staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 14:
سطر 14: + + + + + + + +
←شروط التعين
=شروط التعين=
=شروط التعين=
يشترط في كل متقدم لشغل وظيفة بالمؤسسة ما يلي:
#أن يكون متمتعاً بجنسية جمهورية مصر العربية. ويجوز الاستثناء من شرط الجنسية وتقديم المبررات الكافية لذلك. وفي هذه الحالة يكون التعيين بموجب "عقد عمل محدد المدة" مع مراعاة إشتراطات توظيف الأجانب المنظمة لذلك والواردة في نظام العمل المعمول به.
#ألا يقل سن المتقدم عن ١٨ عاماً وألا يزيد عن ٦٠عاماً. ويجوز الإستثناء من شرط السن المحدد مع تقديم المبررات الكافية لذلك.
#أن يكون مستوفياً للمؤهلات العلمية والعملية اللازمة لشغل الوظيفة المتقدم لها طبقاً للتوصيف الوظيفي المعتمد للوظيفة مع ضرورة تقديم نسخة من المستندات الأصلية المؤيدة لحصوله على تلك المؤهلات.
#أن يكون لائقاً طبياً بموجب تقرير طبي معترف به من قبل المؤسسة، بشرط أن توفر المؤسسة تأميناً صحياً للعاملين.
#أن يكون حسن السير والسلوك وألا يكون قد سبق الحكم عليه في جناية أو جريمة مخلفة بالشرف والأمانة ويكون إثبات ذلك بموجب وثيقة رسمية (الفيش والتشبيه) لا يتعدى تاريخ إصدارها ثلاثة أشهر ميلادية.
#تخضع سُلطة الإستثناء من أي/كل الشروط المذكورة في البنود السابقة [http://arabdigitalexpression.org/wiki/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9:%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%88%D8%B1%D9%8A| للفريق المحوري].
=اجراءات التعيين والمستندات المطلوبة=
=اجراءات التعيين والمستندات المطلوبة=