تغييرات

=أسس تصميم بطاقات وصف الوظائف=

=أسس تصميم بطاقات وصف الوظائف=

تعريف بطاقة الوصف الوظيفي: هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى، إذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين وهيكلة الأجور وإدارة البرامج التدريبية وتقييم الاداء ... الخ.

تعريف بطاقة الوصف الوظيفي: هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى، إذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين وهيكلة الأجور وإدارة البرامج التدريبية وتقييم الاداء ... الخ.

المجمـوعة الأولى :البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى، وتشمل:

#المجمـوعة الأولى :البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى، وتشمل:

مسمى الوظيفة

مسمى الوظيفة

رقم الوظيفة

رقم الوظيفة

الوحدة الإدارية

الوحدة الإدارية

المجمـوعة الثانيـة البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل:

 

#المجمـوعة الثانيـة البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل:

مســئول تجاه

مســئول تجاه

المســئولون تجاهه

المســئولون تجاهه

المجمــوعة الثالثـة :المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل:

 

#المجمــوعة الثالثـة :المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل:

هدف الوظيفة

هدف الوظيفة

المهام والمسئوليات التفصيلية

المهام والمسئوليات التفصيلية

المجموعة الرابعــة :البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل:

#المجموعة الرابعــة :البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل:

العلاقات الوظيفية (يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه.

العلاقات الوظيفية (يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه.

المهام الخاصة (اللجـان، فـرق العمـل)

المهام الخاصة (اللجـان، فـرق العمـل)

المجموعة الخامسـة: المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة، وتشمل:

 

#المجموعة الخامسـة: المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة، وتشمل:

الدراسة

الدراسة

التدريب

التدريب

المهارات

المهارات

اللغات

اللغات

المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

 

 

#المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

معايير أخرى، وتشمل:

معايير أخرى، وتشمل:

حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة

حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة