تغييرات

=المكونات الأساسية لبطاقات وصف الوظائف=

=المكونات الأساسية لبطاقات وصف الوظائف=

#المجمـوعة الأولى :البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى، وتشمل:

*المجموعة الثانية البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل:

#المجمـوعة الثانيـة البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل:

*المجموعة الثالثة :المهام والواجبات التفصيلية للوظيفة , وتشمل:

#المجمــوعة الثالثـة :المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل:

*المجموعة الرابعــة :البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل:

المهام والمسئوليات التفصيلية

#المهام الخاصة (اللجان، فرق العمل)

#المجموعة الرابعــة :البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل:

*المجموعة الخامسة: المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة، وتشمل:

 

*المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

#المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

معايير أخرى، وتشمل:

معايير أخرى، وتشمل:

حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة

#حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة

حدود مسئولية الوظيفة

#حدود مسئولية الوظيفة

تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه

#تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه

ظروف العمل

#ظروف العمل

معايير تقييم الأداء

#معايير تقييم الأداء

لا يقف الأمر عند اعداد بطاقات الوصف والاحتفاظ بها في ملفات خاصة للرجوع اليها عند كل عملية من عمليات ادارة الموارد البشرية.

لا يقف الأمر عند اعداد بطاقات الوصف والاحتفاظ بها في ملفات خاصة للرجوع اليها عند كل عملية من عمليات ادارة الموارد البشرية.

فهذه البطاقات يجب تحديثها لتلائم الواقع عند كل تغيير أو تعديل يطرأ على احدى الوظائف وبدون هذا التحديث ستصبح الفجوة كبيرة بين ما هو فعلي وما تحتويه بطاقات الوصف وبالتالي تنعدم فائدتها وتصبح عديمة الأثر.

فهذه البطاقات يجب تحديثها لتلائم الواقع عند كل تغيير أو تعديل يطرأ على احدى الوظائف وبدون هذا التحديث ستصبح الفجوة كبيرة بين ما هو فعلي وما تحتويه بطاقات الوصف وبالتالي تنعدم فائدتها وتصبح عديمة الأثر.

=بطاقات الوصف "التوصيف" للوظائف=

=بطاقات الوصف "التوصيف" للوظائف=