عرض مصدر ميثاق العمل المشترك

==الوظائف الشاغرة==
* في حال وجود وظيفة شاغرة داخل المؤسسة، يجب الإعلان عنها وتشجيع كل شخص من داخل الفريق يجد نفسه مأهلاً لشغلها أن يتقدم لها.
* في حال لم يجد الفريق الإداري الشخص المناسب لشغل الوظيفة من داخل الفريق الحالي يتم البحث عن الشخص المناسب من داخل المجتمع القريب للمؤسسة قبل الإعلان عنها للمجتمع الخارجي.

==مواعيد==
*مشاركة دوام عمل الفريق من خلال منصة مركزية. 
*دوام العمل الأساسي من ١٢ظهراً ل ٤ مساءاً. 
*يحب التواجد في مقر المؤسسة في الأيام الأساسية وهي يومي الإثنين والثلاثاء والأربعاء.

==تنظيم الاجتماعات==
*تحديد أجندة الاجتماع في وقت دعوة الاجتماع. 
*كتابة ملخص مابعد الاجتماع ومشاركته مع المعنيين بالمشروع والنشاط. 
*يجب ألا تمضي ساعة بدون وقت راحة في حالة الاجتماعات الطويلة. 
*الالتزام بالمواعيد وعدم المرونة في مواعيد الاجتماعات.

==تنظيم الأنشطة والمشروعات==
*وجود اجتماع أسبوعي في يوم من الأيام الأساسية للتواصل بخصوص المهام. 
*وجود شخص مسؤول عن كل نشاط ومشروع مسؤول عن الميزانية وخطط تنفيذ المشروع.
*وجود خطة للمؤسسة واضحة لمدة ٣ شهور بناء على خطط الأنشطة والمشروعات.
*احترام الوصف الوظيفي لكل موظف من قبل المؤسسة والموظف.
*المؤسسة ومدير المشروع او النشاط مسؤولة عن وضع مسمي توظيفي لكل موظف وتوصيف وظيفيي.

==الإجازات==
*يوم واحد عمل من المنزل في الأسبوع.
*إدارة المشروع تحدد الإجازات الطويلة بعد انتهاء المشروع.
*أجازه رأس السنة من 25 ديسمبر إلى 2 يناير.

==الأمان==
*تحمل المسؤولية والحفاظ على المؤسسة من كل الأخطار.
*اتباع معاير الامان والسلامة في المؤسسة.

==المساحة==
*استخدام المساحة بشكل فعال. 
*عدم التدخين امام الأطفال.
*اتباع معايير الأمان والسلامة في المؤسسة.
*احترام الشخص الغير مدخن. 
*وجود حجرة هادئة من أجل السلامة العامة (حجرة الميسرة بعد التوضيب).

==حجرة الميسرة==
*الإبلاغ عن كل الزيارات المبيت في الحجزة. 
*تنظيف الحجرة بشكل أسبوعي وذلك من أجل الصحة العامة.

==النظافة العامة==
===المطبخ===
*تحديد ميزانية المطبخ. 
*تنظيف الأكواب عند الانتهاء من استخدامها أو عند الانتهاء من يوم العمل.
*تحديد شخص مسؤول عن متابعة المطبخ.
*الحفاظ على نظافة المطبخ.

===الحمامات===
*مراعاة أن الحمام مساحة مشتركة.
*مراعاة عند الخروج من المساحة احتمالية وجود شخص مازال موجودًا.

==الموارد== 
*يجب علي المؤسسة توفير كراسي مريحة للعاملين بالمؤسسة وذلك من أجل الصحة العامة.
*تطبيق معايير إعادة التدوير.
*السهولة في الوصول للموارد بدون بيروقراطية.

==الميثاق الذهبي==
*يجب الحفاظ على حالة الحماس في المؤسسة في حالة الشعور بأنك فقدت حماسك وحبك للشغل، وجب على الموظف أخذ إجازة من أجل السلامة العامة.

[[تصنيف:نظام الإدارة]]