staff، إداريون
1٬017
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
==مواعيد==
*مشاركة دوام عمل الفريق من خلال منصة مركزية.
*دوام العمل الأساسي من ١٢ظهراً ل ٤ مساءاً.
*يحب التواجد في مقر المؤسسة في الأيام الأساسية وهي يومي الثلاثاء والإثنين.
==تنظيم الاجتماعات==
*تحديد أجندة الاجتماع في وقت دعوة الاجتماع.
*كتابة ملخص مابعد الاجتماع ومشاركته مع المعنين بالمشروع \ النشاط.
*يجب ألا تمضي ساعة بدون وقت راحة في حالة الاجتماعات الطويلة.
*الالتزام بالمواعيد وعدم المرونة في مواعيد الاجتماعات.
==تنظيم الأنشطة والمشروعات==
*وجود اجتماع أسبوعي في يوم من الأيام الأساسية للتواصل بخصوص المهام.
*وجود شخص مسؤول عن كل نشاط ومشروع مسؤول عن الميزانية وخطط تنفيذ المشروع.
*وجود خطة للمؤسسة واضحة لمدة ٣ شهور بناء على خطط الأنشطة والمشروعات.
*احترام الوصف الوظيفي لكل موظف من قبل المؤسسة والموظف.
*المؤسسة ومدير المشروع او النشاط مسؤولة عن وضع مسمي توظيفي لكل موظف وتوصيف وظيفيي.
==الإجازات==
*يوم واحد عمل من المنزل في الأسبوع.
*إدارة المشروع تحدد الإجازات الطويلة بعد انتهاء المشروع.
*أجازه راس السنة من 25 ديسمبر إلى 2 يناير.
==الأمان==
*تحمل المسؤولية والحفاظ على المؤسسة من كل الأخطار.
*اتباع معاير الامان والسلامة في المؤسسة.
==المساحة==
*استخدام المساحة بشكل فعال.
*عدم التدخين امام الأطفال.
*اتباع معايير الأمان والسلامة في المؤسسة.
*احترام الشخص الغير مدخن.
*وجود حجرة هادئة من أجل السلامة العاملة.
==حجرة الميسرة==
*الإبلاغ عن كل الزيارات المبيت في الحجزة.
*تنظيف الحجرة بشكل أسبوعي وذلك من أجل الصحة العامة.
==المطبخ==
*تحديد ميزانية المطبخ.
*تنظيف الأكواب عند الانتهاء من استخدامها أو عند الانتهاء من يوم العمل.
*تحديد شخص مسؤول عن متابعة المطبخ.
*الحفاظ على نظافة المطبخ.
*مراعاة أن الحمام مساحة مشتركة.
*مراعاة عند الخروج من المساحة احتمالية وجود شخص مازال موجودًا.
*يجب علي المؤسسة توفير كراسي مريحة للعاملين بالمؤسسة وذلك من أجل الصحة العامة.
==الموارد==
*تطبيق معايير إعادة التدوير.
*السهولة في الوصول للموارد بدون بيروقراطية.
==الميثاق الذهبي==
*يجب الحفاظ على حالة الحماس في المؤسسة في حالة الشعور بأنك فقدت حماسك وحبك للشغل، وجب على الموظف ان يأخذ إجازة من اجل السلامة العامة.
[[تصنيف:نظام الإدارة]]
إضافة ميثاق العمل المشترك
==مواعيد==
*مشاركة دوام عمل الفريق من خلال منصة مركزية.
*دوام العمل الأساسي من ١٢ظهراً ل ٤ مساءاً.
*يحب التواجد في مقر المؤسسة في الأيام الأساسية وهي يومي الثلاثاء والإثنين.
==تنظيم الاجتماعات==
*تحديد أجندة الاجتماع في وقت دعوة الاجتماع.
*كتابة ملخص مابعد الاجتماع ومشاركته مع المعنين بالمشروع \ النشاط.
*يجب ألا تمضي ساعة بدون وقت راحة في حالة الاجتماعات الطويلة.
*الالتزام بالمواعيد وعدم المرونة في مواعيد الاجتماعات.
==تنظيم الأنشطة والمشروعات==
*وجود اجتماع أسبوعي في يوم من الأيام الأساسية للتواصل بخصوص المهام.
*وجود شخص مسؤول عن كل نشاط ومشروع مسؤول عن الميزانية وخطط تنفيذ المشروع.
*وجود خطة للمؤسسة واضحة لمدة ٣ شهور بناء على خطط الأنشطة والمشروعات.
*احترام الوصف الوظيفي لكل موظف من قبل المؤسسة والموظف.
*المؤسسة ومدير المشروع او النشاط مسؤولة عن وضع مسمي توظيفي لكل موظف وتوصيف وظيفيي.
==الإجازات==
*يوم واحد عمل من المنزل في الأسبوع.
*إدارة المشروع تحدد الإجازات الطويلة بعد انتهاء المشروع.
*أجازه راس السنة من 25 ديسمبر إلى 2 يناير.
==الأمان==
*تحمل المسؤولية والحفاظ على المؤسسة من كل الأخطار.
*اتباع معاير الامان والسلامة في المؤسسة.
==المساحة==
*استخدام المساحة بشكل فعال.
*عدم التدخين امام الأطفال.
*اتباع معايير الأمان والسلامة في المؤسسة.
*احترام الشخص الغير مدخن.
*وجود حجرة هادئة من أجل السلامة العاملة.
==حجرة الميسرة==
*الإبلاغ عن كل الزيارات المبيت في الحجزة.
*تنظيف الحجرة بشكل أسبوعي وذلك من أجل الصحة العامة.
==المطبخ==
*تحديد ميزانية المطبخ.
*تنظيف الأكواب عند الانتهاء من استخدامها أو عند الانتهاء من يوم العمل.
*تحديد شخص مسؤول عن متابعة المطبخ.
*الحفاظ على نظافة المطبخ.
*مراعاة أن الحمام مساحة مشتركة.
*مراعاة عند الخروج من المساحة احتمالية وجود شخص مازال موجودًا.
*يجب علي المؤسسة توفير كراسي مريحة للعاملين بالمؤسسة وذلك من أجل الصحة العامة.
==الموارد==
*تطبيق معايير إعادة التدوير.
*السهولة في الوصول للموارد بدون بيروقراطية.
==الميثاق الذهبي==
*يجب الحفاظ على حالة الحماس في المؤسسة في حالة الشعور بأنك فقدت حماسك وحبك للشغل، وجب على الموظف ان يأخذ إجازة من اجل السلامة العامة.
[[تصنيف:نظام الإدارة]]