staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
طسطر 4:
سطر 4: − + − + − + − + + + + + + + − ===خطط ترويجية وإستراتيجية=== − # وضع وتطوير خطة إعلامية وترويجية للمؤسسة بالتعاون مع مدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال، وتحديد الجمهور المستهدف لكل برنامج من برامج المؤسسة، وطريقة التواصل معهم من قنوات ومنصات التواصل.. إلخ، وكذلك تحديد الميزانية المقدرة للأنشطة الترويجية، وتنفيذها تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى والمدير/ة المالي/ة. − # وضع وتنفيذ خطة فصلية لظهور المؤسسة على وسائل التواصل الاجتماعي تساهم في زيادة جمهور المؤسسة تحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى. − # وضع خطة نشر وترويج ما تنتجه المؤسسة من معرفة خصوصاً على موقع الموسوعة الحرة " ويكيبيديا" الخاصة بـ" أضف" بالتعاون مع مسؤول تحرير الويكي. − + − + − # إدارة منصات التواصل الاجتماعي بكافة الأشكال وخاصة الفيسبوك وتويتر وانستجرام ...إلخ.+ − + − + − + − # توثيق جميع اللقاءات الصحفية والندوات والمؤتمرات بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو وتسليم المحتوى لمسؤول الوسائط المتعددة تحت إشراف مدير/ة تطوير المحتوى.+ − + − + − + − + + + + + + + + + + + + + + − # المشاركة في اختيار التصاميم المناسبة للترويج بالتواصل مع المصمم/ة الجرافيكية.+
إدارة:مسؤول الإعلام الاجتماعي والترويج والتواصل 2020 (عرض المصدر)
مراجعة 12:03، 1 سبتمبر 2020
، قبل 4 سنواتتنسيق
==علاقات الاتصال==
==علاقات الاتصال==
* العمل المباشر مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى فيما يتعلق بكل المحتوى الصادر لمنصات التواصل الاجتماعي ودليل أسلوب الكتابة والأنشطة والبرامج التي تقدمها المؤسسة.
* العمل المباشر مع مدير/ة وحدة المحتوى الإعلامي والترويجي.
* العمل المباشر مع مدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال فيما يتعلق بالتخطيط والتطوير لأداء التواصل عبر منصات التواصل الاجتماعي.
* التواصل المستمر مع بقية فريق الوحدة ليكونوا على أرضية واحدة من المعلومات.
* العمل المباشر مع مدير/ة الشراكات والتواصل بخصوص المشاركة والتواصل مع الفعاليات العامة التي تظهر من خلالها المؤسسة.
* العمل المباشر مع مسؤول أضِف أونلاين فيما يتعلق بكل المحتوى الصادر من وحدة تطوير المحتوى.
* العمل المباشر مع المدير/ة الإداري/ة بخصوص محتوى أنشطة المساحة المجتمعية- دِكّة
* التواصل المباشر مع منسقي البرامج المختلفة.
==أهداف الوظيفة==
*جمع معلومات و بحث واطلاع
*تيسير عملية إنتاج محتوى نصي وسمعي
*تشغيل منصات الإعلام الاجتماعي
==المهام والمسؤوليات==
==المهام والمسؤوليات==
===مهام إدارية===
===جمع معلومات ودراسة وتقرير===
# تقديم تقارير قياس ومتابعة عن أداء المؤسسة الإعلامي (نصف سنوي) وتحديد مدى فعالية الخطط الترويجية، تحت إشراف مدير/ة التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال.
# جمع معلومات وتحليل شبكة أضف الاجتماعية من مؤسسات ومدربين وفنانين وتقنيين ورعاة وشركاء والفئات المختلفة التي تشارك في الأنشطة المستهدفة من مختلف الزملاء ذوي الصلة المساعد الإداري للمساحة المجتمعية دِكّة ومنسق/ة البرامج. لتحليلها وعمل تصور من خلال استراتيجية التواصل والترويج للأبعاد المختلفة لجمهور أضف المستهدف من النشاطات. والتمكن من تخيل بروفايلات بخصائص متنوعة تشتبك أضف معها؛ وذلك لفهم أعمق لمن هم المستهدفين والحاليين من أصحاب المصلحة في مشروع أضف أونلاين؛ وبذلك القدرة على محاكاة تجاربهم مع وب أضف (ويكي أضف) ومواقع التواصل الاجتماعي المختلفة والتمكن من استخدام الوسائل والأدوات الإعلامية للوصول لهم.
