| سطر 1: | سطر 1: | 
| − | الوظيفة: دوام كامل | + | الوظيفة: دوام جزئي | 
|  |  |  |  | 
| − | ==علاقات الاتصال:==
 |  | 
|  |  |  |  | 
|  | + | ==المهام والمسؤوليات== | 
|  |  |  |  | 
| − |     
 |  | 
|  |  |  |  | 
|  | + | ===إدارة الاستديو(حجوزات، تسويق، تطوير)=== | 
|  | + |   | 
|  | + | # إدارة الجدول الزمني للحجوزات وفعاليات استديو الصوت مع منسق المساحة. ( شراكة مع المدير/ة الفني والمنسق/ة) | 
|  | + | # الإشراف العام والدوري على حاسوب الاستوديو بالبرمجيات والمكتبات والتسجيلات واحتياجات الاستوديو لرفع امكانياته. | 
|  | + | # المشاركة في البحث والاشتباك مع أفراد من الشبكات المستهدفة المختلفة لتشغيل الاستوديو و أهدافه الإنتاجية والتعلمية. ( شراكة مع المدير/ة الفني والمنسق/ة )  | 
|  | + | # العمل مع المديرين الزملاء لتفعيل برنامج للاستوديو وتطوير وتنفيذ آلية الدفع والتسعير. ( شراكة مع المدير/ة الفني والمنسق/ة)  | 
|  | + | # العمل مع مسئول الدعاية على خطة النشر والدعاية عن حجز الاستوديو. | 
|  | + | # تنفيذ مهام مهندس صوت للتسجيل وال mastering لتسجيلات المؤسسة وكذلك المقاطع الصوتية لحاجزي ستوديو الصوت | 
|  | + | # خبرة في توجيه اشارة الصوت | 
|  | + | # إمكانية استخدام الاستوديو sound card, headphone amplifier  | 
|  | + | # إنتاج صوت حر (royalty free music)  | 
|  | + |   | 
|  |  |  |  | 
| − | ==المهام والمسؤوليات== | + | ===مهام كمدرب ومطور محتوى في مسار الصوت (مهام يفضل أن يكون مستعد لتنفيذها وليس متطلبات أساسية للوظيفة)=== | 
| − | # إدارة الجدول الزمني للحجوزات وفعاليات استديو الصوت.
 | + |   | 
| − | # تنفيذ مهام مهندس صوتللتسجيل وال mastering لتسجيلات المؤسسة وكذلك المقاطع الصوتية لحاجزي ستوديو الصوت.  | + | # تطوير أفكار وورش صوت تستقطب فتية وشباب لاستخدام الاستديو بأقصى امكانياته. | 
| − | # تجهيز حاسوب الاستوديو بالبرمجيات والمكتبات والتسجيلات وتحديد القائمة النهائية بالمشتريات اللازمة لرفع امكانياته.
 | + | # التنسيق والاشتباك باقي مدربي ومطوري محتوى الصوت الداخليين والخارجيين في أضف في نشاطات مثل تدريب المدربين. | 
| − | # المشاركة في البحث والاشتباكمع أفراد من الشبكات المستهدفة المختلفة. |  | 
| − | # إعداد خطة تشبيك لضمان معدل عالي لتشغيل الاستديو فيفعاليات وبرامج متنوعة. (تتم هذه المهمة من بعد مرور الثلاث أشهر اختبار)
 |  | 
| − | # إعداد الاستوديو ليكون مساحة وأداة يمكن استخدامها فيأنشطة المدارس الشتوية والصيفية.(تتم هذه المهمة من بعد مرور الثلاث أشهر اختبار)
 |  | 
| − | # العمل مع المديرين الزملاء لتفعيل وتطوير وتنفيذ آلية الدفع والتسعير.
 |  | 
| − | # العمل مع مسئول الدعاية على خطة النشر والدعاية عن حجز الاستوديو. 
 |  | 
| − | # مشاركة زملاء العمل في الاستوديو على وضع ومتابعة تنفيذ ميثاق التعامل مع الاستوديو. (تتم هذه المهمة من بعد مرور الثلاث أشهر اختبار)
 |  | 
|  |  |  |  | 
|  |  |  |  | 
|  | [[تصنيف: أدوار أضف]] |  | [[تصنيف: أدوار أضف]] |