الفرق بين المراجعتين ل"إدارة:منسق/ة الويكيات 2020"
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
ط (تنسيق مهام) |
ط (new key for Category:أدوار أضف: "نسق" using HotCat) |
||
| سطر 64: | سطر 64: | ||
| − | [[تصنيف:أدوار أضف]] | + | [[تصنيف:أدوار أضف|نسق]] |
مراجعة 14:05، 24 مارس 2020
المدير المباشر: مدير/ة وحدة تطوير المحتوى
دوام الوظيفة: جزئي
أهداف الوظيفة
ضمان تطوير وتحديث ويكيات أضِف وكومكس وعمران بكفاءة وخلق وتشجيع المهتمين على تطوير المحتوى تحت سياسة تحريرية مشجعة منظمة لبيئة العمل على محتوى الويكيات الثلاثة.
علاقات الاتصال
- التواصل المباشر مع مدير/ة المؤسسة أو المدير/ة الفني/ة للمؤسسة.
- التعاون والعمل تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى.
- التعاون مع مدير/ة التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأعمال والمتابعة.
المهام والمسؤوليات
التخطيط الاستراتيجي
- قيادة تكوين مجموعات حول مشروعي ويكي كوميكس وويكي عمران وقيادة تأسيس المشروعين بشكل تشاركي؛ بدءًا من تطوير وصف المشروعان والهدف منهما ورؤيتهما؛ طبيعتهما؛ الأدوار في كُلاً منهما؛ وكذلك السياسات التنظيمية والتحريرية المختلفة.
- قيادة التطوير التشاركي للخطة الاستراتيجية للمحتوى والفعاليات والأنشطة والتدريبات لكل من ويكي أضِف وكومكس وعمران بالتعاون مع الفريق التنسيقي، وذلك بشكل سنوي أو نصف سنوي تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة.
- ضمان ومتابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتحريرية التشاركية مع الفريق التنسيقي للويكي، ورصد ومعالجة التغيرات الناشئة خلال الفترة التنفيذية بناء على المتغيرات المعرفية أو السياسية أو التمويلية أو اللوجستية تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال والمتابعة
- ضمان ومتابعة تطوير وتطبيق سياسات الويكي المختلفة ومنها سياسة العضوية وسياسات التحرير.
الإدارة التحريرية
- التنسيق مع فرق الويكيات في المجموعات المحليّة لضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتحريرية بالتعاون مع الفريق التنسيقي للويكيات.
- متابعة عمل الأعضاء وفاعليتهم وتحفيز وتزكية بعضهم لقيادة المجموعات المحلية.
- قيادة الاجتماعات التحريرية الدورية، وتنسيقها أو تكليف آخرين بتنسيقها إذا دعت الحاجة لذلك.
- المبادرة باقتراح تغييرات هيكلية و/أو تقنية بناء على تنامي احتياجات الويكي وفريق عملها الفاعل والعمل على تنفيذها بالتعاون مع المسؤول التقني للويكيات.
- إعداد التقارير التحريريّة وضمان تسليمها في الموعد إلى مدير/ة التخطيط وإدارة الأعمال للمراجعة في حال طُلبت من إحدى الجهات التمويلية.
- تدريب المجموعات الجديدة على استخدام الويكي ومساعدتهم في حل مشاكلهم التقنية.
التشبيك والترويج
- التشارك مع فريق التنسيق لتمثيل مشاريع الويكي التي تساهم فيها أضِف في الفاعليات المتعلّقة بالمجال سواء محليًا أو إقليميًا أو دوليًا.
- التشارك مع فريق التنسيق لترويج مشاريع الويكي التي تساهم فيها أضِف لدى المجموعات والكيانات المعنية وإقامة علاقة معهم فيما يخصّ المحتوى الذي ينتجونه.
مؤشرات قياس الأداء
- نتائج المراجعة الداخلية الخاصة بإجراءات واداريات سير المؤسسة.
- التقارير الدورية التى يرفعها مدير/ة وحدة تطوير المحتوى والمدير/ة الإداري/ة لمدير المؤسسة ومدير/ة إدارة الأعمال والخطط الإستراتيجية.
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
المهارات الشخصية والادارية
- مهارات تنظيمية وتنسيقية وتنفيذية عالية.
- التركيز والمنطقية فى التفكير.
- هادىء الطباع و غير انفعالي.
- اللباقة فى الحديث
- حسن الإستماع والفهم وإدراك المواقف بوعى وتركيز.
- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
- قدرة عالية على المتابعة حتى إتمام المهام بالكفاءة المطلوبة.
- المرونة وقابلية التعلم.
- الإنضباط فى المواعيد.
- القدرة على العمل بشكل منفرد أو من خلال فرق عمل مختلفة.
- المبادرة والقدرة على مواجهة المواقف المفاجئة.
- القدرة على التركيز وإنجاز المهام تحت ضغط.
- القدرة على التواصل والتفاعل مع الفئات العمرية المختلفة من جمهور دكِّة أضف.
- مهارات إتصال وتواصل ممتازة وقدرة على التشبيك وبناء العلاقات الجيدة مع الأفراد/ الجهات المتنوعة.
المهارات الفنية
- مهارات قوية في صياغة وكتابة البيانات والتقارير الإدارية.
- مهارات عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب والإنترنت.
- فهم لأنشطة المؤسسة والإلمام ببيئة العمل في المجتمع المدني.
مؤهلات شغل الوظيفة
- شهادة جامعية مناسبة، في مجال العلوم الإجتماعية أو الإدارية أو الإعلامية والعلاقات العامة.
- خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في مجال التنسيق.