* إبداء الرأي وتوجيه المدربين لأفكار متنوعة ومتجددة تتناسب مع التوقيت الحالي وتراعي أهداف وقيم المؤسسة.
* إبداء الرأي وتوجيه المدربين لأفكار متنوعة ومتجددة تتناسب مع التوقيت الحالي وتراعي أهداف وقيم المؤسسة.
* متابعة تكامل برامج المؤسسة المختلفة وتحقيقها لرؤية المؤسسة خصوصًا من جانب المحتوى المقدم لجمهور المؤسسة العريض.
* متابعة تكامل برامج المؤسسة المختلفة وتحقيقها لرؤية المؤسسة خصوصًا من جانب المحتوى المقدم لجمهور المؤسسة العريض.
+
* متابعة وضع الخطط الزمنية لتطوير محتوى ( المدارس، المعسكرات، دِكّة أضِف) بالتنسيق مع المدير الاداري.
+
* الإشراف على تطوير محتوى ( المدارس، المعسكرات، دِكّة أضِف) يعاونه/ا في ذلك المٌيسر العام.
+
* الإشراف على نشر مناهج وأدلة المؤسسة يعاونه/ا مسؤول الإعلام الاجتماعي والترويج.
+
+
===إدارة عمليات تدريب المدربين===
+
* وضع الخطط الزمنية لتدريبات المدربين المختلفة بالتعاون والتشارك مع الميسر/ة العام/ة ومدير/ة التخطيط والمتابعة وإدارة الأعمال ومنسقي تطوير المحتوى.
+
* اقرار واعتمد الشروط المرجعية لمدربى المدربين بالتنسيق مع الميسر/ة العام/ة ومنسقي تطوير المحتوى.
+
* متابعة والإشراف على تدريبات المدربين وتدريبات زميل لزميل وتدريبات الرواد بالتنسيق مع الميسر/ة العام/ة ومنسقي تطوير المحتوى.
+
* مراجعة تقارير تدريب المدربين و تحديد احتياجات التدريب المستقبلية بالتنسيق مع منسق البرامج والميسر العام ومدير/ة الشراكات والتواصل ومدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.