staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
لسا مخلصش
المدير المباشر: مدير/ة وحدة تطوير المحتوى
الدوام: كامل
==وصف الوظيفة==
العمل المتواصل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في المؤسسة في الحاويات المختلفة، من ويكي، أرشيفات أخرى، بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، والإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات للتمكن من تنظيم وصف ذلك المحتوى بما يتيح الاستفادة منه لاحقا في الإنتاج الفني والتوثيقي... بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم لاقتراح أطر تنظيمية وتحريرية وتوثيقها بالتشارك مع منتجي المحتوى.
==علاقات الاتصال==
التعاون مع المدير/ة الفني/ة للمؤسسة أو مدير/ة المؤسسة في وضع أطر مناسبة للحاويات المعرفية المختلفة، من ويكي وأرشيفات صور وفيديوات وغيره
التعاون والتنسيق مع وحدة الإعلام والترويج والعلاقات العامة في إنتاج إصدارات ومواد ترويجية لأنشطة المؤسسة، والمشاركة في إنتاج المناهج والأدلة التدريبية التي يُعدّ إنتاجها جزءا من أهداف المنظمة
العمل بشكل وثيق مع كافة العاملين في برامج المؤسسة المختلفة، بهدف توثيق سير عمل المشروعات القائمة وتطوير أدوات توثيقية مناسبة للأنشطة.
==الواجبات والمسئوليات==
===الخطط الإستيراتيجية===
التشارك مع منسق/ة الويكيات في وضع الخطة الاستراتيجية للمحتوى والفعاليات والأنشطة والتدريبات لكل مشاريع الويكيات، وذلك بشكل سنوي أو نصف سنوي تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة.
تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتحريرية فيما يخص ويكي أضِف بشكل أساسي مع رصد ومعالجة التغيرات الناشئة خلال الفترة التنفيذية بناء على المتغيرات المعرفية أو السياسية أو التمويلية أو اللوجستية بالتعاون مع منسق/ة الويكيات تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة
متابعة تطوير وتطبيق سياسات الويكي المختلفة ومنها سياسة العضوية وسياسات التحرير وخصوصًا ويكي أضِف، مما يستلزم مراجعة ما تضعه فرق العمل المختلفة على ويكي أضِف والمتابعة المستمرة لأحدث التغييرات فيها، من وثائق تخصّ جوانب العمل العديدة في المؤسسة. مما يستلزم التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى ومضمون تلك الجلسات والاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا وتنظيميا، وتحسين المحتوى الحالي تدريجيًا.
، منها:
* محاضر اجتماعات فرق العمل، و الوصوف الوظيفية، و النظام الداخلي، للتأكد من استيفائها العناصر المعلوماتية الأساسية.
* الأطر العملية لتنفيذ المهام و قوائم المهمات و خطوات العمل.
* معايير اختيار مقومات العمل المختلفة من أماكن و أفراد و شركاء ، إلخ.
* وثائق المفاهيم و توثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير و مراجعة مفاهيم و اتجاهات العمل في أضِف و التعرف على الدروس المستفادة.
* الإعلانات و البيانات الصحفية.
* التواصل مع فرق العمل التي أنتجت تلك الوثائق بشأن أساليب الكتابة و التحرير و أساليب العمل التوثيقي و التنظيمي للمحتوى، و الممارسات الفُضلى و البروتوكولات المتفق عليها للتوثيق و التنظيم بهدف تحسين محصّلة توثيق التجربة في أضِف كأحد الأنشطة الأساسية التي تقوم بها المؤسسة و تحرص عليها.
تنسيق مهمة وضع شخصية لغوية لأضِف تعبّر عن توجهاتها و قيمها و كون التعبير بالعربية عن المسائل الفنية و التقنية و إنتاج متون معرفية عربية جيّدة إحدى أهدافها الأساسية، و ذلك بتطوير دليل أسلوبي يصلح للسياقات و الميديا المختلفة، بما في ذلك الميديا الاجتماعية على الإنترنت.
المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة و المحتوى الحر و البرمجيات الحرة و أساليب و ممارسات التعبير و العمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي و بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار و معلومات حالية و متقادمة و علاقات هيكلية بين أقسام المحتوى، من خلال الروابط و التصنيفات و النطاقات، إلخ.
العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق، و العمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية و اقتراح أساليب عمل جديدة و تحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة.
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:
المهارات الشخصية والادارية:
الدافع الذاتي و المبادرة
القدرة على استحداث أساليب للتوثيق و تنظيم المحتوى و تعريف للزملاء بها و تطويرها معهم.
مهارات تنظيمية وتنسيقية عالية.
القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة.
المهارات الفنية:
مهارات قوية في صياغة وكتابة وتحرير محتوى الإصدارات المختلفة.
مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب الآلي والإنترنت.
فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل الثقافية والتعليمية المصرية وفي المنطقة العربية.
مؤهلات شغل الوظيفة:
شهادة جامعية مناسبة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التحرير والكتابة ويفضل في المؤسسات الثقافية وغير الهادفة للربح.
إجادة للغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ويُفضل تواصل.
