بيروقراطيون، checkuser، staff، إداريون، تقنيون
4٬821
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
جديد
دور محرر المحتوى هو العمل المتواصل على تحسين جودة المحتوى المعرفي الموجود في ويكي أضفِ باعتبارها الحاوية المعرفية للمؤسسة، بما يستلزمه ذلك من الإلمام بمجريات المشروعات المتعددة، و الإلمام بفحوى المفاهيم التي تنبني عليها تلك المشروعات، و إحداث التغييرات التحريرية و التنظيمية اللازمة في الويكي لزيادة جودة و ترابط المحتوى المعبّر عن كلّ ما يدور في أضِف إجرائيا و مفاهيميا، بما يستلزمه ذلك من التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى و مضمون تلك الجلسات و الاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا و تنظيميا، و تحسين المحتوى الحالي تدريجيا.
يتضمّن ذلك:
* مراجعة ما تخرجه فرق العمل المختلفة من وثائق تخصّ عملها يستلزم ما سبق التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى و مضمون تلك الجلسات و الاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا و تنظيميا، و تحسين المحتوى الحالي تدريجيا، منها:
** محاضر اجتماعات فرق العمل
** الوصوف الوظيفية، و النظام الداخلي
** الأطر العملية لتنفيذ المهام و قوائم المهمات و خطوات العمل
** معايير اختيار مقومات العمل المختلفة من أماكن و أفراد و شركاء ، إلخ
** وثائق المفاهيم و توثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير و مراجعة مفاهيم و اتجاهات العمل في أضِف و التعرف على الدروس المستفادة
و التواصل مع فرق العمل التي أنتجت تلك الوثائق بشأن أساليب الكتابة و التحرير و أساليب العمل التوثيقي و التنظيمي للمحتوى، و الممارسات الفُضلى و البروتوكولات المتفق عليها للتوثيق و التنظيم بهدف تحسين محصّلة توثيق التجربة في أضِف كأحد الأنشطة الأساسية التي تقوم بها المؤسسة و تحرص عليها.
* المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة و المحتوى الحر و البرمجيات الحرة و أساليب و ممارسات التعبير و العمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
* الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي و بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار و معلومات حالية و متقادمة و علاقات هيكلية بين أقسام المحتوى، من خلال الروابط و التصنيفات و النطاقات، إلخ
* العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق، و العمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية و اقتراح أساليب عمل جديدة و تحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة.
== علاقات تنظيمية ==
[[تصنيف:أدوار أضف]]
يتضمّن ذلك:
* مراجعة ما تخرجه فرق العمل المختلفة من وثائق تخصّ عملها يستلزم ما سبق التواصل مع أعضاء فرق العمل بغرض استيضاح مقاصدهم للتأكد من أنّ الوثائق المنتجة حديثا تعبّر عن فحوى و مضمون تلك الجلسات و الاجتماعات بأوضح ما يمكن لغويا و تنظيميا، و تحسين المحتوى الحالي تدريجيا، منها:
** محاضر اجتماعات فرق العمل
** الوصوف الوظيفية، و النظام الداخلي
** الأطر العملية لتنفيذ المهام و قوائم المهمات و خطوات العمل
** معايير اختيار مقومات العمل المختلفة من أماكن و أفراد و شركاء ، إلخ
** وثائق المفاهيم و توثيق جلسات النقاش التي يُهدف منها تطوير و مراجعة مفاهيم و اتجاهات العمل في أضِف و التعرف على الدروس المستفادة
و التواصل مع فرق العمل التي أنتجت تلك الوثائق بشأن أساليب الكتابة و التحرير و أساليب العمل التوثيقي و التنظيمي للمحتوى، و الممارسات الفُضلى و البروتوكولات المتفق عليها للتوثيق و التنظيم بهدف تحسين محصّلة توثيق التجربة في أضِف كأحد الأنشطة الأساسية التي تقوم بها المؤسسة و تحرص عليها.
* المساهمة بمقالات عن الموضوعات التي تدخل في اهتمام المؤسسة، بالذات فيما يتعلّق بالثقافة الحرة و المحتوى الحر و البرمجيات الحرة و أساليب و ممارسات التعبير و العمل التشاركي، حسب اهتمام المحرّر.
* الإلمام بالمحتوى الحالي للويكي و بعلاقات الوثائق فيه بما يتضمنه ذلك من تكرار و معلومات حالية و متقادمة و علاقات هيكلية بين أقسام المحتوى، من خلال الروابط و التصنيفات و النطاقات، إلخ
* العمل المستمر على إتقان مهارات التعامل مع الويكي كمنصة للتوثيق، و العمل الدائم على اكتشاف إمكاناتها التنظيمية و اقتراح أساليب عمل جديدة و تحسينات تقنية تزيد من فاعليتها كحاوية معرفية للمؤسسة.
== علاقات تنظيمية ==
[[تصنيف:أدوار أضف]]