشهر من صدور التوصيات بشأن الشكوى التي قدمتها لنا الشاكية في أبريل ٢٠٢٢. ومنذ صدور هذه التوصيات في الأول من مايو، لم تُنشر أضف وقتها أي معلومات حول إنهاء علاقتها بالعامل السابق المشكو بحقه، تلبية لرغبة الشاكية بعدم إفشاء الواقعة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مع اكتفاء أضف بتحذير المؤسسات الشريكة منه.

ولم نخرج عن صمتنا إلا حين علمنا، في نوفمبر الماضي، أن هناك شكوى جديدة بحق العامل السابق في أضف مصدرها شاكية أخرى والتي طالبت بالتحقيق في شكواها ضده وإصدار تحذيرات من سلوكه. وقبل التحذير من المشكو في حقه عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تواصلنا مع الشاكية الأولى والتي وافقت على تلك الخطوة. وهكذا صدر البيان الأول احترامًا وتنفيذًا لرغبة الشاكيتين.

شكوى أبريل وتوابعها، علمتنا أن أضف عليها مسؤولية أكبر من التحذير من عامل سابق أو إعلان التبرؤ منه، كمؤسسة تعتمد بشكل أساسي على فعاليات جماعية، وتضم بعض أنشطتها فئات عمرية تحت سن الرشد، لذا اتخذت خطوات عديدة لتقليل احتمالات حدوث أي انحرافات داخل أنشطتها أو من قٍبل فريقها مُستقبلًا. 
وخلال الشهور الماضية استعانت أضف بثلاث متخصصات في علم النفس والطب النفسي والتربوي، شكلن لجنة مراجعة اشتبكت مع السياسات وآليات تنفيذها وطريق عملنا، فضلًا عن النقاش الموسّع مع فريقنا من أجل تعزيز أمان المشاركات والمشاركين في معسكرات أضف المُقبلة ومشاريعها بشكل عام. 
واعتمدنا منصبًا جديدًا هو «مسؤول حماية» في معسكراتنا إلى جانب تغييرات أخرى، ولم ننظم الدورة الخامسة عشر من معسكراتنا للفتية في الفترة من ٢٠ يوليو حتى ٢ أغسطس ٢٠٢٣، إلا بعد تعيين مسؤول ومسؤولة حماية متخصصين وذوي خبرة في مجال سياسات الحماية ورعاية وأمان الأطفال والمراهقين في العديد من المؤسسات والهيئات الدولية لينضموا إلى فريق المعسكرات. 

أما بعد؛ 
استكمالًا للبيانات السابقة التي وضحت الخطوات التي تتخذها المؤسسة لتحقيق الحماية والأمان لجميع المشاركين في أنشطتها، نشارككم الإجراءات التي جرى إتباعها في معسكرات أضف الصيفية للفتية والفتيات هذا العام.  

أولًا: تشكيل الفريق المعني بمتابعة وتنفيذ سياسات الحماية كالآتي:
# مدير المعسكرات: بصفته وباعتباره المسؤول القانوني عن المعسكرات بكل ما يحتويه من أنشطة وممارسات.
# مدير العمليات والرواد: بصفته المسؤول عن التعامل المباشر مع فريق الرواد (تحت 18 سنة) والمُنظم للعمليات اللوجستية بالمعسكرات.
# مدير البرامج: بصفته المسؤول عن تصميم الأنشطة، وتوجيه فريق المدربين المتعاملين بشكل مباشر مع الفتية والفتيات المشاركين.
# مسؤول المشاركة المجتمعية: بصفته نائب مدير المعسكرات، والمسؤول عن متابعة فعالية مشاركة الفتية والفتيات فى أنشطة المعسكرات المختلفة، ونقطة الاتصال بين المشاركين وأسرهم.
# مسؤولان اثنان للحماية: بصفتهما المهنية كمسؤولين عن تنفيذ سياسات الحماية، وإدارة الموقف بالتدخل المباشر في حالات الخطر، وتقديم الدعم النفسي الأولي/غير المتخصص.
# مقدمو الدعم النفسي المتخصص (عن بُعد): بصفتهم المهنية بتقديم الدعم النفسي المتخصص للمشاركين من خلال الجلسات المتخصصة عن بُعد، وتقديم الاستشارات الفنية لفريق الحماية للمساعدة على اتخاذ قرار يتبع المصلحة الفضلي للمستفيد.
# مقدم الدعم الطبي المُتخصص: بصفته طبيب أطفال يقوم بفحص صحي عام للمشاركين عند الحاجة، أو في حالة ظهور أعراض مرضية والتعامل مع الحالات الطارئة بالإضافة إلى إدارة الأدوية وعلاج المشاركين والتوعية الصحية للمشاركين.
قبل بداية المعسكرات، وضحنا مسؤوليات كل عضو بالفريق عن الحماية، ودربنا جميع الأعضاء عليها .

ثانيًا: مراجعة سياسة الحماية لـأضف، وإعداد دليل الرعاية الآمنة، وميثاق العيش المشترك مع كل الأطراف الفاعلة في المعسكرات.

1- دليل الرعاية الآمنة وإجراءات تنفيذه: [[https://adef.xyz/wiki/%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D9%88_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A2%D9%85%D9%86%D8%A9_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A9_%22%D9%81%D8%B1%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%87%D8%B1%22_%D8%A3%D8%B6%D9%81_%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88_2023]]

يُعد الدليل المرجعية الأساسية المُكملة لسياسات حماية الطفل الخاصة في أضف والتي من خلالها تضمن المؤسسة حماية جميع المشاركين في أنشطتها المختلفة، وخصوصًا المعسكرات المُشار إليها.


