staff
490
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
أنشأ الصفحة ب'اللائحة الإدارية لمؤسسة التعبير الرقمي العربي '''المحتويات''' ==الباب...'
اللائحة الإدارية
لمؤسسة التعبير الرقمي العربي
'''المحتويات'''
==الباب الأول : البيانات الأساسية والأحكام العامة==
'''مادة (1) البيانات الأساسية للمؤسسة:'''
اسم المؤسسة : مؤسسة التعبير الرقمي العربي
الشعار والاختصار : أضِـف
ومعنى الاختصار الأحرف الأولى للاسم بالانجليزية Arab Digital Expression Foundation
رقم الإشهار وتاريخه: 7734 بتاريخ 11 أكتوبر 2009
المديرية : الشئون الاجتماعية
المدة : مفتوحة
عنوان المؤسسة : فيلا 143 شارع 8 الهضبة العليا – المقطم –جمهورية مصر العربية
نطاق عمل المؤسسة: جميع الدول العربية والدول الناطقة باللغة العربية
===مادة (2)رســـــالة المؤسسة وأهدافها===
مؤسسة أهلية غير هادفة للربح تهدف إلي تمكين الفتية و الشباب عن طريق تهيئة بيئات للتعليم و التعلُّم و دعم الثقافة الحرة و تطوير المهارات و بناء أدوات معرفية باللغة العربية.
بهدف
ترويج الاستخدامات الإبداعية لتقنية المعلوماتية و نشر مفاهيم و ممارسات الثقافة الحُرّة و دعم المبادرات الهادفة إلى إنتاج معرفة عربية حرّة بأدوات حُرّة.
===مادة (3)رؤيـة المؤسسة واسـتراتيجــيات التـَـدَخـُــل===
مجموعات و أفراد مستقلون واعون فاعلون يعبرون عن أنفسهم وينتجون معرفة من أجل منفعة مجتمعاتهم.
لذا تتبنى المؤسسة استراتجيات التـَـدخــُــل التالية:-
#دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير
#الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة
#تعبئة موارد المجتمع
#ترويج و نشر المعرفة بأضف
#تنمية القدرات المؤسسية
#دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير
*تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
*تطويرها و اعتمادها.
*إتاحة المناهج.
*تجريب المناهج و التدريب عليها.
*السعي إلى إدخال المناهج إلى مؤسسات تعليمية قائمة.
#تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
*معسكرات.
*مساحات مجتمعية مفتوحة (دكة وأخواتها).
*مدارس صيفية.
3.1 ترويج وتطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة
• من أرشيفات و نظام ندمج و ويكيات.
2- الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة
1.2 نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
• تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة.
• مساعدة المؤسسات و المجموعات على التحوّل إلى استخدم برمجيات حرة في أعمالهم.
2.2 الدعوة إلى نشر المحتوى برخص حرّة
• نشر كل محتوي أضف برخص حرة.
• التعريف بالرخص الحرة.
• إثارة نقاشات حول الآثار السلبية للملكية الفكرية على الإبداع و التعلّم.
3- تعبئة موارد المجتمع
1.3 استغلال الموارد غير المالية
• تشغيل أفضل لقاعات دكة (استديو الصوت، وحدة المونتاج، معمل الحاسوب، القاعات الأخري).
• تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل.
• تطوير سياسة تسعير خدمات أضف.
• تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف.
2.3 تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
• رجال الأعمال.
• المجتمع المحلي.
• المانحون.
3.3 استثمار فوائض الأموال
• فوائض عوائد أنشطة أضف.
• فوائض بعض المنح.
• فعاليات جمع الاموال.
4- ترويج و نشر المعرفة بأضف
1.4 مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
• الهوية التسويقية.
• الموقع الإلكتروني.
• المطويات.
• التقارير السنوية الدورية.
• النشرة البريدية.
2.4 وضع نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
• عمل إذاعة بمحتوي إعلاني.
• مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة.
• دعوة إعلاميين.
3.4 اختراق و توغل في المجتمع المحلي (بناء جمهور)
• زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية.
• بناء مجموعة من أصدقاء أضف.
• المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات.
5- تنمية القدرات المؤسسية
1.5 وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
هيكل تنظيمي.
هيكل وظيفي.
وصف وظيفي واضح.
