تغييرات

== الحضور والانصراف/العمل الجماعي ==

== الحضور والانصراف/العمل الجماعي ==

* الالتزام بما هو واضح في نظام [[إدارة:الدوام]]

* الالتزام بما هو واضح في نظام [[إدارة:الدوام]]

* الالتزام بالتواجد في المكتب خلال أيام الأحد والإثنين والثلاثاء من أجل إنجاز مهام جماعية مشتركة، وفقط لكل عضو عامل يومين في الشهر يُسمح فيها العمل من المنزل بعد الرجوع للمسؤول سواء كان (مدير المشروع، لجنة التسيير ..) طبقا لطبيعة كل مشروع.

* الالتزام بالتواجد في المكتب خلال أيام الأحد والإثنين والثلاثاء من أجل إنجاز مهام جماعية مشتركة، ويسمح لكل عضو عامل 4 أيام في الشهر للعمل من المنزل بواقع يوم واحد أسبوعيًا بعد الرجوع للمسؤول أو للفريق سواء كان (مدير المشروع، لجنة التسيير ..) طبقا لطبيعة كل مشروع.

* الالتزام بكتابة كل مواعيد الاجتماعات في الرزنامة مع وصف بسيط عن ماهية هذه الاجتماعات ومن يحضرها والهدف منها.

* الالتزام بكتابة كل مواعيد الاجتماعات في الرزنامة مع وصف بسيط عن ماهية هذه الاجتماعات ومن يحضرها والهدف منها.

* يحق للموظف العامل بدوام كلي 30 يوم إجازة مقسمة إلى 21 يوم إجازة إعتيادي و 8 أيام إجازة مرضي.

* يحق للموظف العامل بدوام كلي 30 يوم إجازة مقسمة إلى 21 يوم إجازة إعتيادي و 8 أيام إجازة مرضي.

* يحق للموظف العامل بدوام جزئي 15 يوم إجازة مقسمة إلى 7 أيام إجازة اعتيادي و 8 أيام إجازة مرضي.

* يحق للموظف العامل بدوام جزئي 15 يوم إجازة مقسمة إلى 7 أيام إجازة اعتيادي و 8 أيام إجازة مرضي.

* يجب على الموظف كتابة رسالة بريدية لمنسقة الشؤون الإدارية يطلب فيه الإجازة مع إضافة المدير الإداري لتلك الرسالة بالإضافة للمدير المباشر.

* يجب على الموظف كتابة رسالة إلكترونية عن طريق الايميل أو على أيًا من برامج التواصل لمديره المباشر والفريق الذي يعمل من خلاله يطلب فيه الإجازة.

* فى حالة استداعاء الموظف للخدمة الوطنية يتم اخطار قسم شئون العاملين مع تقديم صورة من اخطار الاستدعاء وعند العودة من الاستدعاء يعود الموظف لوظيفته طالما كانت المؤسسة في حاجة لخدماته.  

* فى حالة استداعاء الموظف للخدمة الوطنية يتم اخطار قسم شئون العاملين مع تقديم صورة من اخطار الاستدعاء وعند العودة من الاستدعاء يعود الموظف لوظيفته طالما كانت المؤسسة في حاجة لخدماته.  

* فى حالة قيام الموظف العامل بالعمل فى يوم العطلة الأسبوعية يتم تعويضه بيوم إجازة مماثل في منتصف الأسبوع، مع مراعاة التواصل مع المدير المباشر والتنسيق معه.

* فى حالة قيام الموظف العامل بالعمل فى يوم العطلة الأسبوعية يتم تعويضه بيوم إجازة مماثل في منتصف الأسبوع، مع مراعاة التواصل مع المدير المباشر والتنسيق معه.

* يحق للزوج الحصول على إجازة رعاية زوجة تترواج مدتها ما بين 7 أيام إلى 15يومًا.

* يحق للزوج الحصول على إجازة رعاية زوجة تترواج مدتها ما بين 7 أيام إلى 15يومًا.

* يحق للزوجة الحصول على إجازة رعاية طفل مدتها لا تزيد عن 21 يوم متواصلة، ويحق لها العمل من المنزل لرعاية الطفل مدة لا تزيد عن 3 أشهر.

* يحق للزوجة الحصول على إجازة رعاية طفل مدتها لا تزيد عن 21 يوم متواصلة، ويحق لها العمل من المنزل لرعاية الطفل مدة لا تزيد عن 3 أشهر.

==المساحة المشتركة==

==المساحة المشتركة==