# الإعلان عن الأنشطة المستقبلية في التوقيتات المحددة مسبقًا طبقًا لخطط النشر التي يشاركها مع مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ودعوة المعنيين للمشاركة فيها.
# جمع المعلومات ومتابعة التطورات لكافة فرق المؤسسة وتنظيمها للعِلّم بكافة الأنشطة والفعاليات المستقبلية لتضمينها في صياغة الرؤية الإعلامية. ويتضمن ذلك الإطلاع على المحتوى الذي يقوم بتطويره مطوري المحتوى لفهم: ما هو إطار أضف التربوي والقيمي ومنهجيتها التعلٌّمية ومجاراة السياقات الاجتماعية والتكنولوجية التي تنوي أضف الاشتباك معها.
# التعاون مع منسقة الشؤون الإدارية ومصمم الجرافيك على متابعة تصميم المطبوعات ومعدل استهلاكها وتوفرها في المؤسسة لاستخدامها في الفعاليات المختلفة التي تشارك بها المؤسسة أو تنفذها.
# الإطلاع على المحتوى الأرشيفي على الويكي وأرشيف الفيديو لمعرفة الإرث المؤسسي الممكن إحيائه وتنظيمها ونشره إعلاميا أو استخدامه كمواد داعمة للمحتوى الإعلامي المنتج من الفريق الإعلامي. بالتعاون مع؟ فريق وحدة الويكيات.
# المشاركة والتعاون في تنظيم وتنسيق مشاركة المؤسسة في اللقاءات والفعاليات والمهرجانات العامة والمنتديات المختلفة ذات الصلة بمجال عمل المؤسسة تحت إشراف مدير/ة الشراكات والتواصل والتي تتم سنويًا.
# توثيق الأنشطة والورش وكل ما يتعلق بأنشطة أضف أونلاين وعلى الأرض على الويكي, وبالتنسيق مع ميسري المشاريع وفريق تطوير المحتوى حتى يتسنى ربط المواد البصرية والتوثيق الإعلامي للورش بالصفحات والمحتوى الموجود عن تلك المشاريع والأنشطة على ويكي أضف.
# تقديم تقارير قياس ومتابعة عن أداء المؤسسة الإعلامي (نصف سنوي) وتحديد مدى فعالية الخطط الترويجية. ذلك تحت إشراف مدير/ة وحدة المحتوى الإعلامي والترويجي وبمتابعة المدير/ة الإداري/ة ومسؤولي أضف أونلاين.
# إعداد وتحديث قائمة التواصل مع الصحفيين والإعلاميين للتواصل معهم وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة للنشر عن أنشطتنا المختلفة بشكل فصلي.
# إعداد وتحديث قائمة التواصل مع الصحفيين والإعلاميين للتواصل معهم وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة للنشر عن أنشطتنا المختلفة بشكل فصلي.
===تطوير أسلوب الكتابة وإنتاج المحتوى والتواصل الإعلامي===
# المشاركة في تطوير دليل أسلوب الكتابة والتواصل مع الجمهور عبر المنصات الإلكترونية للمؤسسة ومراجعته من جانب مسؤول محرر الويكي وتحت إشراف مدير/ة وحدة تطوير المحتوى ومدير/ة الشراكات والتواصل.
===المساهمة في الرؤية الإعلامية وتنفيذ الخطة الإستراتيجية===
# تحرير كافة المواد المكتوبة سواء كانت بيانات صحفية أو محتوى على منصات التواصل الاجتماعي أو مواد مطبوعة، ومراجعته مع مدير/ة الشراكات والتواصل والمدير/ة الإداري/ة.
# تغذية مدير/ة المحتوى الإعلامي والترويجي بالمعلومات والبيانات اللازمة لتطوير الخطة الإستراتيجية الإعلامية والترويجية للمؤسسة. تتضمن تلك المعلومات تحليل السياقات المختلفة والأطر العامة لأضف وشبكاتها الاجتماعية. بالإضافة إلى تحديد أصحاب المصلحة المختلفين المستهدف الإشتباك معهم في كل برنامج من برامج المؤسسة، وطريقة التواصل معهم من خلال قنوات ومنصات التواصل (والويكي بعد تهيئتها).