2- ميثاق العيش المشترك [[https://adef.xyz/wiki/%D9%85%D8%AF%D9%88%D9%86%D8%A9_%D9%85%D9%8A%D8%AB%D8%A7%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D9%88%D9%83_%D9%85%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A9_%22%D9%81%D8%B1%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%87%D8%B1%22_%D8%A3%D8%B6%D9%81_%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88_2023]]

ميثاق سلوك أخلاقي يوضح التصرفات والممارسات المقبولة وغير المقبولة فى التعامل مع الأطفال والفتية والشباب في الأنشطة التي تُنفذ بمعرفة أضف سواء داخلها أو خارجها. 

أُعدّ هذا الميثاق بشكل تشاركي عبر جلسات عمل جمعت بين فريق العمل والمشاركات والمشاركين في المعسكرات، ونُفذت هذه الجلسات فى أول أيام المعسكرات بتنظيم مسؤولي الحماية.

يمثل هذا الميثاق الاتفاق الأخلاقي المُلزم لكل العاملين بشكل مباشر أو غير مباشر والمشاركين وذويهم (وقت حضورهم معرض المشاريع) مع الالتزام العام بسلوك يحافظ على أمن وسلامة المشاركين وفريق العمل على حد سواء. ويعتمد ميثاق العيش المشترك معايير وقيم المعسكرات، والتي تنبع عمومًا من سياسة الحماية للمؤسسة وتدابيرها، بالإضافة إلى الرؤية التربوية لـ أضف، والتي يستقي منها فريق عمل المعسكرات والمشاركين التوافق على المعايير الآتية:
عدم التمييز، المشاركة البناءة، تقبل الاختلاف واحترام الرأي الآخر، التعلم بالممارسة والخطأ، المسؤولية والمساءلة.

ثالثًا: تنفيذ إجراءات الرعاية الآمنة أثناء المعسكرات من خلال المعايشة اللصيقة لمسؤولي الحماية، ومتابعتهم الدقيقة وذلك حسب أربعة محاور:
تهيئة فريق عمل المعسكرات وبناء قدراته فيما يخص المُشاركة البناءة مع الفتيات والفتيان في التدريبات والأوقات الحرة.
تهيئة المشاركين، وبناء قدراتهم حول المعرفة بأساسيات الحماية والمشاركة الفعّالة أثناء التدريبات والأنشطة الجماعية.
أنشطة كل برنامج بالمعسكرات (محتوى البرنامج، الأدوات المستخدمة بكل برنامج، آلية تفعيل مشاركة المعسكرين بكل برنامج)
مكان المعسكرات (مبيت،  مساحات عمل، مطعم، مساحات لعب حر، الرحلة).

رصدنا عبر مشاهدات المعايشة أن فريق المعسكرات ينفذ إجراءات الصون بشكل ممنهج لضمان أمن وسلامة المشاركين وفريق العمل سويًا، وذلك مع وجود ملاحظات أولية يُمكن تلافيها، وقد صغنا هذه الملاحظات على هيئة توصيات يجب إتباعها في الدورات المقبلة من معسكرات أضف وفي جميع أنشطة المؤسسة، وهذه التوصيات كالآتي: 

بيئة أكثر أمانًا وحماية

* وضع قائمة بالمخاطر الممكن التنبؤ بحدوثها وتصميم خطة احتواء أو تخفيف المخاطر مما يعزز من قدرة الفريق   الاستباقية للتعامل مع المشكلات المتوقعة فور حدوثها.

* تصميم أداة لإجراء تقييم مخاطر عملي موضوعي لكل برنامج من برامج أضف يغطي المحتوى والأدوات المستخدمة وطريقة التنفيذ بما يسمح بتحديث وتطوير البرامج وأنشطتها بكل ما هو مرتبط بها من تفاصيل بما يتواءم ومتطلبات تحقق إجراءات الرعاية الآمنة المعيارية. وتُطبّق هذه الأداة قبل تنفيذ أي مشروع تحقيقًا لتوافق البرنامج مع آليات الرعاية الآمنة.

سياسة الحماية ودليل الرعاية

*وجود فرق الدعم المتخصصة (مسؤولي الحماية، طبيب ميداني، مقدمي الدعم النفسي المتخصص) في كل أنشطة أضف داخل المؤسسة وخارجها لما مثلته أدوارهم من تأثير إيجابي على رفع معدلات مشاركات الفتية والشباب في ظل بيئة آمنة.

*تضمين أنشطة برنامج الحماية كجزء أساسي في مرحلة التخطيط لجميع أنشطة المؤسسة (معسكرات، مدارس، ورش، إقامات فنية) والالتزام بتفعيلها. 
 
*إجراء تقييم دوري للأنشطة والسياسات والقائمين على تنفيذها مما يجعلنا قادرين على رصد أي مشكلات والتدخل لحلها بشكل سريع.

*يُمنع مشاركة أرقام الاتصال الشخصية أو الصفحات الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي بين المشاركين والمدربين والفريق الإداري، وإنشاء قنوات تواصل عامة على منصة «ديسكورد» هدفها التواصل المستمر بين المشاركين والمدربين في حالة الحاجة لذلك، ومَن يخالف ذلك يتعرض للمُساءلة.

وفي النهاية، تلتزم أضف بمواصلة العمل على تطوير وتحسين إجراءات الحماية والسلامة في معسكراتنا وداخل أنشطة المؤسسة بشكل عام، لتوفير تجربة آمنة وممتعة للفتية والفتيات والشابات والشباب في جميع برامجنا. ونحن نرحب بالتواصل معكم في حال وجود أي تساؤلات أو استفسارات أو تعليقات عبر الإيميل التالي: 
contactus@arabdigitalexpression.org

[[تصنيف:إدارة المعسكرات]]
[[تصنيف:معسكرات أضف]]