العلاقات الوظيفية و تكامل الأدوار و المسؤوليات.
سياسات التعيين و الترقية.
لائحة النظام الداخلي.
أدبيات تقديم المؤسسة للموظفين الجدد.
نظام تواصل فعال بين العاملين.
2.5 تفعيل دور مجلس الأمناء
تجديد الادوار و المسئوليات.
الاختيار بطريق الانتخاب.
وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة.
3.5 زيادة مهارات العاملين
قياس قدراتهم و احتياجتهم.
وضع نظام تدريب و صقل مهارات.
نظام متابعة و تقييم للموظفين.
تحفيز التطور الشخصي (تعليم، تدريب، تثقيف).
4.5 وضع سياسات دعم اجتماعي للعاملين
تأمين صحي.
تأمين اجتماعي.
رعاية أطفال.
سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة.
5.5 تطوير نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
6.5 وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها
مادة (4)
ميادين ومجالات عمل المؤسسة
تعمل المؤسسة فى الميادين والمجالات الآتية:
1. الصداقة بين الشعوب
2. الخدمات الثقافية والعلمية
3. تطوير مهارات الشباب التكنولوجية
4. تمكين وتأهيل الشباب
مادة (5)
الأنشطة المحققة للأهداف
تعمل المؤسسة على تحقيق أغراضها في هذه الميدان عن طريق الأنشطة الآتية:
1. تنظيم رحلات ثقافية ومعسكرات شبابية للكمبيوتر
2. انشاء نادي اجتماعي وثقافي
3. اقامة المعاهد والكليات والمدارس الخاصة
4. اقامة الندوات والمحاضرات الثقافية والعلمية والفنية
5. إنشاء اقامة حفلات خيرية
6. اقامة دورات تدريب في مجالات الحاسب الآلي وتصميم الجرافيك والصوت والموسيقى وصناعة السينما وتصميم المواقع على الانترنت والرسوم المتحركة
7. عقد ورش عمل بالمشاركة مع مدربين في مجال الكمبيوتر
8. التعاون والمشاركة مع المؤسسات الدولية والعالمية التي تعمل في مجال المؤسسة
9. تنمية المهارات في الانشطة الخارجة عن المناهج الدراسية مثل الالعاب الرياضية والانشطة الثقافية والفنية
10. تقديم كافة الانشطة التي تتم للتعرف على الدول الاخرى والتي من شأنها تقوية العلاقات الثقافية والاجتماعية بين الدول وتبادل الوفود والزيارات
(تمارَس هذه الأنشطة فى ضوء المادة (48) من اللائحة التنفيذية للمؤسسة)
تلتزم المؤسسة بعدم ممارسة الأنشطة المحظورة الواردة بقانون الجمعيات واللوائح التنظيمية الخاصة بها
الأحكام العامة لدليل السياسات والإجراءات
مادة (6)
تلتزم المؤسسة فى نظام الحكم الداخلى بنصوص مواد لائحة النظام الأساسى والتى تم إقرارها من وزارة التضامن الإجتماعي المختصة بالرقابة على المؤسسات الأهلية، والجهد الذى يأتى فى هذا الدليل بالإضافة، يعد تطويراً لذلك الإطار العام الحاكم لعملنا.
مادة (7)
تلتزم المؤسسة فى سبيل تأمين بيئة الفئات المستهدفة، بما يلى:-
1. تأمين سرية المعلومات التى تخص الفتية والشباب المنتمين للمشروعات /أو/ وللمؤسسة، والحفاظ على أسرار عائلاتهم وعلاقاتهم الشخصية، وكل ما يتعلق بما يمس صميم حياتهم ويعرضهم للنقد.
2. نشـَــر قصص النجاح بالاتفاق مع الفتية والمتدربين من المشروعات.
