سطر 9: |
سطر 9: |
| *تحديد خصائص الفئات العمرية: [[خصائص الفئة العمرية من 5 إلى 8]]، [[خصائص الفئة العمرية من 9 إلى 12]] | | *تحديد خصائص الفئات العمرية: [[خصائص الفئة العمرية من 5 إلى 8]]، [[خصائص الفئة العمرية من 9 إلى 12]] |
| *تحديد مجالات التدريب | | *تحديد مجالات التدريب |
− | *وضع منهجية للعمل مع الأطفال، وتحديد محددات تطوير مناهج كل فئة عمرية: [[محددات تطوير مناهج السلاحف]]، [[محددات تطوير مناهج التنانين]] | + | *تحديد محددات تطوير مناهج كل فئة عمرية: [[محددات تطوير مناهج السلاحف]]، [[محددات تطوير مناهج التنانين]] |
| *إنشاء قائمة بالأنشطة المناسبة لكل فئة عمرية مقسمة وفقا للمجال: [[الأنشطة المناسبة للسلاحف]]، [[الأنشطة المناسبة للتنانين]] | | *إنشاء قائمة بالأنشطة المناسبة لكل فئة عمرية مقسمة وفقا للمجال: [[الأنشطة المناسبة للسلاحف]]، [[الأنشطة المناسبة للتنانين]] |
| | | |
سطر 26: |
سطر 26: |
| *تحديد الأجور | | *تحديد الأجور |
| *تحديد واختيار فريق العمل | | *تحديد واختيار فريق العمل |
− | *التعريف بالفريق وبدور كل فرد فيه والعلاقة بين هذه الأدوار | + | *تحديد العلاقة بين الأدوار المختلفة |
| *اختيار موقع تنفيذ البرنامج ومتابعة عملية حجزه | | *اختيار موقع تنفيذ البرنامج ومتابعة عملية حجزه |
| *تحديد بنود الصرف | | *تحديد بنود الصرف |
سطر 33: |
سطر 33: |
| | | |
| ==التحضير للبرنامج== | | ==التحضير للبرنامج== |
| + | *تنسيق المحتوى |
| *متابعة تطوير المناهج | | *متابعة تطوير المناهج |
| *إقرار الورشات والأنشطة | | *إقرار الورشات والأنشطة |
سطر 38: |
سطر 39: |
| *متابعة قوائم المشاركين والتحصيلات | | *متابعة قوائم المشاركين والتحصيلات |
| *متابعة المصروفات | | *متابعة المصروفات |
| + | *وضع جدول تدريب فريق العمل |
| + | *حضور تدريب فريق العمل |
| | | |
| ==تنفيذ البرنامج== | | ==تنفيذ البرنامج== |
| *الإدارة والإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان تحقيق جميع أهدافه من خلال التخطيط السليم، والتوظيف الكفؤ، والتنفيذ الفعال | | *الإدارة والإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان تحقيق جميع أهدافه من خلال التخطيط السليم، والتوظيف الكفؤ، والتنفيذ الفعال |
| + | *التعريف بالفريق وبدور كل فرد فيه والعلاقة بين هذه الأدوار |
| *ضمان العمل وفق [[أهداف ارتجال#أهداف تربوية|مجموعة من القيم والمبادئ الأساسية]] من قبل جميع العاملين | | *ضمان العمل وفق [[أهداف ارتجال#أهداف تربوية|مجموعة من القيم والمبادئ الأساسية]] من قبل جميع العاملين |
| *التواجد الدائم | | *التواجد الدائم |
− | *التعريف بالفريق وبدور كل فرد فيه
| |
| *إدارة فريق العمل والتنسيق بين أفراده | | *إدارة فريق العمل والتنسيق بين أفراده |
| *إدارة الاجتماعات، وتحديد مواعيدها، والدعوة لها، ووضع خطتها وهيكلها الأساسي، والإشراف على تنفيذ قراراتها ومخرجاتها وتوزيع المهام | | *إدارة الاجتماعات، وتحديد مواعيدها، والدعوة لها، ووضع خطتها وهيكلها الأساسي، والإشراف على تنفيذ قراراتها ومخرجاتها وتوزيع المهام |