staff
3٬841
تعديل
تغييرات
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
سطر 22:
سطر 22: − تختص تلك الوثيقة بأهداف محددة تتضمن الآتي: + + + + + + + + + + + + + + + + + + + سطر 39:
سطر 57: − '''منهجية العمل:'''+ − # تم تصميم هذه السياسة بمشاركة فريق عمل المؤسسة من خلال مجموعة من خطوات وهي: − # ورشة توحيد المفاهيم بقضايا الطفولة والأطر القانونية والتشريعية. بالاستعانة بمفاهيم العنف والاساءة والحماية كما عرفتهتا منظمة الصحة العالمية وقراءة لقانون الطفل المصري 126 لسنة 2008 واستعراض اتفاقية حقوق الطفل 1989 − # تحليل القدرات المؤسسية في مجال حماية الطفولة للمؤسسة والمساحات الابداعية العاملة معها من خلال جلسات مع ممثلي المساحات (مرفق الاستمارة). − # ورشة رصد وتحليل وتصنيف المخاطر المحتملة (مرفق ). − # ورشة تصميم ومراجعة الأدوات بما يتناسب مع رؤية واستراتيجية المؤسسة سطر 60:
سطر 73: − الأهداف المحددة للسياسة: − * وثيقة رسمية توضح كافة الأمور التفصيلية في العمل فيما يختص بقضايا حماية الطفل. − * تحديد السياسات والإجراءات الخاصة بحماية الطفل بالمؤسسة. − * تنظيم علاقة المؤسسة بفريق العمل والعملاء فيما يختص بقضايا حماية الطفل. − * تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كل الأطراف (فريق العمل والأطفال وأولياء الأمور). − * ضمان توفير بيئة امنة لجميع الأطفال على قدم المسأواة. − * توفير مرجعا لفريق العمل.
تنسيق ولم أنتهي بعد
# أبناء العاملين/فريق عمل المؤسسة.
# أبناء العاملين/فريق عمل المؤسسة.
==القسم الأول==
===الهدف===
* الوقاية من وجود أي حالات أو مواقف مؤذية للطفل/للفتي والفتاة/ الشباب.
* وثيقة رسمية توضح كافة الأمور التفصيلية في العمل فيما يختص بقضايا حماية الطفل.
* تحديد السياسات والإجراءات والآليات الخاصة بحماية الطفل بالمؤسسة.
* تنظيم علاقة المؤسسة بفريق العمل والعملاء فيما يختص بقضايا حماية الطفل.
* تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كل الأطراف (فريق العمل والأطفال وأولياء الأمور).
* ضمان توفير بيئة امنة لجميع الأطفال على قدم المسأواة.
* توفير مرجعا لفريق العمل.
* التأثير في الثقافة المؤسسية للوصول إلى موقف داعم للطفل حفاظًا على وضعه النفسي والجسدي.
===المنهجية (هذه المنهجية يمكننا إعادة النظر فيها)===
# تم تصميم هذه السياسة بمشاركة فريق عمل المؤسسة من خلال مجموعة من خطوات وهي:
# ورشة توحيد المفاهيم بقضايا الطفولة والأطر القانونية والتشريعية. بالاستعانة بمفاهيم العنف والاساءة والحماية كما عرفتهتا منظمة الصحة العالمية وقراءة لقانون الطفل المصري 126 لسنة 2008 واستعراض اتفاقية حقوق الطفل 1989
# تحليل القدرات المؤسسية في مجال حماية الطفولة للمؤسسة والمساحات الابداعية العاملة معها من خلال جلسات مع ممثلي المساحات.
# ورشة رصد وتحليل وتصنيف المخاطر المحتملة.
# ورشة تصميم ومراجعة الأدوات بما يتناسب مع رؤية واستراتيجية المؤسسة
==القسم الثاني؛ تعريفات==
==سياسات وإجراءات بناء بيئة آمنه وداعمة للأطفال==
==سياسات وإجراءات بناء بيئة آمنه وداعمة للأطفال==
# بالاضافة لدمج اليات الحماية كثقافة قابلة للتطبيق ضمن المنظومة الادارية للمؤسسة بكل برامجها وانظمتها.
# بالاضافة لدمج اليات الحماية كثقافة قابلة للتطبيق ضمن المنظومة الادارية للمؤسسة بكل برامجها وانظمتها.
'''لماذا نحتاج الى سياسات حماية الأطفال؟'''
'''لماذا نحتاج الى سياسات حماية الأطفال؟'''
* امتلاك المؤسسة لأنظمة وطرق الإبلاغ والإستجابة للمخاوف المتعلقة بأي إعتداء على الطفل.
* امتلاك المؤسسة لأنظمة وطرق الإبلاغ والإستجابة للمخاوف المتعلقة بأي إعتداء على الطفل.
حدود تطبيق السياسة:
حدود تطبيق السياسة: