سطر 5: |
سطر 5: |
| | | |
| ==علاقات الاتصال== | | ==علاقات الاتصال== |
− | # العمل المباشر مع مدير/ة المؤسسة والمستشار المالي بهدف تيسير مهامه ومعاونته في عملية التخطيط والمتابعة تطوير والأعمال للمؤسسة. | + | # العمل المباشر مع مدير/ة المؤسسة والمدير/ة المالي/ة بهدف تيسير مهامه ومعاونته في عملية التخطيط والمتابعة وتطوير الأعمال للمؤسسة. |
| # العمل مع المؤسسات والمساحات الشريكة للمؤسسة بهدف تطوير قدراتهم فيما يخص المتابعة والتقييم . | | # العمل مع المؤسسات والمساحات الشريكة للمؤسسة بهدف تطوير قدراتهم فيما يخص المتابعة والتقييم . |
| # إدارة العلاقات مع الاستشاريين الخارجيين في مجال المتابعة والتقييم. | | # إدارة العلاقات مع الاستشاريين الخارجيين في مجال المتابعة والتقييم. |
سطر 14: |
سطر 14: |
| ===تطوير الأعمال=== | | ===تطوير الأعمال=== |
| # مساعدة مدير/ة المؤسسة في تحديد الاتجاه الاستراتيجي وترجمة هذه الاتجاهات إلى مشاريع. | | # مساعدة مدير/ة المؤسسة في تحديد الاتجاه الاستراتيجي وترجمة هذه الاتجاهات إلى مشاريع. |
− | # مساعدة مدير/ة المؤسسة في البحث عن مصادر تمويل للمشاريع الجديدة وكتابة العروض لها | + | # مساعدة مدير/ة المؤسسة في البحث عن مصادر تمويل للمشاريع الجديدة وكتابة العروض لها. |
| # حضور وتمثيل المؤسسة في الفعاليات ذات الطابع الاستراتيجي للمؤسسة الاقليمية والدولية. | | # حضور وتمثيل المؤسسة في الفعاليات ذات الطابع الاستراتيجي للمؤسسة الاقليمية والدولية. |
| # إعداد التقارير الدورية للجهات المانحة وفق الجدول الزمني لكل جهة مانحة. | | # إعداد التقارير الدورية للجهات المانحة وفق الجدول الزمني لكل جهة مانحة. |
| + | # الاجتماع بمسؤولي المشاريع الجديدة للالمام بالتفاصيل التنظيمية والمفاهيمية لتطوير المقترحات. |
| | | |
− | ===التخطيط والمتابعة=== | + | ===التخطيط والمتابعة=== |
− | | |
| # إعداد التقارير والتواصل مع الجهات المانحة. | | # إعداد التقارير والتواصل مع الجهات المانحة. |
| # رصد ومتابعة جميع مخرجات المشروعات والمتوقع تسلم محتواها من المدير/ة الإداري/ة | | # رصد ومتابعة جميع مخرجات المشروعات والمتوقع تسلم محتواها من المدير/ة الإداري/ة |
| | | |
− | ===متابعة وتحديث نظام المراقبة والتقييم لمشاريع أضف === | + | ===متابعة وتحديث نظام المراقبة والتقييم لمشاريع أضف=== |
| # تحسين وتحديث نظام المتابعة والتقييم للمدارس الصيفية والمعسكرات وكذلك للمشاريع الأخرى. | | # تحسين وتحديث نظام المتابعة والتقييم للمدارس الصيفية والمعسكرات وكذلك للمشاريع الأخرى. |
| # تصميم أدوات المتابعة والتقييم لكل نشاط لتحليل النتائج المرجوة ومتابعة استخدامها بالتعاون مع المدير/ة الإداري/ة. | | # تصميم أدوات المتابعة والتقييم لكل نشاط لتحليل النتائج المرجوة ومتابعة استخدامها بالتعاون مع المدير/ة الإداري/ة. |
سطر 54: |
سطر 54: |
| | | |
| ==مؤهلات شغل الوظيفة== | | ==مؤهلات شغل الوظيفة== |
− | شهادة ماجيستر في مجال العلوم الإجتماعية, علوم الإنسان أو التنمية الإقتصادية | + | * شهادة ماجيستر في مجال العلوم الإجتماعية, علوم الإنسان أو التنمية الإقتصادية |
− | خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التنمية المجتمعية و إدارة المشروعات والمتابعة و التقييم | + | * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التنمية المجتمعية و إدارة المشروعات والمتابعة و التقييم |
− | إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة. | + | * إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة. |
| | | |
| [[تصنيف: أدوار أضف|دار]] | | [[تصنيف: أدوار أضف|دار]] |