سطر 234: |
سطر 234: |
| | | |
| وبما أن العمل مبني على الاستقلالية وعدم الهرمية، فلا يوجد هناك ما يسمى بمسموح و/أو ممنوع. في المقابل، هناك التساؤل حول الطريقة المثلى للقيام بأمر ما أو تناول قضية ما، بحيث يدور الحوار بين فريق العمل للوصول إلى طريقة مثلى للحل وبذلك يعمل الجميع بإحساس انتماء وملكية تجاه المؤسسة بدلًا من الشعور وكأنهم موظفون لديها. وتتبع جدلية أسلوب غير رسمي في نقاش القضايا الشائكة ومراجعة العمل بشأنها، الأمر الذي يتيحه مناخ العمل غير الهرمي. | | وبما أن العمل مبني على الاستقلالية وعدم الهرمية، فلا يوجد هناك ما يسمى بمسموح و/أو ممنوع. في المقابل، هناك التساؤل حول الطريقة المثلى للقيام بأمر ما أو تناول قضية ما، بحيث يدور الحوار بين فريق العمل للوصول إلى طريقة مثلى للحل وبذلك يعمل الجميع بإحساس انتماء وملكية تجاه المؤسسة بدلًا من الشعور وكأنهم موظفون لديها. وتتبع جدلية أسلوب غير رسمي في نقاش القضايا الشائكة ومراجعة العمل بشأنها، الأمر الذي يتيحه مناخ العمل غير الهرمي. |
− |
| |
| | | |
| تعتمد جدلية في إدارة المحتوى على منصة إدارة داخلية (غير مفتوحة المصدر بعد) بحيث تساعد فريق العمل الكبير في تنظيم سير العمل التحريري وإدارة العمليات اليومية لجدلية. هذه المنصة تم تطويرها خصيصًا لجدلية بشكل يراعي استقلالية الأقسام المختلفة والنظام غير الهرمي لتتمكن من بناء مجتمع معرفي مكافح للهيمنة في التحرير والنشر. عبر هذه المنصة، يصل المحتوى بشكل مباشر للصفحات المستقلة وتتم قراءة ومراجعة كل مادة جديدة من قبل شخصين مختلفين في هيئة تحرير الصفحة المعنية بحيث يتواصلا مع المؤلف حتى الوصول للصيغة النهائية للمادة وتصبح جاهزة للنشر. وعلى الرغم من وجود أشخاص مسؤولين عن التحرير والمتابعة وهم غير أولئك الذين يقومون بالنشر على الموقع، إلا أن الفريق التحريري لكل صفحة يقوم غالبًا بمزيج من مهام التحرير والنشر. | | تعتمد جدلية في إدارة المحتوى على منصة إدارة داخلية (غير مفتوحة المصدر بعد) بحيث تساعد فريق العمل الكبير في تنظيم سير العمل التحريري وإدارة العمليات اليومية لجدلية. هذه المنصة تم تطويرها خصيصًا لجدلية بشكل يراعي استقلالية الأقسام المختلفة والنظام غير الهرمي لتتمكن من بناء مجتمع معرفي مكافح للهيمنة في التحرير والنشر. عبر هذه المنصة، يصل المحتوى بشكل مباشر للصفحات المستقلة وتتم قراءة ومراجعة كل مادة جديدة من قبل شخصين مختلفين في هيئة تحرير الصفحة المعنية بحيث يتواصلا مع المؤلف حتى الوصول للصيغة النهائية للمادة وتصبح جاهزة للنشر. وعلى الرغم من وجود أشخاص مسؤولين عن التحرير والمتابعة وهم غير أولئك الذين يقومون بالنشر على الموقع، إلا أن الفريق التحريري لكل صفحة يقوم غالبًا بمزيج من مهام التحرير والنشر. |
− |
| |
| | | |
| وفي سعي المجموعة لتطوير علاقاتها مع الكتاب والمحررين وآخرين ممكن عملوا مع معهد الدراسات العربية وجدلية وغيرها من المبادرات والذين يصل عددهم إلى مئات، تم تأسيس شبكة تواصل بين جميع هؤلاء بحيث يقدمون لبعضهم البعض التضامن الأساسي المطلوب لاستمرارية هذا النوع من المجهود التطوعي، وبحيث يمكنهم ذللك من نشر أبحاثهم، وتلقي الدعم في كتابة أوراقهم ومراجعتها، بالإضافة إلى دعمهم في اختياراتهم الوظيفية بعد ذلك. وهناك اهتمام أساسي بالمتدربين الشباب أو المتطوعون الشباب، حيث أنهم مقابل قضائهم لفترة تدريبية في جدلية يتلقون الدعم في بحثهم المهني وكتاباتهم وتطوير دراساتهم ونشرها، مما يدعم مسيرتهم الأكاديمية/المهنية. | | وفي سعي المجموعة لتطوير علاقاتها مع الكتاب والمحررين وآخرين ممكن عملوا مع معهد الدراسات العربية وجدلية وغيرها من المبادرات والذين يصل عددهم إلى مئات، تم تأسيس شبكة تواصل بين جميع هؤلاء بحيث يقدمون لبعضهم البعض التضامن الأساسي المطلوب لاستمرارية هذا النوع من المجهود التطوعي، وبحيث يمكنهم ذللك من نشر أبحاثهم، وتلقي الدعم في كتابة أوراقهم ومراجعتها، بالإضافة إلى دعمهم في اختياراتهم الوظيفية بعد ذلك. وهناك اهتمام أساسي بالمتدربين الشباب أو المتطوعون الشباب، حيث أنهم مقابل قضائهم لفترة تدريبية في جدلية يتلقون الدعم في بحثهم المهني وكتاباتهم وتطوير دراساتهم ونشرها، مما يدعم مسيرتهم الأكاديمية/المهنية. |
− |
| |
| | | |
| أما في ما يتعلق بإضافة وافتتاح صفحات الجديدة على موقع جدلية، فإن هذا يتطلب وجود استعداد حقيقي مدعوم بمواد منشأة بالفعل وجاهزة للانطلاق. وبهذا، فإن الصفحات على جدلية تتطور بشكل عضوي بحت حيث يقوم الأشخاص المهتمون بإقامة صفحة جديدة أو تطوير صفحة ما بتحضير موادهم والعمل عليها دون انتظار مقابل، وتحديدًا دون انتظار اعتمادهم ضمن فريق العمل الأساسي وانتظار ظهور أسمائهم في مقدمة الصفحات دون الاجتهاد واستحقاق ذلك. | | أما في ما يتعلق بإضافة وافتتاح صفحات الجديدة على موقع جدلية، فإن هذا يتطلب وجود استعداد حقيقي مدعوم بمواد منشأة بالفعل وجاهزة للانطلاق. وبهذا، فإن الصفحات على جدلية تتطور بشكل عضوي بحت حيث يقوم الأشخاص المهتمون بإقامة صفحة جديدة أو تطوير صفحة ما بتحضير موادهم والعمل عليها دون انتظار مقابل، وتحديدًا دون انتظار اعتمادهم ضمن فريق العمل الأساسي وانتظار ظهور أسمائهم في مقدمة الصفحات دون الاجتهاد واستحقاق ذلك. |
سطر 259: |
سطر 256: |
| | | |
| المحررون على الصفحة المختصة (عادة ما بين ٣ إلى ٨ محررين) يختارون ما يوضع على الصفحة الرئيسية، ولكن يمكن لمحرر الصفحة الرئيسية أن يناقشهم لدفع مقال ما على الصفحة الرئيسية أو خارجها ويعود القرار النهائي لمن ينجح بإقناع الآخر بوجهة النظر. | | المحررون على الصفحة المختصة (عادة ما بين ٣ إلى ٨ محررين) يختارون ما يوضع على الصفحة الرئيسية، ولكن يمكن لمحرر الصفحة الرئيسية أن يناقشهم لدفع مقال ما على الصفحة الرئيسية أو خارجها ويعود القرار النهائي لمن ينجح بإقناع الآخر بوجهة النظر. |
| + | |
| | | |
| *ما الجديد؟ | | *ما الجديد؟ |
سطر 294: |
سطر 292: |
| | | |
| منذ بدايتها، تلقت مصرّين دعم مالي واحد كان من أضِف لمشروع "رحّال" والذي يقوم على تدريبات عمل الفيديو في المحليّات. الباقي كان مصروفات شخصية وتبرعات من أشخاص قريبة من مصرّين، بالإضافة إلى استخدام الرسوم التي تدفع من بعض المحطات الفضائية التي استخدمت في تأسيس المكان أيضًا. وقمنا العام الماضي بجمع التبرعات عبر حملة حشد تمويل جماهيري على موقع إنديغوغو وجمعنا هدفنا وهو ٣٠ ألف دولار. | | منذ بدايتها، تلقت مصرّين دعم مالي واحد كان من أضِف لمشروع "رحّال" والذي يقوم على تدريبات عمل الفيديو في المحليّات. الباقي كان مصروفات شخصية وتبرعات من أشخاص قريبة من مصرّين، بالإضافة إلى استخدام الرسوم التي تدفع من بعض المحطات الفضائية التي استخدمت في تأسيس المكان أيضًا. وقمنا العام الماضي بجمع التبرعات عبر حملة حشد تمويل جماهيري على موقع إنديغوغو وجمعنا هدفنا وهو ٣٠ ألف دولار. |
− |
| |
| | | |
| معظم الأشخاص يعملون بشكل تطوعي ولكن حديثًا تم تخصيص موقعين دائمين لشخصين يعملون بدوام كامل بمصرّين بسبب توسع العمل والاحتياجات. ونقوم حالياً ببعض المراجعات لتقييم الاحتياج وكيفية التوسع ومدى ضرورة تعيين أشخاص جدد او استمرار الوظيفتين الحاليتين. هناك بعض المهمات التي لديها مقابل ولكنها عادة مؤقتة وتكون مرفقة بالمشاريع المتعلقة بها. | | معظم الأشخاص يعملون بشكل تطوعي ولكن حديثًا تم تخصيص موقعين دائمين لشخصين يعملون بدوام كامل بمصرّين بسبب توسع العمل والاحتياجات. ونقوم حالياً ببعض المراجعات لتقييم الاحتياج وكيفية التوسع ومدى ضرورة تعيين أشخاص جدد او استمرار الوظيفتين الحاليتين. هناك بعض المهمات التي لديها مقابل ولكنها عادة مؤقتة وتكون مرفقة بالمشاريع المتعلقة بها. |
سطر 314: |
سطر 311: |
| هناك أسواق غير مطروقة بالنسبة للمنشورات العربية مثل أمريكا وأوروبا وغيرها حيث يمكن للأشخاص الاشتراك بالمجلة عبر بطاقات الائتمان وحيث هناك تكنولوجيا بريد وتوصيل متطورة أكثر من منطقتنا. | | هناك أسواق غير مطروقة بالنسبة للمنشورات العربية مثل أمريكا وأوروبا وغيرها حيث يمكن للأشخاص الاشتراك بالمجلة عبر بطاقات الائتمان وحيث هناك تكنولوجيا بريد وتوصيل متطورة أكثر من منطقتنا. |
| | | |
− | الباقي من التسجيل.
| + | عن مجلة إنفورماسيون من الدينمارك (من التسجيل). |
− | | |
− | | |
− | عن مجلة إنفورماسيون من الدينمارك. | |
| | | |
| === الجلسة السابعة: مناقشة حول المجالات المعرفية التي يفيد أن يتبناها معسكر أضف === | | === الجلسة السابعة: مناقشة حول المجالات المعرفية التي يفيد أن يتبناها معسكر أضف === |