[[تصنيف:إدارة]]
لمؤسسة التعبير الرقمي العربي
'''المحتويات'''
==الباب الأول : البيانات الأساسية والأحكام العامة==
'''مادة (1) البيانات الأساسية للمؤسسة:'''
اسم المؤسسة : مؤسسة التعبير الرقمي العربي
الشعار والاختصار : أضِـف
ومعنى الاختصار الأحرف الأولى للاسم بالانجليزية Arab Digital Expression Foundation
رقم الإشهار وتاريخه: 7734 بتاريخ 11 أكتوبر 2009
المديرية : الشئون الاجتماعية
المدة : مفتوحة
عنوان المؤسسة : فيلا 143 شارع 8 الهضبة العليا – المقطم –جمهورية مصر العربية
نطاق عمل المؤسسة: جميع الدول العربية والدول الناطقة باللغة العربية
===مادة (2)رســـــالة المؤسسة وأهدافها===
مؤسسة أهلية غير هادفة للربح تهدف إلي تمكين الفتية و الشباب عن طريق تهيئة بيئات للتعليم و التعلُّم و دعم الثقافة الحرة و تطوير المهارات و بناء أدوات معرفية باللغة العربية.
بهدف
ترويج الاستخدامات الإبداعية لتقنية المعلوماتية و نشر مفاهيم و ممارسات الثقافة الحُرّة و دعم المبادرات الهادفة إلى إنتاج معرفة عربية حرّة بأدوات حُرّة.
===مادة (3)رؤيـة المؤسسة واسـتراتيجــيات التـَـدَخـُــل===
مجموعات و أفراد مستقلون واعون فاعلون يعبرون عن أنفسهم وينتجون معرفة من أجل منفعة مجتمعاتهم.
لذا تتبنى المؤسسة استراتجيات التـَـدخــُــل التالية:-
#دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير
#الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة
#تعبئة موارد المجتمع
#ترويج و نشر المعرفة بأضف
#تنمية القدرات المؤسسية
#دعم الشباب و الفتية في التعلم و التعبير
*تطوير مناهج تقوم علي التجربة و النقد و التعلم الذاتي
*تطويرها و اعتمادها.
*إتاحة المناهج.
*تجريب المناهج و التدريب عليها.
*السعي إلى إدخال المناهج إلى مؤسسات تعليمية قائمة.
#تهيئة و رعاية بيئات تعلم و تعبير
*معسكرات.
*مساحات مجتمعية مفتوحة (دكة وأخواتها).
*مدارس صيفية.
3.1 ترويج وتطوير أدوات تقنية مساعدة علي تنظيم المعرفة
• من أرشيفات و نظام ندمج و ويكيات.
2- الدعوة إلى نشر الثقافة الحرة
1.2 نشر استخدام البرمجيات الحرة و التعريف بها
• تدريب و بناء كوادر تنشر و تدرب علي البرمجيات الحرة.
• مساعدة المؤسسات و المجموعات على التحوّل إلى استخدم برمجيات حرة في أعمالهم.
2.2 الدعوة إلى نشر المحتوى برخص حرّة
• نشر كل محتوي أضف برخص حرة.
• التعريف بالرخص الحرة.
• إثارة نقاشات حول الآثار السلبية للملكية الفكرية على الإبداع و التعلّم.
3- تعبئة موارد المجتمع
1.3 استغلال الموارد غير المالية
• تشغيل أفضل لقاعات دكة (استديو الصوت، وحدة المونتاج، معمل الحاسوب، القاعات الأخري).
• تقديم خدمات في مجالات خبرتنا للاخرين بمقابل.
• تطوير سياسة تسعير خدمات أضف.
• تشجيع و تنظيم التطوع في مجالات عمل أضف.
2.3 تشجيع اصحاب المصالح علي تمويل أضف
• رجال الأعمال.
• المجتمع المحلي.
• المانحون.
3.3 استثمار فوائض الأموال
• فوائض عوائد أنشطة أضف.
• فوائض بعض المنح.
• فعاليات جمع الاموال.
4- ترويج و نشر المعرفة بأضف
1.4 مراجعة و تحديث و إصدار الأدبيات الترويجية
• الهوية التسويقية.
• الموقع الإلكتروني.
• المطويات.
• التقارير السنوية الدورية.
• النشرة البريدية.
2.4 وضع نظام إعلام و إعلان لأنشطة و اهتمامات أضف
• عمل إذاعة بمحتوي إعلاني.
• مقالات و معارف في وسائل إعلام مختلفة.
• دعوة إعلاميين.
3.4 اختراق و توغل في المجتمع المحلي (بناء جمهور)
• زيارات و توزيع مطويات في السوبر ماركتات المقاهي و المطاعم و المدارس و النوادي و الفاعليات مجتمعية.
• بناء مجموعة من أصدقاء أضف.