# متابعة إنتاج الأفلام والإعلانات الترويجية لأنشطة وبرامج المؤسسة لأنشطة أضِف المختلفة بالتعاون مع منسق الويكي أو منفذي الوسائط المتعددة الذين نلجأ إليهم وقت الحاجة من الخارج بشكل سنوي.
# تغذية مدير/ة المحتوى الإعلامي والترويجي بالمعلومات والمعرفة الناتجة من فريق تطوير المحتوى لفهم توجه أضف ومجالات اشتباكها للتمكن من التعبير عنها ودعمها إعلاميا من خلال العمل مع مسؤول أضف أونلاين ومتابعة الويكي وتطوير سردها إعلاميا.
# تزويد مدير/ة المحتوى الإعلامي والترويجي بمتطلبات الخطة والمساعدة في تحديد بنود الميزانية المقدرة للأنشطة الترويجي و تقديم إقتراحات وسيناريوهات للخطة الفصلية لظهور المؤسسة على وسائل التواصل الاجتماعي؛ بهدف الوصول للفئات المستهدفة من أصحاب المصلحة لمشروع أضف أونلاين؛ بالإضافة إلى زيادة جمهور المؤسسة بوجه عام للمساهمة بالأفكار والرأي في وضع خطة نشر وترويج ما تنتجه المؤسسة من معرفة خصوصاً على ويكي أضف" بالتعاون مع محرر المحتوى.
# مساعدة مديرة الوحدة في رفع قدرات المساحات الشريكة في إطار مشروع مدارس أضِف بالأفكار وتقديم الدعم إلى نظرائه في المؤسسات الأخرى فيما يخص رفع كفاءاتهم في العمل مع أدوات ومنصات الإعلام الاجتماعي.
===تشغيل منصات التواصل الاجتماعي===
# إدارة منصات التواصل الاجتماعي بكافة الأشكال وخاصة الفيسبوك وتويتر وانستجرام ...إلخ.
# الإعلان عن الأنشطة المستقبلية في التوقيتات المحددة مسبقًا طبقًا لخطط النشر التي يشاركها مع مدير/ة وحدة المحتوى الإعلامي والترويجي ودعوة المعنيين للمشاركة فيها.
# التعاون مع منسقة الشؤون الإدارية ومصمم الجرافيك للتأكد من توافر مطبوعات المؤسسة بأعداد كافية لاستخدامها في سياقاتها المختلفة ومتابعة معدل استهلاكها وتوفرها في المؤسسة لاستخدامها في الفعاليات المختلفة التي تشارك بها المؤسسة أو تنفذها.
# توثيق اللقاءات والورش والندوات على أرض الواقع أو أونلاين -بالتسجيل مثلا على منصات مناسبة- تحت إشراف مدير/ة وحدة الإعلام والترويج.
===تطوير المحتوى الإعلامي النصي والسمعي===
# تطوير أسلوب الكتابة وإنتاج المحتوى الإعلامي المكتوب سواء على الويكي أو على مواقع الإعلام الاجتماعي. ويتضمن ذلك. المشاركة في تطوير دليل أسلوب الكتابة والتواصل بمراجعة من جانب محرر/ة المحتوى وتحت إشراف مدير/ة المحتوى الإعلامي والترويجي.
# تحرير كافة المواد المكتوبة سواء كانت بيانات صحفية أو محتوى إعلامي على الويكي أو منصات التواصل الاجتماعي أو مواد مطبوعة، ومراجعته مع مدير/ة المحتوى الإعلامي والترويجي.
# تطوير مبادرة أضِف بودكاست وتنسيق الخروج بالمقاطع الصوتية المطلوب نشرها مع متخصصي الصوت وإثراء محتواها بالتواصل مع المهتمين في وحدة تطوير المحتوى لنشر معلومات مُطوْرة وجديرة بالنشر للجمهور.
# الترويج للأنشطة والفعاليات عن طريق إعداد وتطوير محتوى النشرات الدورية التي نرسلها لقوائمنا البريدية المتنوعة بشكل شهري أو فصلي.
# الترويج للأنشطة والفعاليات عن طريق إعداد وتطوير محتوى النشرات الدورية التي نرسلها لقوائمنا البريدية المتنوعة بشكل شهري أو فصلي.
==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة==
==المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة==