staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 151:
سطر 151: + + + + + + + + + + + + + + + + + +
لا يوجد ملخص تحرير
# البدء من تحضير المجموعات بوقت أكبر و أوضح لدورهم و أهمية التدريب معا.
# البدء من تحضير المجموعات بوقت أكبر و أوضح لدورهم و أهمية التدريب معا.
# مهمة المدرب كانت التيسيير و التدريب دون التوجيه و كانت حاجة التوجيه تظهر في الفترة بعد التدريب و لكن مع كل الظروف المحيطة أعتقد ان مهمة التوجيه فيما يخص شباب دكة كانت أكتر ادارة عن توجيه.
# مهمة المدرب كانت التيسيير و التدريب دون التوجيه و كانت حاجة التوجيه تظهر في الفترة بعد التدريب و لكن مع كل الظروف المحيطة أعتقد ان مهمة التوجيه فيما يخص شباب دكة كانت أكتر ادارة عن توجيه.
====مقترحات التطوير لورشة تدريب رواد الأسر و مجتمع شباب دكة ====
=====رواد الأسر=====
# مبدئيا أقترح تحضير أمينة علام أن تكون مدربة الرواد و أن تحضر تدريب للمدربين خلال العامين المقبلين للعمل مع رواد الأسر
# إختيار رواد الأسر يجب أن يتم بمراعاة للفروق الاجتماعية و المالية المختلفة و إبعاد فكرة ضرورة ان يحضر المُعَسّكِر المعسكر مرتين ليتم اختياره كرائد أسرة لآن ذلك يقصي عدد كبير من المشاركين بالمعسكر.
# يجب تكرار مثل الورش معهم قبل المعسكر بوقت كافي . مهم ان تقوم الورشة على إدماج رواد الأسر أن دورهم هو نقل معرفتهم و تجربتهم لعوالم أخري أوضح.
=====مجتمع شباب دكة=====
#
# يجب العمل مع الشباب المتحمس المتردد على دكة و توظيفهم حسب امكانيتهم و مواهبهم.
# ورش تدريب مستمرة طوال العام لتحضير مجموعة مميزة ، التدريب يجب أن يشمل رحلات ميدانية لجمعيات و مساحات اخري للتعلم باإلضافة إلى أضف و تشجيع البناء على تجاربهم الشخصية و تجارب الآخريين.
# توظيف مساحات عمل داخل أضف لتوظيف بعض من هؤلاء الشباب بعض الوقت خصوصا أيام العطلات مع التركيز على البنات منهم و عمل أنشطة لظروفهم الخاصة بقواعد بيوتهم. من أسباب عدم رؤية كثير من الفتيات بشكل فعال هو أن الأنشطة لا تتناسب مع أوقاتهم الخاصة، سوي أيام العطلات.
# تعيين منسق مجتمعي يؤمن بالتمكين و يمارسه ولا يمارس ضغوط على الشباب.
# يجب عمل خطة معهم و مشاركتهم في التخطيط لدكة و أنشطتها و إشراكهم في عملية تعريف المجتمع بدكة.