• المشاركة في المعارض و الفاعليات داخل المؤسسات و الجمعيات.
5- تنمية القدرات المؤسسية
1.5 وضع نظام لتنمية و إدارة الموارد البشرية
هيكل تنظيمي.
هيكل وظيفي.
وصف وظيفي واضح.
العلاقات الوظيفية و تكامل الأدوار و المسؤوليات.
سياسات التعيين و الترقية.
لائحة النظام الداخلي.
أدبيات تقديم المؤسسة للموظفين الجدد.
نظام تواصل فعال بين العاملين.
2.5 تفعيل دور مجلس الأمناء
تجديد الادوار و المسئوليات.
الاختيار بطريق الانتخاب.
وضع نظام تواصل و اجتماعات للمجلس و مع المؤسسة.
3.5 زيادة مهارات العاملين
قياس قدراتهم و احتياجتهم.
وضع نظام تدريب و صقل مهارات.
نظام متابعة و تقييم للموظفين.
تحفيز التطور الشخصي (تعليم، تدريب، تثقيف).
4.5 وضع سياسات دعم اجتماعي للعاملين
تأمين صحي.
تأمين اجتماعي.
رعاية أطفال.
سفر ترفيهي سنوي للمؤسسة.
5.5 تطوير نظام متابعة و تقييم لبرامج و خدمات و أنشطة المؤسسة
6.5 وضع نظام لاتخاذ القرارات و متابعتها
مادة (4)
ميادين ومجالات عمل المؤسسة
تعمل المؤسسة فى الميادين والمجالات الآتية:
1. الصداقة بين الشعوب
2. الخدمات الثقافية والعلمية
3. تطوير مهارات الشباب التكنولوجية
4. تمكين وتأهيل الشباب
مادة (5)
الأنشطة المحققة للأهداف
تعمل المؤسسة على تحقيق أغراضها في هذه الميدان عن طريق الأنشطة الآتية:
1. تنظيم رحلات ثقافية ومعسكرات شبابية للكمبيوتر
2. انشاء نادي اجتماعي وثقافي
3. اقامة المعاهد والكليات والمدارس الخاصة
4. اقامة الندوات والمحاضرات الثقافية والعلمية والفنية
5. إنشاء اقامة حفلات خيرية
6. اقامة دورات تدريب في مجالات الحاسب الآلي وتصميم الجرافيك والصوت والموسيقى وصناعة السينما وتصميم المواقع على الانترنت والرسوم المتحركة
7. عقد ورش عمل بالمشاركة مع مدربين في مجال الكمبيوتر
8. التعاون والمشاركة مع المؤسسات الدولية والعالمية التي تعمل في مجال المؤسسة
9. تنمية المهارات في الانشطة الخارجة عن المناهج الدراسية مثل الالعاب الرياضية والانشطة الثقافية والفنية
10. تقديم كافة الانشطة التي تتم للتعرف على الدول الاخرى والتي من شأنها تقوية العلاقات الثقافية والاجتماعية بين الدول وتبادل الوفود والزيارات
(تمارَس هذه الأنشطة فى ضوء المادة (48) من اللائحة التنفيذية للمؤسسة)
تلتزم المؤسسة بعدم ممارسة الأنشطة المحظورة الواردة بقانون الجمعيات واللوائح التنظيمية الخاصة بها
الأحكام العامة لدليل السياسات والإجراءات
مادة (6)
تلتزم المؤسسة فى نظام الحكم الداخلى بنصوص مواد لائحة النظام الأساسى والتى تم إقرارها من وزارة التضامن الإجتماعي المختصة بالرقابة على المؤسسات الأهلية، والجهد الذى يأتى فى هذا الدليل بالإضافة، يعد تطويراً لذلك الإطار العام الحاكم لعملنا.
مادة (7)
تلتزم المؤسسة فى سبيل تأمين بيئة الفئات المستهدفة، بما يلى:-
1. تأمين سرية المعلومات التى تخص الفتية والشباب المنتمين للمشروعات /أو/ وللمؤسسة، والحفاظ على أسرار عائلاتهم وعلاقاتهم الشخصية، وكل ما يتعلق بما يمس صميم حياتهم ويعرضهم للنقد.
2. نشـَــر قصص النجاح بالاتفاق مع الفتية والمتدربين من المشروعات.
[[تصنيف:إدارة]]