تغييرات

=لمعسكر الفتية:=

=لمعسكر الفتية:=

الأفكار العامة للعمل على معسكرات أضف للفتية للعام 2016 أجتمعت على أهمية عمل تغيير كبير في المناهج، المسارات و الهيكل للمعسكر. نبدأ العمل على هذا التغيير من خلال مجموعة أسئلة، هي:

الأفكار العامة للعمل على معسكرات أضف للفتية للعام 2016 اجتمعت على أهمية عمل تغيير كبير في المناهج، المسارات و الهيكل للمعسكر. نبدأ العمل على هذا التغيير من خلال مجموعة أسئلة، هي:

-الرؤية للعام 2016، ما الذي نريد أن نقدمه للفتية و الفتيات في العام 2016؟ ما هي الأفكار التي نرى أهمية للعمل عليها مع الفتية و الفتيات في هذا السن و في هذة اللحظة الزمنية؟

-الرؤية للعام 2016، ما الذي نريد أن نقدمه للفتية و الفتيات في العام 2016؟ ما هي الأفكار التي نرى أهمية للعمل عليها مع الفتية و الفتيات في هذا السن و في هذه اللحظة الزمنية؟

-كيف؟ كيف سنقوم بعقد المعسكر؟ للأجابة على هذا السؤال يجب علينا في البداية إحصاء جميع مواردنا الخاصة بالمعسكر و التفكير في التكاليف الخاصة بالمعسكر و كيفيه تغطيتها؟ إقتراح بعمل بذرة لميزانية عامة للمعسكر. يأتي هذا جنبا إلى جنب بإقتراح عمل أكثر من مسار لعقد المعسكر بين اشتراكات فقط، اشتراكات ودعم من شركات و مؤسسات، دعم بديل(Crowd funding) مثلا.

-كيف؟ كيف سنقوم بعقد المعسكر؟ للإجابة على هذا السؤال يجب علينا في البداية إحصاء جميع مواردنا الخاصة بالمعسكر و التفكير في التكاليف الخاصة بالمعسكر و كيفيه تغطيتها؟ اقتراح بعمل بذرة لميزانية عامة للمعسكر. يأتي هذا جنبا إلى جنب باقتراح عمل أكثر من مسار لعقد المعسكر بين اشتراكات فقط، اشتراكات ودعم من شركات و مؤسسات، دعم بديل(Crowd funding) مثلا.

- الهيكل؟ من سيقوم بعمل المعسكر؟ وسط هذة الأسئلة و بالتشاور مع الأدارة السابقة للمعسكر و العمل معها على إقتراحات لهيكل جديد يناسب الأفكار و الخطط المقترحة و منها نقوم بوضع هيكل نهائي و تقسيم للمهام و المسؤوليات.

- الهيكل؟ من سيقوم بعمل المعسكر؟ وسط هذة الأسئلة و بالتشاور مع الإدارة السابقة للمعسكر و العمل معها على اقتراحات لهيكل جديد يناسب الأفكار و الخطط المقترحة و منها نقوم بوضع هيكل نهائي و تقسيم للمهام و المسؤوليات.

;يتم تسكين إجابات كل الأسئلة السابقة في قامة بالخطوات الأجرائية الخاصة بإقامة المعسكرات و منه نخرج بخطة عمل للمعسكرات بالكامل بتتابع زمني واضح.

;يتم تسكين إجابات كل الأسئلة السابقة في قامة بالخطوات الإجرائية الخاصة بإقامة المعسكرات و منه نخرج بخطة عمل للمعسكرات بالكامل بتتابع زمني واضح.

==الميزانية و التمويل:==

==الميزانية و التمويل:==

تغطى أضف تكلفة فريق المعسكر من إداريين و مدربين مع إقتراح بمكافاءة مالية أكبر لأعضاء الفريق الأقدم مع تحميلهم بمهام و مسؤوليات أكبر قبل و خلال المعسكر.

تغطى أضف تكلفة فريق المعسكر من إداريين و مدربين مع اقتراح مكافئة مالية أكبر لأعضاء الفريق الأقدم مع تحميلهم بمهام و مسؤوليات أكبر قبل و خلال المعسكر.

ما تغطيه أضف حاليا يعتبر 25% من الميزانية العامة للمعسكر وفقا لميزانية المعسكرات للعام 2015.

ما تغطيه أضف حاليا يعتبر 25% من الميزانية العامة للمعسكر وفقا لميزانية المعسكرات للعام 2015.

تتطلع أضف للتوفير باقي ميزانية المعسكرات من خلال العمل عن قرب مع متخصصين في تطوير أنظمة عمل و في التسويق. ليتم معهم العمل على  خطة تمويلية واضحة للمعسكر بين الجمعيات الشريكة، شركاء محتملين، مدارس و أفكار تمويلية مبتكرة أخرى. مع الأتجاه نحو شراكات و اشتراكات عربية أكثر.