[[تصنيف: أدوار أضف]]
الدوام: كامل
==وصف الوظيفة==
العمل المتواصل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في المؤسسة في الحاويات المختلفة، من ويكي، أرشيفات أخرى، بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، والإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات للتمكن من تنظيم وصف ذلك المحتوى بما يتيح الاستفادة منه لاحقا في الإنتاج الفني والتوثيقي... بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم لاقتراح أطر تنظيمية وتحريرية وتوثيقها بالتشارك مع منتجي المحتوى.
==علاقات الاتصال==
التعاون مع المدير/ة الفني/ة للمؤسسة أو مدير/ة المؤسسة في وضع أطر مناسبة للحاويات المعرفية المختلفة، من ويكي وأرشيفات صور وفيديوات وغيره
التعاون والتنسيق مع وحدة الإعلام والترويج والعلاقات العامة في إنتاج إصدارات ومواد ترويجية لأنشطة المؤسسة، والمشاركة في إنتاج المناهج والأدلة التدريبية التي يُعدّ إنتاجها جزءا من أهداف المنظمة
العمل بشكل وثيق مع كافة العاملين في برامج المؤسسة المختلفة، بهدف توثيق سير عمل المشروعات القائمة وتطوير أدوات توثيقية مناسبة للأنشطة.
==الواجبات والمسئوليات==
===الخطط الإستيراتيجية===
التشارك مع منسق/ة الويكيات في وضع الخطة الاستراتيجية للمحتوى والفعاليات والأنشطة والتدريبات لكل مشاريع الويكيات، وذلك بشكل سنوي أو نصف سنوي تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة.
تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتحريرية فيما يخص ويكي أضِف بشكل أساسي مع رصد ومعالجة التغيرات الناشئة خلال الفترة التنفيذية بناء على المتغيرات المعرفية أو السياسية أو التمويلية أو اللوجستية بالتعاون مع منسق/ة الويكيات تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة
متابعة تطوير وتطبيق سياسات الويكي المختلفة ومنها سياسة العضوية وسياسات التحرير وخصوصًا ويكي أضِف، مما يستلزم مراجعة ما تضعه فرق العمل المختلفة على ويكي أضِف والمتابعة المستمرة لأحدث التغييرات فيها، من وثائق تخصّ جوانب العمل العديدة في المؤسسة. مما يستلزم التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى ومضمون تلك الجلسات والاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا وتنظيميا، وتحسين المحتوى الحالي تدريجيًا.
، منها:
* محاضر اجتماعات فرق العمل، و الوصوف الوظيفية، و النظام الداخلي، للتأكد من استيفائها العناصر المعلوماتية الأساسية.
* الأطر العملية لتنفيذ المهام و قوائم المهمات و خطوات العمل.
* معايير اختيار مقومات العمل المختلفة من أماكن و أفراد و شركاء ، إلخ.
* وثائق المفاهيم و توثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير و مراجعة مفاهيم و اتجاهات العمل في أضِف و التعرف على الدروس المستفادة.
* الإعلانات و البيانات الصحفية.
* التواصل مع فرق العمل التي أنتجت تلك الوثائق بشأن أساليب الكتابة و التحرير و أساليب العمل التوثيقي و التنظيمي للمحتوى، و الممارسات الفُضلى و البروتوكولات المتفق عليها للتوثيق و التنظيم بهدف تحسين محصّلة توثيق التجربة في أضِف كأحد الأنشطة الأساسية التي تقوم بها المؤسسة و تحرص عليها.
تنسيق مهمة وضع شخصية لغوية لأضِف تعبّر عن توجهاتها و قيمها و كون التعبير بالعربية عن المسائل الفنية و التقنية و إنتاج متون معرفية عربية جيّدة إحدى أهدافها الأساسية، و ذلك بتطوير دليل أسلوبي يصلح للسياقات و الميديا المختلفة، بما في ذلك الميديا الاجتماعية على الإنترنت.
المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة و المحتوى الحر و البرمجيات الحرة و أساليب و ممارسات التعبير و العمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي و بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار و معلومات حالية و متقادمة و علاقات هيكلية بين أقسام المحتوى، من خلال الروابط و التصنيفات و النطاقات، إلخ.
العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق، و العمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية و اقتراح أساليب عمل جديدة و تحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة.
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة:
المهارات الشخصية والادارية:
الدافع الذاتي و المبادرة
القدرة على استحداث أساليب للتوثيق و تنظيم المحتوى و تعريف للزملاء بها و تطويرها معهم.
مهارات تنظيمية وتنسيقية عالية.
القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة.
المهارات الفنية:
مهارات قوية في صياغة وكتابة وتحرير محتوى الإصدارات المختلفة.
مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب الآلي والإنترنت.
فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل الثقافية والتعليمية المصرية وفي المنطقة العربية.
مؤهلات شغل الوظيفة:
شهادة جامعية مناسبة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التحرير والكتابة ويفضل في المؤسسات الثقافية وغير الهادفة للربح.
إجادة للغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ويُفضل تواصل.
[[تصنيف: أدوار أضف]]