staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 37:
سطر 37: + سطر 46:
سطر 47: + + + + + + + + + + + + + + + + +
←اجراءات التعيين والمستندات المطلوبة
'''المقابلات الشخصية'''
'''المقابلات الشخصية'''
بالنسبة للمتقدمين من داخل المؤسسة:
بالنسبة للمتقدمين من داخل المؤسسة:
*يخضع الموظف المتقدم لشغل الوظيفة الشاغرة لكافة الإختبارات الفنية والمقابلات الشخصية لتحديد مدى مناسبته لشغل الوظيفة المتقدم لها.
*يخضع الموظف المتقدم لشغل الوظيفة الشاغرة لكافة الإختبارات الفنية والمقابلات الشخصية لتحديد مدى مناسبته لشغل الوظيفة المتقدم لها.
#طلبات مرفوضة: وهي الطلبات التي لا ينطبق عليها الحد الأدني من شروط شغل الوظيفة/الوظائف الشاغرة.
#طلبات مرفوضة: وهي الطلبات التي لا ينطبق عليها الحد الأدني من شروط شغل الوظيفة/الوظائف الشاغرة.
#طلبات مقبولة: وهي الطلبات التي ينطبق عليها الحد الأدني من شروط شغل الوظيفة/الوظائف الشاغرة.
#طلبات مقبولة: وهي الطلبات التي ينطبق عليها الحد الأدني من شروط شغل الوظيفة/الوظائف الشاغرة.
'''المستندات المطلوبة'''
يلزم على المرشح لشغل وظيفة شاغرة تقديم مسوغات التعيين وهي كالتالي:
#أصل/نسخة من شهادة الميلاد بالكمبيوتر.
#أصل/أو صورة المؤهل الدراسي أو مستخرج رسمي منه.
#أصل/أو صورة شهادة الموقف من الخدمة العسكرية.
#شهادة القيد بمكتب القوى العاملة المختص (كعب العمل).
#صحيفة الحالة الجنائية (الفيش والتشبيه) باسم المؤسسة.
#عدد ٤ صورة شخصية حديثة.
#عدد ٢ صورة لبطاقة الرقم القومي.
#شهادة نهاية الخدمة بالعمل السابق (إخلاء طرف) إن وجدت.
#الترخيص في العمل إن كان المرشح من الأجانب.
#صور من شهادات الخبرة السابقة إن وجدت.
#صور من شهادات الدورات التدريبية إن وجدت.
تُحفظ جميع مسوغات التعيين في ملف الموظف طوال فترة خدمته بالمؤسسة وترد للموظف عند انتهاء عمله لأي سبب.
=ملفات العاملين=
=ملفات العاملين=