تتطلع أضف للتوفير باقي ميزانية المعسكرات من خلال العمل عن قرب مع متخصصين في تطوير أنظمة عمل و في التسويق. ليتم معهم العمل على  خطة تمويلية واضحة للمعسكر بين الجمعيات الشريكة، شركاء محتملين، مدارس و أفكار تمويلية مبتكرة أخرى. مع الاتجاه نحو شراكات و اشتراكات عربية أكثر.

حققنا في العام 2015 عدد 32 إشتراكا و هو رقم نسعى على الأقل لتحقيقة هذا العام و العمل على زيادته.

حققنا في العام 2015 عدد 32 اشتراكا و هو رقم نسعى على الأقل لتحقيقه هذا العام و العمل على زيادته.

==الفريق و المهام==

==الفريق و المهام==

كخطوة تعلم من معسكرات الشباب، ظهر إتجاه واضح نحو دمج فريق المعسكرات بالكامل في المهام قبل و خلال المعسكر. مما يكسب الفريق مسؤولية مشتركة إتجاه المعسكرات و يضيف ديناميكية على روح المعسكر. يعد أعضاء هذا الفريق بالكامل شركاء في عملية بناء المعسكرات للعام 2016 و هو ما يجب مراعاته في المكافئات المادية لهم.

كخطوة تعلم من معسكرات الشباب، ظهر اتجاه واضح نحو دمج مسؤولية فريق المعسكرات بالكامل في المهام قبل و خلال المعسكر. مما يكسب الفريق مسؤولية مشتركة تجاه المعسكرات و يضيف ديناميكية على روح المعسكر. يعد أعضاء هذا الفريق بالكامل شركاء في عملية بناء المعسكرات للعام 2016 و هو ما يجب مراعاته في المكافئات المادية لهم.

يتكامل هذا الأتجاة مع إقتراح بعمل مجلس إدارة للمعسكر يضم كل من "رنوة يحيي، حسام شكرالله، مصطفى صقر، سناء سيف و أمينة علام" مع وضع أليات واضحة لإتخاذ القرار، تقسيم مهام الأدارة، متابعة تنفيذ القرارات.  

يتكامل هذا الاتجاه مع اقتراح بعمل مجلس إدارة للمعسكر يضم كل من "رنوة يحيي، حسام شكرالله، مصطفى صقر، سناء سيف و أمينة علام" مع وضع أليات واضحة لاتخاذ القرار، تقسيم مهام الإدارة، متابعة تنفيذ القرارات.  

بالنقاش العام بعد المعسكرات ظهر إجماع على أهمية تجديد الروح داخل الفريق و البعد عن تقليديه وجود بعض الأشخاص في المعسكرات و عليه لن يطلب منهم المشاركة في العام القادم. على الصعيد الأخر قرار باستكمال الأستثمار في أعضاء من الأدارة و المدربين و هم: رأفت بيومي، سما عبدالهادي، شادي سعيد نادين صليب، أحمد جمعة، زينة كيوان، غيداء قطب، محمد محروس، رشا سعفان، شروق قوارق كمدربين و حسام شكرالله، أمينة علام، نوار العليان و دينا صبري كأعضاء إداريين في الفريق بالأضافة لمسؤول مجتمعي و مسؤول لوجيستي.

بالنقاش العام بعد المعسكرات ظهر إجماع على أهمية تجديد الروح داخل الفريق و البعد عن تقليديه وجود بعض الأشخاص في المعسكرات و عليه لن يطلب منهم المشاركة في العام القادم. على الصعيد الأخر قرار باستكمال الاستثمار في أعضاء من الإدارة و المدربين و هم: رأفت بيومي، سما عبدالهادي، شادي سعيد نادين صليب، أحمد جمعة، زينة كيوان، غيداء قطب، محمد محروس، رشا سعفان، شروق قوارق كمدربين و حسام شكرالله، أمينة علام، نوار العليان و دينا صبري كأعضاء إداريين في الفريق بالإضافة لمسؤول مجتمعي و مسؤول لوجيستي.

العمل في هذه المجموعة يجب أن يمر بجلسة عامة لإعادة نقاش و توصيف الأدوار و المسؤوليات لكل أعضاء الفريق على الأصعدة المختلفة بين أفكار و إطارات عامة و تطبيقات على الأرض خلال المعسكر.

العمل في هذه المجموعة يجب أن يمر بجلسة عامة لإعادة نقاش و توصيف الأدوار و المسؤوليات لكل أعضاء الفريق على الأصعدة المختلفة بين أفكار و إطارات عامة و تطبيقات على الأرض خلال المعسكر.

==المحتوى و الحواشي==

==المحتوى و الحواشي==

=لمعسكر الشباب:=

=لمعسكر الشباب:=